河南省職稱網(wǎng)官網(wǎng).doc

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1、河南省職稱網(wǎng)官網(wǎng)　　除開放參評(píng)門檻外，河南省進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)限。2017年起，向全省普通本科高等學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院、高等專科學(xué)校、高等職業(yè)院校和成人高等學(xué)校下放高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)以及科學(xué)研究、圖書資料、檔案、工程等輔助系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限。河南省職稱網(wǎng)(點(diǎn)擊下圖可直接進(jìn)行訪問)　　河南省職稱網(wǎng)今年8月中旬至11月中旬，河南省開展職業(yè)技能提升行動(dòng)百日攻堅(jiān)。行動(dòng)開展一個(gè)半月以來，全省開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)87萬多人次，企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)1.48萬人。截至目前，河南省職業(yè)技能提升行動(dòng)已完成156萬人次培

2、訓(xùn)。　　高位推進(jìn)夯實(shí)責(zé)任懸掛“作戰(zhàn)圖”對(duì)標(biāo)對(duì)表　　河南省委、省政府將職業(yè)技能提升行動(dòng)納入省部共建全民技能振興工程管理，廳黨組把這項(xiàng)工作納入“穩(wěn)就業(yè)、保民生”大盤子統(tǒng)籌推進(jìn)，要求各級(jí)人社部門實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制?！　d主要負(fù)責(zé)同志每10天聽取1次工作進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)排名靠后的3個(gè)市縣，逐一電話督導(dǎo)。百日攻堅(jiān)活動(dòng)期間實(shí)行廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“332”責(zé)任制，即每名廳領(lǐng)導(dǎo)分包3個(gè)市、對(duì)接服務(wù)3家以上規(guī)模企業(yè)、實(shí)地調(diào)研不少于2次，市縣也參照省廳做法壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。　　完善提升行動(dòng)省市縣三級(jí)工作專班制度。省廳專班實(shí)現(xiàn)

3、任務(wù)到天、責(zé)任到人，制作了“百日攻堅(jiān)作戰(zhàn)圖”，實(shí)現(xiàn)了人員底數(shù)清、開班計(jì)劃清、培訓(xùn)人數(shù)清、評(píng)價(jià)取證清、補(bǔ)貼資金清“五清”。每周赴1-2個(gè)市縣實(shí)地幫扶，每半月到1家以上省直部門調(diào)研，每月1次全省通報(bào)。建立省廳專班包市縣制度，把市縣推進(jìn)情況與專班人員履職盡責(zé)掛鉤;對(duì)推進(jìn)慢的市縣，直接通報(bào)當(dāng)?shù)卣Ｈ硕c(diǎn)督導(dǎo)。建立直達(dá)縣區(qū)的“業(yè)務(wù)工作群”，專人負(fù)責(zé)發(fā)布上級(jí)文件、即時(shí)解答疑問，每周五收集“疑難雜癥”、下周一集中研究解答?！　≈攸c(diǎn)突破攻堅(jiān)克難搶占“制高點(diǎn)”突擊前進(jìn)　　一是抓好以工代訓(xùn)。會(huì)同有關(guān)部門梳理企業(yè)臺(tái)

4、賬，發(fā)動(dòng)社區(qū)、基層勞保所、行業(yè)協(xié)會(huì)等拉網(wǎng)式摸排，力爭符合條件企業(yè)1個(gè)不漏、符合條件人員1人不少。　　二是抓好企業(yè)新型學(xué)徒制。以暢通全鏈條“綠色通道”為突破點(diǎn)，印發(fā)文件、優(yōu)化流程，對(duì)申請(qǐng)開展聯(lián)合培養(yǎng)的實(shí)行即時(shí)受理、即時(shí)審核，審核通過頂格預(yù)撥50%的補(bǔ)貼資金。明確技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校、普通技工學(xué)校年內(nèi)完成分別不少于500名、300人、100人的培訓(xùn)任務(wù)。目前全省已完成簽約2.43萬人次，占年度目標(biāo)的90%。　　三是抓好企業(yè)職工提升培訓(xùn)。將308家企業(yè)培訓(xùn)中心納入年度目錄清單管理，對(duì)企業(yè)建設(shè)高技能人才

5、基地、技能大師工作室建設(shè)的，給予最高50萬元、10萬元的補(bǔ)貼;建立企業(yè)職工職業(yè)生涯全過程、全鏈條補(bǔ)貼政策體系，單人次培訓(xùn)補(bǔ)貼可達(dá)6000元?！　∷氖亲ズ脤Ｙ~資金撥付。突出加強(qiáng)與財(cái)政部門協(xié)調(diào)，建立補(bǔ)貼資金直達(dá)企業(yè)的工作機(jī)制，破解資金支付滯后難題?！　?yōu)化機(jī)制嚴(yán)把質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“大兵團(tuán)”協(xié)同作戰(zhàn)　　充分發(fā)揮河南省全民技能振興工程“政府主導(dǎo)、人社牽頭、部門配合、上下聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制，構(gòu)建“1+17+X”的培訓(xùn)大格局。以工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的名義協(xié)調(diào)民政等6部門出臺(tái)方案、分解部門27萬多人次的培訓(xùn)任務(wù)。各市縣人社

6、部門也積極發(fā)揮牽頭抓總作用，定期會(huì)商、協(xié)調(diào)各方，形成“多路并進(jìn)、協(xié)同推進(jìn)”培訓(xùn)大格局。培訓(xùn)方面，北京欣辰作為教育部1+X老年照護(hù)職業(yè)技能(社會(huì)人員)培訓(xùn)基地，培育了一大批優(yōu)秀的技能人才?！　≈圪|(zhì)量提升，推動(dòng)部門出臺(tái)更加精準(zhǔn)的政策舉措，建成全省統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)信息化實(shí)名制管理服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)系統(tǒng)、系統(tǒng)之外零補(bǔ)貼”。提高高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大高技能人才培訓(xùn)占比。加快技能等級(jí)評(píng)價(jià)改革，完善培訓(xùn)后即時(shí)評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制，為技能人才技能等級(jí)提升提供服務(wù)。著眼產(chǎn)業(yè)和企業(yè)急需技能人才，重點(diǎn)加強(qiáng)定向式、

7、定崗式、訂單式培訓(xùn)，培訓(xùn)后對(duì)口就業(yè)率保持在70%以上?！　『幽鲜⒗^續(xù)聚焦專賬資金撥付和培訓(xùn)質(zhì)量提升，持續(xù)創(chuàng)新政策，不斷釋放政策紅利，繼續(xù)把以工代訓(xùn)作為主突破口，帶動(dòng)企業(yè)職工技能提升等各類培訓(xùn)，確保完成年度培訓(xùn)180萬人次、培養(yǎng)2.7萬名企業(yè)新型學(xué)徒制的目標(biāo)任務(wù)。