集體合同規(guī)定.doc

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1、集體合同規(guī)定中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號　　《集體合同規(guī)定》已于某年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年5月1日起施行。部長　鄭斯林集體合同規(guī)定???目??錄???第一章?總則???第二章?集體協(xié)商內(nèi)容???第三章?集體協(xié)商代表???第四章?集體協(xié)商程序???第五章?集體合同的訂立、變更、解除和終止???第六章?集體合同審查???第七章?集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理???第八章?附則第一章??總則　　第一條　為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益

2、，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本規(guī)定?！　〉诙l　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本規(guī)定?！　〉谌龡l　本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議?！　〉谒臈l　用人單位

3、與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式?！　〉谖鍡l　進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：　　（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；　?。ǘ┫嗷プ鹬?，平等協(xié)商；　?。ㄈ┱\實守信，公平合作；　?。ㄋ模┘骖欕p方合法權(quán)益；　　（五）不得采取過激行為。　　第六條　符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ椉w合同，對用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力?！　∮萌藛挝慌c職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合

4、同或?qū)ｍ椉w合同的規(guī)定。　　第七條　縣級以上勞動保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ椉w合同。返回第二章??集體協(xié)商內(nèi)容　　第八條　集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同：　?。ㄒ唬﹦趧訄蟪辏弧　。ǘ┕ぷ鲿r間；　?。ㄈ┬菹⑿菁?；　?。ㄋ模﹦趧影踩c衛(wèi)生；　?。ㄎ澹┭a(bǔ)充保險和福利；　?。┡毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo(hù)；　?。ㄆ撸┞殬I(yè)技能培訓(xùn)；　　（八）勞動合同管理；　　（九）獎懲；　　（十）裁員；　

5、?。ㄊ唬┘w合同期限；　?。ㄊ┳兏?、解除集體合同的程序；　　（十三）履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；　?。ㄊ模┻`反集體合同的責(zé)任；　?。ㄊ澹╇p方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其它內(nèi)容?！　〉诰艞l　勞動報酬主要包括：　?。ㄒ唬┯萌藛挝还べY水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；　?。ǘ┕べY支付辦法；　?。ㄈ┘影?、加點工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法；　?。ㄋ模┕べY調(diào)整辦法；　?。ㄎ澹┰囉闷诩安　⑹录俚绕陂g的工資待遇；　　（六）特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法；　?。ㄆ撸┢渌鼊趧訄蟪攴峙滢k法。　　第十條　工

6、作時間主要包括：　?。ㄒ唬┕r制度；　?。ǘ┘影嗉狱c辦法；　　（三）特殊工種的工作時間；　　（四）勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。　　第十一條　休息休假主要包括：　?。ㄒ唬┤招菹r間、周休息日安排、年休假辦法；　?。ǘ┎荒軐嵭袠?biāo)準(zhǔn)工時職工的休息休假；　　（三）其它假期?！　〉谑l　勞動安全衛(wèi)生主要包括：　　（一）勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制；　?。ǘ﹦趧訔l件和安全技術(shù)措施；　?。ㄈ┌踩僮饕?guī)程；　?。ㄋ模﹦诒Ｓ闷钒l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；　?。ㄎ澹┒ㄆ诮】禉z查和職業(yè)健康體檢。　　第十三條　補(bǔ)充保險和福利主要包括：　?。ㄒ唬┭a(bǔ)充保險的種類、范圍；　?。?/p>

7、二）基本福利制度和福利設(shè)施；　　（三）醫(yī)療期延長及其待遇；　?。ㄋ模┞毠びH屬福利制度?！　〉谑臈l　女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括：　?。ㄒ唬┡毠ず臀闯赡旯そ蓮氖碌膭趧?；　?。ǘ┡毠さ慕?jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護(hù)；　?。ㄈ┡毠?、未成年工定期健康檢查；　?。ㄋ模┪闯赡旯さ氖褂煤偷怯浿贫??！　〉谑鍡l　職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括：　　（一）職業(yè)技能培訓(xùn)項目規(guī)劃及年度計劃；　?。ǘ┞殬I(yè)技能培訓(xùn)費用的提取和使用；　?。ㄈ┍Ｕ虾透纳坡殬I(yè)技能培訓(xùn)的措施?！　〉谑鶙l　勞動合同管理主要包括：　　（一）勞動合同簽

8、訂時間；　?。ǘ┐_定勞動合同期限的條件；　?。ㄈ﹦趧雍贤兏?、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件；　?。ㄋ模┰囉闷诘臈l件和期限?！　〉谑邨l　獎懲主要包括：　　（一）勞動紀(jì)律；　?。ǘ┛己霜剳椭贫龋弧　。ㄈ┆剳统绦??！　〉谑藯l　裁員主要包括：　?。ㄒ唬┎脝T的方案；　?。ǘ┎脝T的程序；　?。ㄈ┎脝T的實施辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)