2020醫(yī)院職代會行政工作報(bào)告.doc

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1、2020醫(yī)院職代會行政工作報(bào)告　　受醫(yī)院黨政委托作“固本培元強(qiáng)基礎(chǔ)、務(wù)實(shí)求真謀生存”的屆次職代會的工作報(bào)告，請代表們審議?！　∫?、年工作總結(jié)：　　(一)診療工作動態(tài)、經(jīng)營指標(biāo)及年工作目標(biāo)完成情況　　1.診療工作動態(tài)(年月與上年同期比較)　　(1)住院患者收治人次及出院者占用總床位數(shù)、病床使用率　　住院患者收治人次：年人次，與上年同期人次相比增加人次(其中內(nèi)科增加人次、外科增加人次、精神科增加人次、綜合門診增加人次、基地增加人次，分院減少人次)，上升。完成年度工作目標(biāo)人次的。　　出院者占用總床位數(shù)：年天，與上年同期天相比減少天，下降。完成年度工作目標(biāo)天的。　

2、　病床使用率：年，與上年同期相比上升。　　(2)出院人次及出院者平均住院日　　出院人次：年人次，與上年同期人次相比增加人次(其中內(nèi)科增加人次、外科增加人次、綜合門診增加人次、基地增加人次，精神科下降人次、分院下降人次)，上升?！　〕鲈赫咂骄≡喝眨耗?，與上年同期相比減少，下降?！　?3)轉(zhuǎn)院人次：年轉(zhuǎn)院人次，與上年同期人次相比增加人次(其中內(nèi)科增加人次、精神科增加人次、綜合門診增加人次，外科下降人次、分院下降人次、基地下降人次)，上升。轉(zhuǎn)院率比年度工作目標(biāo)增加了?！　?4)門診診療人數(shù)及留觀診療人次　　門診診療人數(shù)：年人次，與上年同期人次相比增加人次，上升

3、。完成年度工作目標(biāo)人次的。　　留觀診療人次：年人次，與上年同期人次相比增加人次，上升?！　?5)體檢人數(shù)：年人次，與上年同期人次相比減少人次，下降?！　?6)手術(shù)人數(shù)：年人，與上年同期人相比增加人，上升。完成年度工作目標(biāo)人次的?！　?7)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)　　治愈好轉(zhuǎn)率：年，與上年同期相比上升。比年度工作目標(biāo)降低?！　∥从剩耗?，與上年同期相比下降。　　死亡率：年，與上年同期相比下降?！　∪氤鲈涸\斷符合率：年，與上年同期相比上升。比年度工作目標(biāo)提高?！　￠T診診斷符合率：年，與上年同期相比上升。　　術(shù)前與術(shù)后診斷符合率：年，年。完成100的年度工作目標(biāo)?！　o菌手

4、術(shù)切口感染率：年，與上年同期相比上升。比年度工作目標(biāo)增加?！　〖准売下剩耗?，與上年同期相比下降?！　∥Ｖ夭∪藫尵瘸晒β剩洪T診年，與上年同期相比上升;病房年，與上年同期相比上升。比年度工作目標(biāo)下降?！　?.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況(年月與上年同期比較)　　(1)實(shí)際收入：年萬元，上年同期萬元相比增長萬元，上升;完成年度計(jì)劃收入萬元的?！　?2)實(shí)際支出：年萬元，較上年同期萬元相比增長萬元，上升;成年度計(jì)劃支出萬元的。　　(3)實(shí)際收支情況對比：年實(shí)際收支虧損萬元，上年同期結(jié)余年萬元，年月沒有實(shí)現(xiàn)收支平衡有虧損?！　?4)職工人均收入：年人，應(yīng)發(fā)工資人均收入元，年人

5、，應(yīng)發(fā)工資人均收入元，上升。　　年度計(jì)劃工資支出占總支出的，-月工資支出為總支出，超計(jì)劃?！　∑渌闆r見財(cái)務(wù)報(bào)告。　　3.其它質(zhì)量工作目標(biāo)完成情況　　(1)嚴(yán)重差錯事故率：完成嚴(yán)重差錯事故率0的目標(biāo)?！　?2)醫(yī)技診斷與臨床診斷符合率98：未統(tǒng)計(jì)?！　?3)醫(yī)技診斷與手術(shù)診斷符合率98：未統(tǒng)計(jì)?！　?4)醫(yī)技操作質(zhì)量準(zhǔn)確率98：未統(tǒng)計(jì)?！　?5)臨時(shí)安排工作執(zhí)行率100：未統(tǒng)計(jì)。　　(二)醫(yī)療護(hù)理藥品等質(zhì)量控制：按照衛(wèi)生部要求認(rèn)真開展醫(yī)療安全百日專項(xiàng)檢查活動，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際開展“六月安全月”活動，醫(yī)院和科室基本建立了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理制度、檢查和整改機(jī)制、獎勵

6、和處罰機(jī)制，為醫(yī)院質(zhì)量安全管理打下了基礎(chǔ);年月前開展醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、藥品質(zhì)量、醫(yī)療器材質(zhì)量、藥品采購驗(yàn)收儲存及痕跡記錄、傳染病疫情登記報(bào)告、病歷管理、依法執(zhí)業(yè)管理、環(huán)境清潔衛(wèi)生、環(huán)境安全(用水用電安全等)等綜合檢查次，醫(yī)院和各科室對質(zhì)量安全檢查中存在的問題進(jìn)行分析，制定了整改措施，并進(jìn)行了整改，對保障年醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、保障醫(yī)療安全，避免醫(yī)療事故、重大醫(yī)療差錯，發(fā)揮了積極效用。　　(三)職工技能培訓(xùn)：以醫(yī)教科為主組織氣管插管、心肺復(fù)蘇、腰穿、體格檢查人次;組織競賽隊(duì)(人)參加市衛(wèi)生局、市總工會舉辦的醫(yī)療技能大賽，獲組織獎;護(hù)理部組織精神科護(hù)理人員到第三

7、人民醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理參觀學(xué)習(xí)(人);放射工作人員培訓(xùn)人次;送上級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人次;康復(fù)醫(yī)學(xué)、外科脊柱學(xué)術(shù)、山急救技術(shù)、急危重癥診療與進(jìn)展、母嬰保健技術(shù)服務(wù)、績效考核培訓(xùn)、醫(yī)療保險(xiǎn)軟件運(yùn)用、院感管理等短期培訓(xùn)人次;院外外專家培訓(xùn)高壓氧醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識與臨床運(yùn)用、高壓氧與急診治療次;護(hù)理人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行衛(wèi)生部綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則;科室領(lǐng)導(dǎo)參加舉辦管理人員培訓(xùn)人次;組織參與舉辦的職工技能大賽人次(小車駕駛專業(yè)獲第二名，計(jì)算機(jī)操作專業(yè)獲第六名);進(jìn)行了甲型h1n1流感診療方案培訓(xùn)、甲型h1n1流感醫(yī)院感控制培訓(xùn);印發(fā)了醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料。通過多種形式的培

8、訓(xùn)引導(dǎo)，在提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)方面起到了積極作用?！　?四)新業(yè)務(wù)