資歷量化評(píng)價(jià)表.doc

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1、資歷量化評(píng)價(jià)表比選職位：姓名：序號(hào)評(píng)價(jià)要素（10分）要素項(xiàng)目項(xiàng)目分值項(xiàng)目得分要素得分1工作經(jīng)歷（含掛職鍛煉）（2.5分不累計(jì)）曾在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)工作2.5曾在4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)工作2曾在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)工作1.5曾在2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)工作或曾在1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的2個(gè)以上基層站所、學(xué)校、衛(wèi)生院工作或曾在2個(gè)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作12工作年限（2.5分不累計(jì))工作15年及以上2.5工作10-14年（含10年）1.5工作5-9年132008、2009、2010、2011、2012年年度考核情況(2.5分)每評(píng)為年度優(yōu)秀一次得0.5分（累計(jì)計(jì)分）2.542010年以來(lái)獲獎(jiǎng)情況（2.5分不

2、累計(jì)）國(guó)家級(jí)2.5省部級(jí)2地廳級(jí)1縣處級(jí)0.5個(gè)人資歷評(píng)價(jià)得分總計(jì)