離職作業(yè)流程表.doc

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1、離職作業(yè)流程表執(zhí)行單位作業(yè)流程表單備註離職人員離職申請離職申請單必須於預(yù)定離職日期前三十天提出各部門部門主管初步溝通管理部人事主管懇談查明原因各部門部門主管進一步溝通，並做裁決建議，陳總經(jīng)理核決。離職部門辦理移交員工離職移交清冊業(yè)務(wù)員必須確實完成客戶資料交接清冊各部門離職手續(xù)辦理管理部核對(扣款項、日期及離職手續(xù)是否完整)離職人員簽立切結(jié)書離職切結(jié)書管理部結(jié)算薪資開立離職證明書離職手續(xù)單離職證明書結(jié)算薪資表離職人員簽收離職申請單提出日期：年月日部門職稱姓名離職原因擬離職日期年月日部門主管各部主管管理部主管總經(jīng)理右列各項確實無訛特此證

2、明股份有限公司總經(jīng)理：中華民國年月日離職日期到職日期籍貫姓名員工離職證明書員工離職交接清冊(一)文件表冊交接清冊年月日編號表冊名稱數(shù)量內(nèi)容123456789101112131415161718192021監(jiān)交人：接收人：移交人：(一)工作交接清冊年月日編號未完成事項內(nèi)容12345678910111213141516171819202122監(jiān)交人：接收人：移交人：(一)設(shè)備、工具、文具交接清冊年月日編號品名數(shù)量內(nèi)容12345678910111213141516171819202122監(jiān)交人：移交人：接收人：業(yè)務(wù)員客戶資料交接清冊年月日

3、編號帶走之客戶案件名稱雇主終止委任文件12345678910111213141516171819202122監(jiān)交人：移交人：接收人：雇主終止委任契約書立契約書人茲同意自年月日起終止與之委任辦理外籍勞工引進之手續(xù)，並收回所有外勞之申請文件，轉(zhuǎn)由公司承辦外勞業(yè)務(wù)，倘往後任何有關(guān)外籍勞工疏失之問題，概與公司無關(guān)，公司亦不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任?？挚跓o憑，特立此證。立契約書人：仲介機構(gòu)：負(fù)責(zé)人：地址：電話：雇主：負(fù)責(zé)人：地址：電話：中華民國年月日離職切結(jié)書立切結(jié)書人保證於離職後，對在職期間經(jīng)手之事務(wù)願全責(zé)解決外；並保證絕不與由本人於在職期間經(jīng)手、接洽

4、之客戶，達成任何協(xié)議，並不得有將在職期間所知悉之公司業(yè)務(wù)機密洩漏於外、或剽竊利用等有損貴公司之行為。否則，除應(yīng)負(fù)一切法律責(zé)任外，並應(yīng)賠償貴公司之因此產(chǎn)生之一切損失。此致股份有限公司立切結(jié)書人：身份證字號：住址：中華民國年月日離職手續(xù)單姓名：部門：離職日期：年月日報到程序應(yīng)繳資料經(jīng)辦人(主管)1服務(wù)單位1.移交清冊。2.文具。3.表冊4.章印。2管理部1.借用物品文件歸還。2.大門卡片。3.管理規(guī)章。4.薪結(jié)算月日。5.有否借款及應(yīng)扣項。6.會計表件有否蓋章。7.會計資料有否交齊。3總經(jīng)理管理部主管部門主管離職人注意事項：1.請於離職

5、日辦理離職手續(xù)。2.本程序單由調(diào)(離)職人員填寫後，先到服務(wù)部門、管理部各單位辦理手續(xù)後繳回管理部。