抓安全從反習慣性違章開始.doc

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1、抓安全從反習慣性違章開始四會局江谷供電所歐海違章，重則造成人身傷亡、電網(wǎng)設(shè)備損壞，輕則給生產(chǎn)帶來隱患與危害，自然就成為供電企業(yè)員工的“三大安全敵人”之首。一直以來，各級都把反違章，特別是反習慣性違章作為安全管理工作的重點。眾所周知由于班所是直接從事生產(chǎn)的基層單位，因此習慣性違章行為就比較容易發(fā)生在班所，反習慣性違章成為班所安全管理中一項最直接、最根本的任務(wù)。作為一名基層供電所的安全員，我認為抓安全就要從反習慣性違章開始。習慣性違章是一種大家都看慣了、說慣了、做慣了的違章現(xiàn)象，平時大家都不當回事，覺得好象不會有什么大的后果和影響，但是一旦事故發(fā)生

2、，起因往往是這些小的習慣性違章造成的，所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。那么，供電所安全員如何抓好反習慣性違章工作呢?一、習慣性違章的起因分析一般來說，習慣性違章行為主要出現(xiàn)在檢修、施工、生產(chǎn)現(xiàn)場，如進入現(xiàn)場戴安全帽不規(guī)范、高空作業(yè)不系安全帶、無票操作等，這些現(xiàn)象給安全工作帶來了極大的隱患。分析眾多習慣性違章行為，我想違章者主要存在以下心態(tài)：一是工作馬虎，存在滿不在乎的麻痹心理；二是害怕麻煩，圖省事的懶惰心理；三是相信經(jīng)驗，忽視規(guī)程的僥幸心理，畢竟一次或多次的不安全行為不一定會導致發(fā)生事故；四是意氣行事，逞強好勝的自負心理；五是把情緒帶到工作中。?然

3、而，絕大部分違章者都是知道自己的行為違反了規(guī)章制度，但正是由于以上幾種心態(tài)的作用下，做出了“明知有危險卻仍然去做”的行為。二、習慣性違章對安全生產(chǎn)工作的危害或許在有些人的眼目中，所謂習慣性違章行為無非是不戴安全帽，不系安全帶，不穿絕緣鞋而已，這些都是小事一樁，只要完成任務(wù)，不出事故，沒有什么大不了的。但若聽其自然任其發(fā)展，必將釀成大禍后患無窮。要知道違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。大家細想這些“微不足道”的習慣性違章行為或者不會直接導致事故的發(fā)生，但卻埋下了事故的隱患。如不戴安全帽，就有可能被掉下來的螺絲砸中頭；不系安全帶，就有可能從高處墜

4、落；無票操作，就有可能帶負荷拉刀閘……。因此，不徹底去抓習慣性違章就無法保證安全生產(chǎn)管理。三、采取措施，狠抓習慣性違章促進安全生產(chǎn)綜上所述，習慣性違章危害很大，既有害于企業(yè)集體，更有害于員工個人和家庭。我認為基層班所反習慣性違章重點應在于預防，習慣性違章是一種長期重復作業(yè)中逐漸養(yǎng)成的不自覺的、不安全和不規(guī)范的行為，要想從根本上杜絕習慣性違章行為，應該做到以下幾個方面：：一、加強對員工進行安全思想教育，樹立遵守規(guī)程為榮，違章作業(yè)可恥的安全理念，提高安全生產(chǎn)意識；二、增強員工家庭責任感，違章后一旦出了事故，損失最大還是員工自己。或許很多員工上有高堂

5、下有妻兒，試想如因違章造成人身傷害，肢體和心靈的痛苦又會由誰來分擔呢？三、結(jié)合生產(chǎn)實際進行現(xiàn)場安全培訓，熟悉熟悉本崗位有關(guān)安全操作規(guī)程和作業(yè)標準，經(jīng)常進行反事故演習，通過反復的、大量的、規(guī)范化、標準化、形象化的作業(yè)訓練，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣；四、提倡自我管理，互相監(jiān)督，必須虛心聽取同事的提醒，自覺接受有關(guān)人員的管理和監(jiān)督檢查，及時糾正習慣性的不良行為；五、努力營造安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的氛圍，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”，使安全生產(chǎn)、遵章守紀成為我們的自覺行為；六、嚴格執(zhí)行安全考核制度，加大對習慣性違章的監(jiān)督處罰力度，做到“寧聽罵聲，不

6、聽哭聲”；總之，反習慣性違章是一個長期的工作，是一個以人為本的工作，我們要在日常工作中要充分發(fā)揚和發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)動一切積極因素，團結(jié)幫助他人克服習慣性違章行為，共同抓好基層班所的安全生產(chǎn)管理工作。