中心學(xué)校教師年度考核實(shí)施方案 .doc

《中心學(xué)校教師年度考核實(shí)施方案 .doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、****中心學(xué)校2018年度教師考核實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范教師考核工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，發(fā)揮良好的導(dǎo)向作用，并有利于教師堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量，根據(jù)縣教育局關(guān)于教師年度考核工作考評(píng)方案的精神，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際情況，特制訂本方案?！　∫弧⒖己嗽瓌t　　1、激勵(lì)性原則考核工作堅(jiān)持有利于促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展和教師的成長(zhǎng)；有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，激勵(lì)教師出滿勤，愛崗敬業(yè)，注重師德，鉆研業(yè)務(wù)，更好地教書育人；有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量?！　?、全面性原則在考核中堅(jiān)持平時(shí)考核和階段考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)、教師考核和

2、民主評(píng)議相結(jié)合的方法，對(duì)教職工的德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?，全面評(píng)價(jià)，既要防止求全責(zé)備，又要防止以偏概全?！　?、客觀性原則考核工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，力求做到考核內(nèi)容真實(shí)全面，考核方法科學(xué)簡(jiǎn)便，考核結(jié)果客觀公正?！　?、導(dǎo)向性原則在考核過程中要重視教師思想政治工作，以精神鼓勵(lì)為主，積極引導(dǎo)教師參與考核工作，引導(dǎo)教師立足崗位比奉獻(xiàn)，比貢獻(xiàn)　　二、考核內(nèi)容　　我校共有98名教師參加考核。教師年度考核內(nèi)容是2018年度全年工作的考核。分政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個(gè)方面進(jìn)行，對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?/p>

3、，全面評(píng)價(jià)?？己说闹攸c(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，也就是教師的政治思想表現(xiàn)和教書育人的工作實(shí)績(jī)。三、獎(jiǎng)勵(lì)種類及比例優(yōu)秀等次人員比例，一般掌握在單位參加年度考核人員總數(shù)的15%以內(nèi)。對(duì)考核優(yōu)秀等次人員給予嘉獎(jiǎng)、記功獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年考核為優(yōu)秀等次人員，直接給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)三年（2016年度、2017年度、2018年度）考核為優(yōu)秀等次人員給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。四、關(guān)于特殊人員考核及確定等次問題（一）受處分人員考核按照人社局下發(fā)的《各類處分對(duì)應(yīng)的考核等次》執(zhí)行。（二）給予記功獎(jiǎng)勵(lì)的在備注欄內(nèi)注明“連續(xù)三年”字樣。記功人員在匯總表上先進(jìn)事跡簡(jiǎn)介一欄內(nèi)必須填上概括的內(nèi)容，內(nèi)容不能太

4、少。（三）其它幾類人員考核：見習(xí)或試用期未滿人員考核，參加考核并寫出評(píng)語，不定等次；對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)較差，在年度考核中難以確定等次的人員，暫緩確定等次，予以告誡，期限為三至六個(gè)月。告誡期滿有明顯改進(jìn)的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格等次；正接受組織立案審查未結(jié)案人員，只進(jìn)行年度考核，暫緩確定等次，待問題查清后，再行確定；因病、事假累計(jì)超過本年度半年或出國探親超過本年度半年以上的人員，不定等次。　　五、考核方法和步驟　　1、我校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核小組部署和組織實(shí)施考核工作。　　組長(zhǎng)：組員：　　2、全體教師按照職位職責(zé)和有

5、關(guān)要求進(jìn)行的總結(jié)。總結(jié)要求全面系統(tǒng)、客觀真實(shí)、實(shí)事求是，并形成文字材料?？偨Y(jié)材料交考核小組。　　3、考核小組匯總考核材料，開始進(jìn)行考核。在考核稱職的基礎(chǔ)上，按相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)定優(yōu)秀?！　?、按教師總?cè)藬?shù)15%的標(biāo)準(zhǔn)我校評(píng)定15名教師為優(yōu)秀。分別從轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校分別評(píng)出德能勤績(jī)突出的教師，按照2018年月考總分、2018年度獲獎(jiǎng)情況、平時(shí)工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)提出侯選人，再由全體教師進(jìn)行民主評(píng)議、不記名投票，按得票數(shù)評(píng)出優(yōu)秀人選。　　5、考核小組將優(yōu)秀人選公示，充分聽取教師、學(xué)生的意見?！　?、考核小組進(jìn)行審核鑒定，簽寫意見，評(píng)定等級(jí)，匯總結(jié)果，上報(bào)教

6、育局。****中心學(xué)校2019.1.25