醫(yī)院職代會行政工作報告

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1、醫(yī)院職代會行政工作報告　　受醫(yī)院黨政委托作“固本培元強(qiáng)基礎(chǔ)、務(wù)實(shí)求真謀生存”的屆次職代會的工作報告，請代表們審議。　　一、年工作總結(jié)：　?。ㄒ唬┰\療工作動態(tài)、經(jīng)營指標(biāo)及年工作目標(biāo)完成情況　　1.診療工作動態(tài)（年月與上年同期比較）　?。?）住院患者收治人次及出院者占用總床位數(shù)、病床使用率　　住院患者收治人次：年人次，與上年同期人次相比增加人次（其中內(nèi)科增加人次、外科增加人次、精神科增加人次、綜合門診增加人次、基地增加人次，分院減少人次），上升。完成年度工作目標(biāo)人次的。　　出院者占用總床位數(shù)：年天，與上年同

2、期天相比減少天，降落。完成年度工作目標(biāo)天的?！　〔〈彩褂寐剩耗?，與上年同期相比上升?！　。?）出院人次及出院者均勻住院日　　出院人次：年人次，與上年同期人次相比增加人次（其中內(nèi)科增加人次、外科增加人次、綜合門診增加人次、基地增加人次，精神科降落人次、分院降落人次），上升。　　出院者均勻住院日：年，與上年同期相比減少，降落?！　。?）轉(zhuǎn)院人次：年轉(zhuǎn)院人次，與上年同期人次相比增加人次（其中內(nèi)科增加人次、精神科增加人次、綜合門診增加人次，外科降落人次、分院降落人次、基地降落人次），上升。轉(zhuǎn)院率比年度工作目標(biāo)增

3、加了?！　。?）門診診療人數(shù)及留觀診療人次　　門診診療人數(shù)：年人次，與上年同期人次相比增加人次，上升。完成年度工作目標(biāo)人次的?！　×粲^診療人次：年人次，與上年同期人次相比增加人次，上升。　?。?）體檢人數(shù)：年人次，與上年同期人次相比減少人次，降落?！　。?）手術(shù)人數(shù)：年人，與上年同期人相比增加人，上升。完成年度工作目標(biāo)人次的?！　。?）醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)　　治愈好轉(zhuǎn)率：年，與上年同期相比上升。比年度工作目標(biāo)下降?！　∥从剩耗辏c上年同期相比降落?！　∷劳雎剩耗辏c上年同期相比降落?！　∵M(jìn)出院診斷符合率：年，

4、與上年同期相比上升。比年度工作目標(biāo)進(jìn)步?！　￠T診診斷符合率：年，與上年同期相比上升?！　⌒g(shù)前與術(shù)后診斷符合率：年，年。完成100的年度工作目標(biāo)。　　無菌手術(shù)切口感染率：年，與上年同期相比上升。比年度工作目標(biāo)增加。　　甲級愈合率：年，與上年同期相比降落。[1][2][3][4][5]危重病人搶救成功率：門診年，與上年同期相比上升；病房年，與上年同期相比上升。比年度工作目標(biāo)降落。　　2.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況（年月與上年同期比較）　?。?）實(shí)際收進(jìn)：年萬元，上年同期萬元相比增長萬元，上升；完成年度計劃收進(jìn)萬元的。

5、　　（2）實(shí)際支出：年萬元，較上年同期萬元相比增長萬元，上升；成年度計劃支出萬元的。　?。?）實(shí)際收支情況對照：年實(shí)際收支虧損萬元，上年同期結(jié)余年萬元，年月沒有實(shí)現(xiàn)收支平衡有虧損?！　。?）職工人均收進(jìn)：年人，應(yīng)發(fā)工資人均收進(jìn)元，年人，應(yīng)發(fā)工資人均收進(jìn)元，上升?！　∧甓扔媱澒べY支出占總支出的，-月工資支出為總支出，超計劃?！　∑渌闆r見財務(wù)報告?！　?.其它質(zhì)量工作目標(biāo)完成情況　　（1）嚴(yán)重過失事故率：完成嚴(yán)重過失事故率0的目標(biāo)?！　。?）醫(yī)技診斷與臨床診斷符合率98：未統(tǒng)計?！　。?）醫(yī)技診斷與手術(shù)診

6、斷符合率98：未統(tǒng)計。　?。?）醫(yī)技操縱質(zhì)量正確率98：未統(tǒng)計。　?。?）臨時安排工作執(zhí)行率100：未統(tǒng)計?！　。ǘ┽t(yī)療護(hù)理藥品等質(zhì)量控制：依照衛(wèi)生部要求認(rèn)真展開醫(yī)療安全百日專項檢查活動，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際展開“六月安全月”活動，醫(yī)院和科室基本建立了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理制度、檢查和整改機(jī)制、嘉獎和處罰機(jī)制，為醫(yī)院質(zhì)量安全管理打下了基礎(chǔ)；年月前展開醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、藥品質(zhì)量、醫(yī)療器材質(zhì)量、藥品采購驗(yàn)收貯存及痕跡記錄、傳染病疫情登記報告、病歷管理、依法執(zhí)業(yè)管理、環(huán)境清潔衛(wèi)生、環(huán)境安全（用水用電安全等）等綜合檢查次

7、，醫(yī)院和各科室對質(zhì)量安全檢查中存在的題目進(jìn)行分析，制定了整改措施，并進(jìn)行了整改，對保障年醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、保障醫(yī)療安全，避免醫(yī)療事故、重大醫(yī)療過失，發(fā)揮了積極功效。　?。ㄈ┞毠ぜ寄芘嘤?xùn)：以醫(yī)教科為主組織氣管插管、心肺復(fù)蘇、腰穿、體格檢查人次；組織比賽隊（人）參加市衛(wèi)生局、市總工會舉行的醫(yī)療技能大賽，獲組織獎；護(hù)理部組織精神科護(hù)理職員到第三人民醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理參觀學(xué)習(xí)（人）；放射工作職員培訓(xùn)人次；送上級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人次；康復(fù)醫(yī)學(xué)、外科脊柱學(xué)術(shù)、山急救技術(shù)、急危重癥診療與進(jìn)展、母嬰保健技術(shù)服務(wù)、績效考核培

8、訓(xùn)、醫(yī)療保險軟件應(yīng)用、院感管理等短時間培訓(xùn)人次；院外外專家培訓(xùn)高壓氧醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識與臨床應(yīng)用、高壓氧與急診治療次；護(hù)理職員學(xué)習(xí)和執(zhí)行衛(wèi)生部綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則；科室領(lǐng)導(dǎo)參加舉行管理職員培訓(xùn)人次；組織參與舉行的職工技能大賽人次（小車駕駛專業(yè)獲第二名，計算機(jī)操縱專業(yè)獲第六名）；進(jìn)行了甲型h1n1流　　感診療方案培訓(xùn)、甲型h1n1流感醫(yī)院感控制培訓(xùn)；印發(fā)了醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料。通過量種情勢的培訓(xùn)引導(dǎo)，在提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)方面起到了積