2013年選拔干部個(gè)人資歷評(píng)價(jià)量化評(píng)分表

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1、2013年公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人資歷評(píng)價(jià)量化評(píng)分表姓名：報(bào)考職位：序號(hào)評(píng)價(jià)要素（100分）要素項(xiàng)目項(xiàng)目分值個(gè)人自評(píng)得分組織評(píng)定得分要素得分1學(xué)歷學(xué)位（25分不累計(jì)）全日制研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位25分在職研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位20分全日制大學(xué)學(xué)歷17分在職大學(xué)學(xué)歷14分全日制大專學(xué)歷11分在職大專學(xué)歷8分中專（高中）5分2任職資歷（15分不累計(jì)）現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)15分現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)3年以上（含3年）12分現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿2年9分現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿1年6分3工作經(jīng)歷（15分不累計(jì)）工齡滿10年以上15分工齡5年—10年10分工

2、齡5年以下5分序號(hào)評(píng)價(jià)要素（100分）要素項(xiàng)目項(xiàng)目分值個(gè)人自評(píng)得分組織評(píng)定得分要素得分4基層經(jīng)歷（10分）基層工作經(jīng)歷每滿一年得1分，最高10分10分5近三年年度考核（15分不累計(jì)）3年優(yōu)秀的15分2年優(yōu)秀、1年稱職（合格）12分1年優(yōu)秀、2年稱職（合格）9分3年稱職（合格）（含工作年限不足3年的）6分6參加工作以來(lái)獲獎(jiǎng)情況（20分不累計(jì)）省部級(jí)及以上20分地廳級(jí)15分縣處級(jí)10分資歷評(píng)價(jià)自評(píng)得分總計(jì)資歷評(píng)價(jià)組織評(píng)定意見(jiàn)及得分總計(jì)組織評(píng)定意見(jiàn)得分總計(jì)審核人簽字：年月日審核人簽字：年月日縣市單位公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核人簽字蓋章：

3、年月日