創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向_小企業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf

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1、《管理世界》(月刊)2009年第9期創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、小企業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究*□馬鴻佳董保寶葛寶山羅德尼·若寧摘要：近年來，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向逐漸成為創(chuàng)業(yè)研究的焦點之一，同時，也有學(xué)者開始關(guān)注小企業(yè)導(dǎo)向問題?；趧?chuàng)業(yè)導(dǎo)向和小企業(yè)導(dǎo)向的構(gòu)建維度，研究了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（EO）和小企業(yè)導(dǎo)向（SBO）與企業(yè)績效之間的關(guān)系以及企業(yè)所有者擁有本企業(yè)的年限對它們之間關(guān)系的作用機理。依據(jù)對187份有效問卷的實證研究，得出如下結(jié)果：在沒有調(diào)節(jié)因素時，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和小企業(yè)導(dǎo)向均與企業(yè)績效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系；在加入企業(yè)所有者擁有企業(yè)的年限這一調(diào)節(jié)變量時，樣本被分為“6年

2、以下”和“6年以上”兩部分，對于6年以下的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和小企業(yè)導(dǎo)向均與企業(yè)績效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，而對于6年以上的企業(yè)，只有SBO對改善企業(yè)績效起了主要作用，而EO對企業(yè)績效的作用不明顯。最后對文章局限性和將來可能的研究方向做了探討。關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（EO）小企業(yè)導(dǎo)向（SBO）企業(yè)績效調(diào)節(jié)變量結(jié)構(gòu)方程模型一、引言近幾年來，創(chuàng)業(yè)已逐漸成為各國學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點，關(guān)于創(chuàng)業(yè)的研究也層出不窮，并出現(xiàn)了許多研究成果。其中創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（EO：EntrepreneurialOrientation）已成為研究的焦點內(nèi)容之一（Runyanetal.

3、，2008；Tangetal.，2008），創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系也是許多學(xué)者研究的主要內(nèi)容之一（WiklundandShepherd，2005;CovinandSlevin，1989；夏霖、陸夏峰，2006）。但是Carland等（1984）認為，并非所有的小企業(yè)所有者是創(chuàng)業(yè)者，因此關(guān)注創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，不如關(guān)注小企業(yè)導(dǎo)向（SBO:SmallBusinessOrientation）。同時，Carland等人首次將SBO定義為小企業(yè)所有者擴展其個性和個人目標的一種傾向。Jenkins和Johnson（1997）也認為，非創(chuàng)業(yè)型小

4、企業(yè)所有者為謀生和取得更多的閑暇時間也是SBO的一種行為。根據(jù)以上分析我們看出，EO與SBO是不同的兩種導(dǎo)向，前者從戰(zhàn)略角度解釋企業(yè)的長期行為，而后者從心理角度強調(diào)企業(yè)所有者的目標和情感（StewartandRoth，2001;Stewartetal.，1998）。雖然EO與企業(yè)績效的關(guān)系已有諸多研究，但是SBO與企業(yè)績效的關(guān)系還不明確，需要實證研究來驗證（Runyanetal.，2008）。同時，從戰(zhàn)略行為角度來講，創(chuàng)業(yè)者與非創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)經(jīng)營行為也是不一樣的，因而其結(jié)果也有可能相異。Rodney等（2008）的研究表明，

5、過去的研究將EO與SBO看作是相互對立的，EO越強的企業(yè)，其SBO就越弱，那么，EO與企業(yè)績效的關(guān)系越強，是否SBO與企業(yè)績效的關(guān)系就越弱？而且，企業(yè)生命周期階段對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（EO）和小企業(yè)導(dǎo)向（SBO）與績效的關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用（Runyanetal.，2008;Stewartetal.，1998），那么，企業(yè)所有者控制企業(yè)的年限是否影響EO和SBO對企業(yè)績效的作用呢？基于以上分析，本文的研究目的有2個：第一，在驗證EO和SBO結(jié)構(gòu)維度的基礎(chǔ)上，研究EO和SBO與企業(yè)績效的關(guān)系；第二，驗證企業(yè)所有者控制企業(yè)的年限對EO、SB

6、O與企業(yè)績效關(guān)系的作用。因為企業(yè)生命周期理論的研究表明，企業(yè)所有者擁有企業(yè)的年限和EO和SBO的程度相關(guān)（Timmons，1990）。二、文獻回顧與假設(shè)提出（一）EO和SBO創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的理論來源是戰(zhàn)略管理中的戰(zhàn)略決策模式研究，由于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向具有自身獨立的*本文為國家自然科學(xué)基金重點項目“基于資源視角的新企業(yè)創(chuàng)建與早期成長機理研究”(批準號70732005)和國家自然科學(xué)基金項目“基于中國實踐的生存型創(chuàng)業(yè)理論與實證研究”（批準號70672025）的研究成果。-109-創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、小企業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究工商管理理論論壇維度構(gòu)成

7、，且經(jīng)過了眾多實證研究的檢驗，成為不關(guān)于SBO與企業(yè)績效的關(guān)系，至今為止，只有確定環(huán)境下的有效企業(yè)戰(zhàn)略之一，因此日益成為創(chuàng)Rodney等（2008）對此進行了研究。他們基于美國小業(yè)研究的熱點之一。Covin和Slevin（1989）將創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)對二者的關(guān)系進行了研究，并認為SBO導(dǎo)向分為3個維度，而且他們的研究得到了廣泛的與企業(yè)績效之間存在正向關(guān)系。我們認為，企業(yè)所有應(yīng)用，所以本文選擇三維度的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向為基準。這3者為了實現(xiàn)個人的目標以及企業(yè)的目標，必然會在個維度是創(chuàng)新性（Innovativeness）、前瞻性（proa

8、c-戰(zhàn)略行為上與市場同步，提高企業(yè)績效，實現(xiàn)企業(yè)的tiveness）和風(fēng)險承擔性（risk-taking）。熊彼特在眾生存與發(fā)展，進而實現(xiàn)個人目標，這就實現(xiàn)了個人目多學(xué)者中最先肯定創(chuàng)新在創(chuàng)業(yè)歷程與經(jīng)濟發(fā)展中標與企業(yè)目標的統(tǒng)一。因此，本文提出如下假設(shè)。所扮演的角色，他認為創(chuàng)新是企業(yè)有效利用資源，假設(shè)1a：