員工外培協(xié)議.docx

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1、******有限公司員工外培管理制度編制人日期文件編號審核人日期執(zhí)行版本批審人日期執(zhí)行日期歸檔日期歸屬部門發(fā)放部門修改記錄修改日期修改人文件原條款修改后內(nèi)容執(zhí)行日期修改后版本第4頁，共4頁*********有限公司員工外培協(xié)議文件編號HT-ZD-ZH-RL-009版本V0編寫審核歸屬部門發(fā)放部門批核文件執(zhí)行時間一.目的：為規(guī)范公司重要崗位經(jīng)外部培訓(xùn)后的員工為企業(yè)更好地服務(wù)事宜，特制定本制度。二.職責(zé)：綜合財務(wù)部人事人員負(fù)責(zé)編寫、修改、完善本制度，并實施執(zhí)行。綜合財務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)查制度執(zhí)行情況，并提出完善提議。三.范圍：適用于公司全范圍。四.內(nèi)容：4.1員工凡是參加外培人員，不論崗位、職

2、務(wù)級別，均需要由綜合財務(wù)部人事文員負(fù)責(zé)與之溝通，簽訂《員工外培協(xié)議》。4.2員工外培協(xié)議，主旨是為了使參加公司之外的專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后的員工，能夠為公司繼續(xù)服務(wù)時間延長，延長的時間長短依據(jù)外培內(nèi)容及所能取得的資質(zhì)證件確定。4.3外培費(fèi)用，簽訂協(xié)議后，由公司負(fù)責(zé)，且員工必須通過外培學(xué)習(xí)的考試取得相應(yīng)的證書，或合格評定。具體條款如后頁協(xié)議內(nèi)容。第4頁，共4頁內(nèi)蒙古皓騰商貿(mào)有限公司員工保密協(xié)議甲方：內(nèi)蒙古皓騰商貿(mào)有限公司地址：內(nèi)蒙古錫林浩特市那達(dá)慕街銀座工行北側(cè)鼎盛新天地534乙方：身份證號碼：戶口地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平

3、等協(xié)商，現(xiàn)就甲方安排乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)及現(xiàn)場培訓(xùn)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議遵照執(zhí)行：第一條甲方根據(jù)本公司《員工培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方外出培訓(xùn)事宜及人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方外出培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。第二條針對在校畢業(yè)生，本協(xié)議對雙方約定的培訓(xùn)期限，從年月日，到年月日為止。若因為乙方在此期間內(nèi)，乙方有違反勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條情形存在的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條甲方根據(jù)公司相關(guān)培訓(xùn)計劃，甲方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，含培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：元/人.天,主要用于對培訓(xùn)師傅和講課人員的獎勵；住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為元/人.天，第四條針對公司優(yōu)秀員工，甲方派遣乙方前

4、往地區(qū)參加培訓(xùn)，期限為??天，自?年月日起至_____年___月___日止。第五條經(jīng)甲乙雙方商定，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究并通過，乙方在外出培訓(xùn)期間每人每月元生活補(bǔ)助發(fā)放，乙方在外培訓(xùn)期間每月可享受天的假期。第六條乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：1.參加公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績。2.甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)將本次培訓(xùn)的培訓(xùn)總結(jié)及工作計劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項任務(wù)。3.培訓(xùn)后，乙方需承諾在公司服務(wù)時間，在原簽定勞動合同期滿后，延長服務(wù)期年以上不得離職，公司辭退除外。第七條發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1.在培

5、訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)（詳見勞務(wù)人員外出培訓(xùn)方案），未通過統(tǒng)一組織的實踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；2.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3.在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4.培訓(xùn)中自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工協(xié)議，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用，并賠償公司一定的人力資源損失費(fèi)；第4頁，共4頁5.培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，乙方繼續(xù)為甲方工作期間，未達(dá)到崗位工作要求，甲方有權(quán)提出提前終止本協(xié)議。第八條經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無條件

6、交由甲方人力資源部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方服務(wù)期滿時或已辦理離職手續(xù)的，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。第九條甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進(jìn)行不斷培訓(xùn)的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。第十條乙方接受甲方對其培訓(xùn)工作后，應(yīng)認(rèn)真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應(yīng)足額

7、承擔(dān)本協(xié)議第三條的各項培訓(xùn)費(fèi)用。若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應(yīng)按本協(xié)議第三條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)總額的50%向甲方承擔(dān)違約金。第十一條在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第三條、第十條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合同終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。第十二條本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。第十三條本協(xié)議簽字或蓋章生效。甲方：乙方：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：