職場性格塑造ppt課件

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時間:2017-12-04

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1、國際最為流行的職業(yè)人格評估工具———MBTI1、應(yīng)用MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分,后經(jīng)一對母女KatharineCookBriggs與IsabelBriggsMyers研究并加以發(fā)展。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間,夫妻利用它增進融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率,青年人利用它選擇職業(yè)。組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面。在世界五百強中,有80

2、%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗。2.指標(biāo)四個維度:MBTI人格共有四個維度,每個維度有兩個方向,共計八個方面。分別是:外向(E)和內(nèi)向(I)感覺(S)和直覺(N)思考(T)和情感(F)判斷(J)和知覺(P)如:我們與世界的相互作用是怎樣的?外向(E)和內(nèi)向(I)我們自然留意的信息類型?感覺(S)和直覺(N)如何做決定?思考(T)和情感(F)做事方式?判斷(J)和知覺(P)每個人的性格都落足于四種維度每一種中點的這一邊或那一邊,我們把每種維度的兩端稱做"偏好"。例如:如果你落在外向的那一邊,那么就可以說你具有外向的偏好。

3、如果你落在內(nèi)向的那一邊,那么就可以說你具有內(nèi)向的偏好。E外向—I內(nèi)向外向:從人際交往中獲得能量,喜歡外出表情豐富,外露喜歡交互作用,合群喜行動、多樣性(不能長期堅持) 不怕打擾,喜自由溝通講,然后想;易沖動、易后悔、易受他人影響內(nèi)向:從時間中獲得能量喜靜、多思、冥想(離群、與外界相互誤解)謹(jǐn)慎、不露表情社會行為的反射性(會失去機會)獨立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干不怕長時間做事、勤奮;怕打擾 先想然后講S感覺—N直覺感覺:通過五官感受世界、注重真實的存在、實際用已經(jīng)有的技能解決問題喜具體明確重細(xì)節(jié)(少全面性)腳踏實地做

4、事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心可做重復(fù)工作(不喜新)不喜展望直覺:通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何,比較籠統(tǒng)喜學(xué)新技能不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論重可能性,討厭細(xì)節(jié)好高騖遠(yuǎn),喜歡新問題憑愛好做事,對事情的態(tài)度易變提新見解T思考—F情感思考:分析,用邏輯客觀方式?jīng)Q策堅信自己的觀點正確,不考慮他人意見清晰、正義、不喜歡調(diào)和主義批判和鑒別力規(guī)則工作中少表現(xiàn)出情感,也不喜歡他人感情用事情感:主觀和綜合,用個人化的、價值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策;考慮決策對他人的影響和諧、寬容、喜歡調(diào)解不按照邏輯思考考慮環(huán)境喜歡工作場景中的情感,從贊美中得到享受

5、,也希望他人的贊美J判斷—P知覺判斷:封閉定向結(jié)構(gòu)化和組織化時間導(dǎo)向決斷,事情都有正誤之分喜命令,控制、反應(yīng)迅速,喜歡完成任務(wù)不善適應(yīng)知覺:開放定向彈性化和自發(fā)化探索和開放結(jié)局好奇,喜歡收集新信息而不是做結(jié)論喜歡觀望,喜歡開始許多新的項目,但不完成優(yōu)柔寡斷、易分散注意3、十六種類型四個維度,兩兩組合,共有十六種類型,以各個維度的字母表示類型,如下:ESFPISFPENFJENFPESTPISTPINFJINFPESFJISFJENTPINTPESTJISTJENTJINTJ四個維度在每個人身上會有不同的比重,不同的比

6、重會導(dǎo)致不同的表現(xiàn),關(guān)鍵在于各個維度上的人均指數(shù)和相對指數(shù)的大小?!綧BTI十六種人格類型】ISTJ1.嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。2.行事務(wù)實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴3.十分留意且樂于任何事(工作、居家、生活均有良好組織及有序。4.負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。6.重視傳統(tǒng)與忠誠。7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。ISFJ1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。2.行事盡責(zé)投入。3.安定性高,常居項目工作或團體之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在

7、于科技方面。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。INFJ1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力。3.默默強力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。4.因堅守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。8.光明正大且堅信其價值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。INTJ1.具強大動力與本意來達(dá)成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。2.有宏大的

8、愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3.對所承擔(dān)職務(wù),具有良好策劃能力并完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果斷,對專業(yè)水準(zhǔn)及績效要求高。ISTP1.冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣于探索原因及效果,技術(shù)事件是為何及如何運作,且使用邏輯的原理組構(gòu)事實、重視效能。3.擅長于掌握

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