團(tuán)隊(duì)精神于集體榮譽(yù)感.ppt

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1、黨課第二講團(tuán)隊(duì)精神與集體榮譽(yù)感主講：李達(dá)新2011年4月23日光陰似箭，歲月如梭，從1921年中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生，到2011年七月就是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年的日子，我們的黨走過(guò)了90年艱苦奮斗的道路。在黨的90歲生日之際，我們每一個(gè)人都懷著感概和喜悅之情。中國(guó)共產(chǎn)黨自從1921年成立至今，走過(guò)了90年坎坷而光輝的道路，從一個(gè)只有五十多人的黨組織發(fā)展成為擁有八千多萬(wàn)黨員、執(zhí)政六十多年的世界最大政黨。是什么力量使得我們的黨能取得如此大的成就？那就是，我們每一位黨員和擁護(hù)黨的廣大人民形成了促進(jìn)新中國(guó)不斷取得發(fā)展和進(jìn)步的強(qiáng)大的凝聚力，推動(dòng)了祖國(guó)的繁榮昌盛，促進(jìn)了人民生活水平的

2、提高。對(duì)于我們電廠來(lái)說(shuō)，一股強(qiáng)大的凝聚力不僅是電廠取得發(fā)展的主要推動(dòng)力，更是我們大家工作和生活順利開(kāi)心的基本保證。那我們需要的凝聚力主要體現(xiàn)在哪里呢？凝聚力團(tuán)隊(duì)精神集體榮譽(yù)感企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性2如何培養(yǎng)集體榮譽(yù)感3一些建議4影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的三類員工1一、影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的三類員工作為人力資本的核心，員工無(wú)疑是企業(yè)最大的資本。擁有一批優(yōu)秀的員工是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是企業(yè)能快速響應(yīng)市場(chǎng)的有力保障。但大多數(shù)的企業(yè)都面臨一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，那就是企業(yè)每年都會(huì)取得一定的盈利，但是企業(yè)內(nèi)部人事不團(tuán)結(jié)，員工執(zhí)行力不強(qiáng)，其中人浮于世，得過(guò)且過(guò)的員工

3、不在少數(shù)，長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)，企業(yè)內(nèi)部形成了一定的約定俗成的規(guī)矩，甚至是一些不正之風(fēng)。如何看待企業(yè)中存在的這樣的員工，又如何去管理這樣的員工？我們現(xiàn)在可以將這樣的員工分為三個(gè)級(jí)別：一、影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的三類員工第一級(jí)（類）自發(fā)式的工作意愿較弱，但他們能勝任本崗位工作，對(duì)待本職工作也能盡職盡責(zé)，但不會(huì)多做，合作過(guò)程中是非常講誠(chéng)信的，給我多少工資，就干多少活，絕不偷懶，而且也絕對(duì)干得漂亮，他們和企業(yè)之間像是一手交錢一手交貨的純買賣關(guān)系。一、影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的三類員工第二級(jí)（類）這類員工工作懶散，對(duì)待本職工作表面上敷衍完成，主要特點(diǎn)是對(duì)企業(yè)安排的工作能躲則躲，能少干就少干，對(duì)企業(yè)的態(tài)

4、度是心中總有一個(gè)聲音：“干嘛那么賣力，做了也沒(méi)啥好處？”。一、影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的三類員工第三級(jí)（類）這類員工不僅不干好本職工作，而且喜歡做有損于企業(yè)的事情，而且覺(jué)得做這樣的事情很有成就感，不僅自己做了，還會(huì)拉別人一起做，甚至是不讓別人做好事，可以說(shuō)是組織內(nèi)部的害群之馬。一、影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的三類員工這樣的員工可能就在我們身邊，或者我們自己也是其中的一種，無(wú)論碰上述哪一類員工，都需要負(fù)責(zé)任的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，尤其需要樹(shù)立起員工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感并加以增強(qiáng)。二、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性從我們電廠的實(shí)際來(lái)說(shuō)，該如何增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感呢？首先，我們要認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)

5、精神對(duì)我們的重要性。二、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性1.什么叫團(tuán)隊(duì)精神？所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就核心是協(xié)同合作最高境界是全體成員的向心力、凝聚力反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。二、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)才保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神才能更好地充分發(fā)揮集體的潛能。二、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性2.什么是團(tuán)隊(duì)?所謂團(tuán)隊(duì)，

6、是指一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)是在集體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)通過(guò)隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。二、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性古人云：人心齊，泰山移。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。這種共同奉獻(xiàn)需要每一個(gè)隊(duì)員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo)，要切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)注入生命活力。二、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性團(tuán)隊(duì)的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。沒(méi)有這一承諾，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙。做出這一承諾，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊

7、心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。二、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性12343.團(tuán)隊(duì)精神有什么作用？目標(biāo)導(dǎo)向功能凝聚功能激勵(lì)功能控制功能二、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我們的重要性(1)目標(biāo)導(dǎo)向功能團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使團(tuán)隊(duì)內(nèi)的每位成員齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力，對(duì)單個(gè)成員來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的目標(biāo)即是自己所努力的方向，團(tuán)隊(duì)整體的目標(biāo)順勢(shì)分解成各個(gè)小目標(biāo)，在每個(gè)員工身上得到落實(shí)。(2)凝聚功能任何組織群體都需要一種凝聚力，傳統(tǒng)的管理方法是通過(guò)組織系統(tǒng)自上而下的行政指令，淡化了個(gè)人感情和社會(huì)心理等方面的需求，而團(tuán)隊(duì)精神則通過(guò)對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng)，通過(guò)員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興