勞務(wù)服務(wù)外包協(xié)議.doc

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1、勞務(wù)服務(wù)外包協(xié)議甲方：乙方：5發(fā)包單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)地址：電話：郵箱：　　　聯(lián)系人：承包單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)地址：電話：郵箱：聯(lián)系人：合同簽訂地：甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將部分勞務(wù)工作外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)外包內(nèi)容：（一）甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)工作項(xiàng)目及需用人數(shù)由甲方確認(rèn)；（二）甲方對(duì)乙方承包的勞務(wù)工作的要求及標(biāo)準(zhǔn)由甲方確認(rèn)；（三）甲方提供勞務(wù)服務(wù)的地點(diǎn)為；（四）以上服務(wù)內(nèi)容如需變動(dòng)，可由甲乙雙方協(xié)商后書(shū)面確認(rèn)變動(dòng)內(nèi)容及費(fèi)用。二、甲方的權(quán)利義務(wù)：（一）甲方應(yīng)明確乙方從事

2、勞務(wù)服務(wù)外包的勞務(wù)工作項(xiàng)目和工作要求，然后由甲方組織其員工自行負(fù)責(zé)指定的工作任務(wù)。5（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，根據(jù)需要甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證其員工的出勤率，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合

3、同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。（五）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。（六）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。（七）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。（八）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。（九）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)

4、章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；3、乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，且于退回或更換前向乙方提供書(shū)面退回理由并加附相關(guān)證據(jù)材料。（十）甲方（實(shí)際用工單位）負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)管勞務(wù)外包員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，若勞動(dòng)合同出現(xiàn)漏簽、錯(cuò)簽、代簽或相關(guān)信息不實(shí)等情況，由甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的不利后果。三、乙方的權(quán)利義務(wù)：（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的

5、復(fù)印件,并提供資質(zhì)證明原件查驗(yàn)。5（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中國(guó)人民共和國(guó)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工向甲方提供符合本合同約定的勞務(wù)服務(wù)，同時(shí)承諾不派出童工或退休人員。（四）乙方應(yīng)為其員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，并保證其資料的真實(shí)有效性，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)；同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1.身體健康，精

6、神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；2.具有初中或以上學(xué)歷，能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達(dá)自己；3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。5.　女性無(wú)身孕，不在產(chǎn)期或哺乳期。（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，且乙方對(duì)該次泄露自身存在過(guò)錯(cuò)的，乙方應(yīng)承

7、擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（七）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定(若甲方有特殊需求，可為其代發(fā)員工工資)；乙方按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(初次繳納社保員工在費(fèi)用支付后三天生效)，所有相關(guān)費(fèi)用由甲方支付于乙方。（八）乙方應(yīng)遵照甲方的要求對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等，視具體情況出勤、工作情況由甲方代為統(tǒng)計(jì)。（九）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。（十）乙方人員在工作期間或上

8、、下班途中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在事故發(fā)生時(shí)起二十四小時(shí)內(nèi)通知乙方備案。乙方負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，除工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用外，按照法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不