勞務外包服務協(xié)議范本.pdf

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1、。勞務外包服務協(xié)議合同編號：發(fā)包單位（以下簡稱甲方）：單位類型：法定代表人（或負責人）：登記注冊地：郵編：實際經營地：郵編：組織機構代碼證號：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：承包單位（以下簡稱乙方）：單位類型：法定代表人（或負責人）：登記注冊地：郵編：實際經營地：郵編：組織機構代碼證號：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：本協(xié)議簽約地：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠信互惠的原則，就甲方的勞務項目外包給乙方相關事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵照執(zhí)行。第一條合同總則與協(xié)議雙方1、本協(xié)議中，勞務外

2、包系指乙方按照本協(xié)議約定，遵守甲方外包工作要求，在雙方約定的工作場所，由乙方負責組織勞務人員完成相關勞務項目，甲方負責向乙方支付勞務外包費用的行為。2、本協(xié)議中甲方為勞務項目發(fā)包單位，乙方為勞務項目承包單位。3、乙方根據(jù)甲方的需求，承包甲方的相關輔助性勞務項目，甲、。1。乙雙方建立勞務外包合同關系，乙方與到甲方完成勞務外包作業(yè)人員簽訂勞動合同，建立合法的勞動關系。第二條勞務外包內容1、甲方將勞務項目外包給乙方，由乙方負責組織勞務人員完成勞務工作；長治市眾輝供電服務有限公司沁源縣分公司名餐飲服務人員，共計人。第三

3、條勞務人員管理要求1、勞務人員的基本條件：1.1勞務工年齡不得低于18周歲，不能大于55周歲。乙方不得使用不符合條件及有職業(yè)禁忌癥的勞務工。1.2乙方組織使用的勞務工必須要求身體健康，品德良好，積極肯干，吃苦耐勞，掌握完成本職工作所需技能，特殊崗位需擁有專業(yè)技能證書。2、乙方應在勞務人員進駐甲方前兩日將勞務人員花名表提供給甲方，花名表內容包括：姓名、性別、年齡、學歷、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息，若有變動及提供相關信息。3、甲方使用的勞務外包人員屬于乙方聘用的勞動者，甲方有權對不符合基本條件的勞務人員進行退

4、回。第四條勞務人員的退回1、乙方提供的勞務人員有下列情形之一，甲方有權要求乙方立即更換：1.1乙方提供的簡歷、學歷、資格證、健康狀況等資料不真實的；1.2未按照雙方確認的服務方案履行服務的；1.3有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的；1.4嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；。2。1.5因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的；1.6嚴重違反職業(yè)操守的；1.7工作能力差，難以勝任崗位工作的；1.8被依法追究刑事責任的。2、甲方因機構調整或用工政策發(fā)生變化需要裁員的，需提前20日書面通知乙方，經甲乙雙方協(xié)商

5、一致后將人員退回乙方，同時要做好退回人員的安置工作，并支付一定的補償金。第五條協(xié)議期限1、本協(xié)議有效期限從年月日生效，至年月日終止。2、本協(xié)議到期后甲乙雙方需提前10天就續(xù)約合同進行協(xié)商，并續(xù)簽勞務外包合同。第六條勞務外包費用及支付方式1、勞務外包費用勞務外包費用包括勞務服務費、勞務人員工資、稅金、等部分，甲乙雙方按照實際人員數(shù)量結算。甲方將勞務外包費用支付到乙方賬戶后，經乙方結算，乙方向甲方開具相應金額的勞務費用發(fā)票。2、支付方式本次外包業(yè)務承攬中，為便于乙方勞務外包作業(yè)服務順利開展，經甲乙雙方協(xié)商約定：甲方

6、按季度支付乙方相應的勞務費用、工人工資、體檢費及相關保險費用。2.1、甲方應向乙方支付勞務人員每人每月服務費用（大寫)人民幣；2.2、甲方應向乙方支付勞務人員每人每月工傷保險費用（大寫）人民幣。。3。2.3、甲方向乙方支付體檢費每人每年元。2.4、乙方指定賬戶（開戶行：賬號：）；3、合同期內，甲方提出增加服務內容，乙方應追加甲方服務費用。第七條雙方的權利與義務1、甲方權利與義務1.1甲方應向乙方出具外包勞務項目的勞務人數(shù)、工作崗位、工作地點、工作任務、服務標準、質量要求以及相關的管理制度，然后由乙方工作人員落實

7、執(zhí)行相關工作任務。1.2甲方應向勞務人員提供符合工作崗位要求的勞動條件及勞動保護。甲方應協(xié)助乙方對勞務人員進行業(yè)務規(guī)范和甲方規(guī)章制度等方面的培訓。1.3甲方依法制定并通過一定方式向乙方勞務人員公示各項規(guī)章制度，乙方的勞務人員必須遵守甲方的相關管理制度。1.4甲方有義務按照本協(xié)議約定的支付方式和時間，按時足額將相關費用撥付到乙方賬戶，不得拖欠。1.5不干涉乙方依法或依本協(xié)議規(guī)定內容所進行的服務和經營活動。1.6甲方對乙方的服務實施監(jiān)督、檢查，每年進行一次全面的考核評定。1.7甲方按勞務外包需要調整外包工作的工作量

8、時，應提前15-20個工作日書面通知乙方，乙方及時補充人員和分流人員。1.8甲方有權根據(jù)管理需要自主對勞務人員實施工作安排、組織管理以及考勤和考核，乙方及乙方勞務人員應予以配合。1.9甲方對乙方配備的在崗人員有異議時，應提前3日以書面形。4。式通知乙方。1.10乙方勞務人員在甲方工作期間發(fā)生意外事故，甲乙雙方均有義務積極救治，并在事故發(fā)生后第一時間通知對方，因救治和賠償產生的費用，由乙