《面試評分表》-面試評分表.docx

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1、《面試評分表》姓名:日期:面試崗位:部門負(fù)責(zé)人:評分項儀表舉止自我認(rèn)知語言表達組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力邏輯思維責(zé)任感工作穩(wěn)定總分5能力能力能力1515性1010151515100儀表端莊能準(zhǔn)確判表達清晰具有較強反應(yīng)的機思維機敏有積極向?qū)ζ髽I(yè)發(fā)綜合自然,服飾斷自己的簡潔、準(zhǔn)的計劃、敏程度、程度,條理上的人生展發(fā)方向評定得體大方、優(yōu)勢、劣確,敘述控制、組人際溝性與廣度、觀,對職及崗位職面試舉止穩(wěn)重,勢,并針對流暢有條織、協(xié)調(diào)通、能力深度,邏輯業(yè)發(fā)展有責(zé)有認(rèn)分?jǐn)?shù)評分要點精神面貌劣勢提出理。能力良與技巧、性和嚴(yán)密較好的規(guī)同,能接等級良好。彌補

2、措施。好,計劃面對壓力性,判讀分劃。受企業(yè)目周密可的心理承析問題是前可提供行。受力和自否全面。的薪金福制力。利水平。評分58~108~1013~1513~1513~1513~1513~15優(yōu)秀等級35~75~79~129~129~129~129~12良好部門評估11~41~41~81~81~81~81~8一般部門負(fù)責(zé)人評分綜合評價簽名及日期:人事部評分綜合評價簽名及日期:總經(jīng)辦復(fù)試評分綜合評價簽名及日期:面試結(jié)果

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