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《應(yīng)城：“三評”驗實干部工作實績-論文.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、組工干部“夜讀檔案”促“知人善任”_一開展四大活動學(xué)習(xí)新《條例》五峰縣充分發(fā)揮干部檔案在干部工作中t了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條蠢的ll基l礎(chǔ)保障作用，開展組工干部“夜讀檔案”學(xué)i溪例》頒布后，竹溪縣按照領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉、組織習(xí)活動，堅持每晚兩個小時的學(xué)習(xí)時間，促進(jìn)一囊蕊
2、人事干部要滔通、黨員釋眾妥弋解確要黎認(rèn)組工干部“知人善任”能力提升。采取整體通真組織開展各項學(xué)習(xí)活動，力促干部選拔任用讀、重點研讀和分類聯(lián)讀等方式，重點把握干部“三齡工作再上新水平。開展豐富多彩的宣傳活動。兩歷”、親屬關(guān)系、考核懲處、主要特點、專業(yè)能力、工作
3、在《今日竹溪》開設(shè)宣傳專欄連續(xù)刊載，竹溪電經(jīng)歷和氣質(zhì)性格等重要信息，核準(zhǔn)干部檔案信息庫，用視臺滾動字幕連續(xù)播出，黨員手機信息平臺每周發(fā)送好檔案審核“防火墻”，全面掌握班子整體功能情況。宣傳短信2條，竹溪黨建網(wǎng)全文發(fā)布。舉辦主題鮮明(李相林)的培訓(xùn)活動。把《條例》和四項監(jiān)督制度作為干部教育培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，在縣委黨校主體培訓(xùn)班上做到按需求導(dǎo)向擬定黨課課題豢。每期必訓(xùn)，每期必考。同時，充分利用干部理論學(xué)習(xí)超近年來，浠水縣打破以往黨課教育培訓(xùn)課j市，把學(xué)習(xí)《條例》和四項監(jiān)督制度列入課程表，每季度題的確定總是“一廂情愿”的習(xí)慣做法，根據(jù)實舞
4、小授課1次。組織編輯《干部選拔任用工作制度匯編》，印際制作下發(fā)《“互動黨課”需求調(diào)查表》，結(jié)合組發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位主要負(fù)責(zé)人、組織人事干織需求、崗位需求、個人需求，采取上級黨組織、基層黨組部。組織聲勢浩大的討論活動。組織全縣廣大黨員干織、黨員群眾雙向互動的辦法確定“干部夜校·互動黨課”部開展學(xué)習(xí)新《條例》大討論活動，書寫不少于2000字培訓(xùn)需求課目，建起“干部夜?！せ狱h課”生成機制。的心得體會。推行科學(xué)設(shè)置的考評活動。把《條例》和四課題內(nèi)容涵蓋了黨的路線、方針、政策，黨性、黨紀(jì)項監(jiān)督制度固定為各級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班和
5、黨的基本知識教育，結(jié)合全縣思變、思進(jìn)、思發(fā)展，創(chuàng)子民主生活會的重要內(nèi)容，并作為年終黨建考評的重_i蠢口謄新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)一流的“三思三創(chuàng)”解放思想大討論活動，要內(nèi)容之一。(李配雙)組織準(zhǔn)備了“建設(shè)大別山試驗區(qū)強縣”、“進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”、“全力打造沿江開發(fā)集聚區(qū)，實現(xiàn)跨江聯(lián)“三評”驗實干部工作實績合開發(fā)”、“建設(shè)北城新區(qū)，打造新型城市”等十個重點應(yīng)城市委組織部建立干部日常表現(xiàn)信息課題，印發(fā)2萬多份《“干部夜?！せ狱h課”進(jìn)基層》小平臺，從領(lǐng)導(dǎo)評鑒、組織考評、民主評議3個方冊子供基層點課。(涂勉楊昌明)面對信息內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)評價，記實驗
6、準(zhǔn)干部工作業(yè)績。鄉(xiāng)局級單位主要負(fù)責(zé)人每季度對干部開設(shè)組工講壇提升干部素養(yǎng)的工作表現(xiàn)進(jìn)行分等次綜合評鑒，市分管領(lǐng)導(dǎo)：翅通城縣委組織部在機關(guān)組織開展“講、學(xué)、每年度對鄉(xiāng)局級單位主要負(fù)責(zé)人的工作實績虢i議、評”組工講壇活動，建設(shè)“業(yè)務(wù)精”模范部-t凝請組i干部能力素治{}】每A開聚器1進(jìn)行評鑒。通過查看《平時考核記實簿》、聽取工作匯報、參加座談會等方式，每季度對干部日常表現(xiàn)情況進(jìn)次，由分管部長主持，全體組工干部積極參與行抽查考評。各鄉(xiāng)局級單位每季度公示干部季度工作申報并主講。主講期間，授課人除了講解組X-業(yè)務(wù)知識，還要解疑答惑。課后，組織交
7、流討論，并對主講人進(jìn)任務(wù)及完成情況，年底組織機關(guān)干部對信息報送內(nèi)容行量化測評，記入年終量化考核，優(yōu)秀PPT課件另外加真實度、實績滿意應(yīng)度等情況進(jìn)。行一次民主評議。(王志輝)分，進(jìn)一步激發(fā)干、部主講熱_、情。同時，適時邀請該縣經(jīng)濟主管部門和招商、信訪、城建等單位經(jīng)驗豐富的專家授課5次，拓展組黨工建干、部經(jīng)的知緯識層面。2013年，該部全、建千名干部“兩突”檔案體干部鬻共申報主講課題l9個，開講7個，參學(xué)迭130多去年以來，大悟縣創(chuàng)新建立領(lǐng)導(dǎo)干部突出人次，較好地提升了干部的業(yè)務(wù)水平。(朱慧胡強)成績、突出問題全程記錄監(jiān)督評估機制，重點加強
8、對全縣985名正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。開展優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記評選活動“兩突”信息資料內(nèi)容為干部廉政情況、本職工近日，廣水市委組織部在全市范圍內(nèi)積極開作完成情況、受到縣級以上綜合和單項表彰情況等突展優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記評選活動，進(jìn)一步調(diào)出成績，以及受黨紀(jì)政紀(jì)處分，被舉報、涉案、誡勉談話動基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮基層等突出問題。信息資料主要采取部門定期自報、干部監(jiān)組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”、“帶頭人”作用。評選過程督工作聯(lián)席會議收集、縣委組織部定向收集、干部考察分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選、部門審議、考核公示、組織表彰四個階段。工作收集、
9、干部監(jiān)督員收集、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核收集、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村級“一考三評”確定基層黨組織書記排名等群眾信訪收集等方式采集?！皟赏弧眴栴}經(jīng)核實后，按突次，以注重工作實績和群眾評價為原則，擬出初步候選人出成績記正分，突出問題記負(fù)分的辦
