德高誠為業(yè)精悟在先.doc

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1、德高誠為本業(yè)精悟在先——王軍副部長(zhǎng)在“注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”開班式上的講話（2006年5月20日）同志們：非常高興參加“注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”開班儀式。我謹(jǐn)代表財(cái)政部、金人慶部長(zhǎng)向行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班和事務(wù)所高級(jí)管理人員澳洲培訓(xùn)班的所有學(xué)員表示祝賀和感謝！對(duì)你們從數(shù)萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師中經(jīng)過大浪淘沙進(jìn)入行業(yè)高層次人才培養(yǎng)隊(duì)伍表示祝賀！為你們對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的癡情和奉獻(xiàn)表示感謝！去年12月和今年4月，財(cái)政部先后在上海和廈門舉辦了企業(yè)類、學(xué)術(shù)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，繼注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班之后，

2、還要組織舉辦行政事業(yè)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班。這是實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略的重要組成部分，也是提高我國(guó)會(huì)計(jì)誠信、打造國(guó)際品牌的重大舉措。下面，我想就注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)、成長(zhǎng)問題談幾點(diǎn)意見，供大家參考。一、認(rèn)清形勢(shì)，放眼國(guó)際古人云:“國(guó)有賢良之士眾，則國(guó)家之治厚；賢良之士寡，則國(guó)家之治薄”16。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)而言，人才隊(duì)伍建設(shè)更是決定整個(gè)行業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，誰占領(lǐng)了人才高地，誰就能占據(jù)事業(yè)的制高點(diǎn)，就能在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就能在發(fā)展的道路上先拔頭籌。作為一名有事業(yè)心、有責(zé)任感的業(yè)內(nèi)人士，無論是

3、從事行業(yè)管理工作，還是從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)工作，都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的重要性和緊迫性。（一）加強(qiáng)行業(yè)高層次人才培養(yǎng)，是行業(yè)發(fā)展的客觀要求20世紀(jì)80年代初，新中國(guó)的第一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所在上海得到重建。為什么是在上海而不是其他地方？除了當(dāng)時(shí)上海經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、國(guó)際化時(shí)間較早之外，一個(gè)重要原因就是當(dāng)?shù)馗呒?jí)會(huì)計(jì)人才比較多。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在恢復(fù)和重建過程中，就是依靠一大批老將撐起一片天空。這些老同志不但業(yè)務(wù)能力突出，而且在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較大的影響力。正是依靠他們，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)才得以重建和發(fā)展起來。到了

4、20世紀(jì)90年代，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的中堅(jiān)力量則是一批當(dāng)時(shí)的年輕同志。正是這批通過學(xué)校培養(yǎng)、考試選拔、事務(wù)所實(shí)務(wù)鍛煉、行業(yè)后續(xù)教育成長(zhǎng)起來的年輕人，撐起了行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的一片藍(lán)天。十多年后的今天，當(dāng)時(shí)的年輕人大多數(shù)也人到中年了，許多參加過中注協(xié)高層次培訓(xùn)班的同志，現(xiàn)在已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師、副主任會(huì)計(jì)師。由此可見，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)能夠不斷得以發(fā)展，與高層次人才培養(yǎng)工作是密不可分的。16目前行業(yè)發(fā)展又面臨新形勢(shì)、新情況，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何以自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和國(guó)際視野幫助中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)

5、，贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何抓住中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)的機(jī)遇，進(jìn)軍國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng)，成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題，也對(duì)行業(yè)人才培養(yǎng)，尤其是高層次、國(guó)際化人才培養(yǎng)提出了更高要求。而我們傳統(tǒng)的培訓(xùn)和教育體制，包括學(xué)校培養(yǎng)、事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)以及行業(yè)培訓(xùn)等，從內(nèi)容到形式主要是以滿足國(guó)內(nèi)需求為出發(fā)點(diǎn)的，已經(jīng)難以適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化、人才本地化及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師走向國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展要求。創(chuàng)新人才培訓(xùn)模式，加快高層次人才培養(yǎng)步伐，已成為行業(yè)發(fā)展的客觀要求。（二）樹立“人才國(guó)際化”的觀念，是行業(yè)國(guó)際化發(fā)展的迫切需求中國(guó)正在大

6、踏步走向世界，積極參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的研究和制定。我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了國(guó)際趨同，會(huì)計(jì)審計(jì)的平臺(tái)已經(jīng)是國(guó)際化的平臺(tái)。但從總體看，行業(yè)人才素質(zhì)參差不齊的問題依然比較突出，特別是缺乏一支在數(shù)量和質(zhì)量上都能夠滿足國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要的高層次的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。如果不能在較短的時(shí)間內(nèi)解決這個(gè)問題，那么我們就有可能在與國(guó)際同行的市場(chǎng)較量中失去主動(dòng)權(quán)，就會(huì)錯(cuò)失行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。與此同時(shí)，在中國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)開放的情況下，國(guó)內(nèi)事務(wù)所正面臨越來越激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力。發(fā)展國(guó)內(nèi)事務(wù)所，打造中國(guó)事務(wù)所的民族品牌，除了改革完善市場(chǎng)開放體制、創(chuàng)造

7、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境外，也亟需加快行業(yè)人才培養(yǎng)步伐，提升素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。這要求我們必須樹立“人才國(guó)際化”的觀念，按照參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)人才，使我們的人才不僅能在國(guó)內(nèi)大展鴻圖，而且能在國(guó)際上一展風(fēng)采。我的幾次親身經(jīng)歷，使我深切感受到加快推進(jìn)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)際化的緊迫性：16第一次，是我應(yīng)澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京辦事處之邀出席其活動(dòng)，當(dāng)了解到澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)在澳大利亞之外的9個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有11個(gè)分支機(jī)構(gòu)后，我很受觸動(dòng)：以我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相考量，確實(shí)已經(jīng)到了應(yīng)該研究我們工作的著力點(diǎn)是局限在國(guó)

8、內(nèi)還是走向國(guó)際的時(shí)候了，已經(jīng)到了應(yīng)該把眼光轉(zhuǎn)向更廣闊領(lǐng)域的時(shí)候了。第二次，是去參觀設(shè)在美國(guó)南卡羅來納州的青島海爾的工廠，看到海爾作為一家中國(guó)企業(yè)，不僅在美國(guó)站穩(wěn)了腳跟，而且建立起了自己的銷售渠道；不僅進(jìn)入了美國(guó)的主流市場(chǎng)，而且形成了自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我又一次受到觸動(dòng)：我們的企業(yè)、產(chǎn)品都能走出去，為什么我們的注冊(cè)會(huì)計(jì)師走不出去？這里面可能有法律、文化沖突等方面的障礙，但一個(gè)重要因素就是我們還沒有一批能夠立足在國(guó)際會(huì)計(jì)審計(jì)領(lǐng)域的高端人才。有了這樣