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1、職業(yè)培訓(xùn)之——員工精神閆’R2013年3月25日員工精神是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)精神，也是最基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則－－職業(yè)基準(zhǔn)。敬業(yè)，責(zé)任，進(jìn)取，合作，忠誠，創(chuàng)新，高效，服從。一、敬業(yè)職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。1.工作是人類的天職人終究是社會(huì)性的人必須工作人活在世間必須工作以換取生活渴望快樂就必須工作理由則有下列種種：工作是一種樂趣；?希望自己的內(nèi)心經(jīng)常保持充實(shí)感；以此維持自己的健康；??通過工作可以促進(jìn)人際關(guān)系；工作著證明自己是活生生的人；??保持自尊心……一.敬業(yè)2.保持敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度對待工作的態(tài)度，是一
2、個(gè)道德問題——職業(yè)道德。一個(gè)人的成功中，積極、主動(dòng)、努力、毅力、樂觀、信心、愛心、責(zé)任心……這些積極的態(tài)度因素占80%左右。無論你選擇何種領(lǐng)域的工作，成功的基礎(chǔ)都是你的態(tài)度，也可以這么說：態(tài)度決定結(jié)果。職業(yè)態(tài)度決定敬業(yè)強(qiáng)度享受自己的工作/快樂工作“磨旋釘子”一.敬業(yè)3.認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)薪水、培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)、家庭和工作的平衡、公平、同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格乃至工作環(huán)境和企業(yè)文化等共同價(jià)值觀強(qiáng)化工作的投入感價(jià)值觀在韋伯字典里的解釋是：“內(nèi)心認(rèn)為值得或欲求的原則、標(biāo)準(zhǔn)或品質(zhì)?！闭J(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)在你不滿意的環(huán)境里工作，你肯定不
3、會(huì)獲得成功。一.敬業(yè)4.敬業(yè)到位徹底敬業(yè)所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)、認(rèn)真做事、一絲不茍、有始有終!扮演好自己的角色角色職能，讓我們在困難時(shí)能夠堅(jiān)持，在成功時(shí)保持冷靜，在絕望時(shí)懂得永不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅為了自己，還為別人。敬業(yè)到位無論你充當(dāng)什么角色，只要能把自己的崗位工作做到盡善盡美，就是到位。“治鐵工人工程師總工”敬業(yè)徹底“60歲的老木匠”“一錘定音”一個(gè)人一生都要對工作保持敬業(yè)精神，直到他退休前的那一刻；做任何事情都要善始善終。養(yǎng)成敬業(yè)習(xí)慣敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，能夠從其中領(lǐng)悟到更多的知識，積累更多
4、的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心的投入工作的過程中找到快樂。二.責(zé)任責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。責(zé)任是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對生活的積極接受，更是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任、工作責(zé)任做一個(gè)充滿責(zé)任感、勇于承擔(dān)責(zé)任的人!1.做好本職工作由愛產(chǎn)生的責(zé)任感上帝告誡人們：愛他(她)就要對他(她)負(fù)責(zé)任。愛充滿愛情、婚姻、工作、事業(yè)、親情、友情等各個(gè)領(lǐng)域。責(zé)任是員工的立業(yè)之本重視自己的工作洛克菲勒“38滴焊機(jī)”,一年節(jié)約5億.不重視自己工作的員工，決不可能尊敬自己，也決不可能把工作做好。干大事從干小事開
5、始二.責(zé)任2.責(zé)任不容推卻最根本的人生義務(wù)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任什么是主動(dòng)性?就是別人沒有告訴你，你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這種對主動(dòng)性的解釋的確很精妙。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是快樂的，而被動(dòng)承擔(dān)責(zé)任總是會(huì)生出抱怨和不情愿，就不會(huì)有快樂的感覺。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是一種成熟的表現(xiàn)。責(zé)任讓人出色責(zé)任意味著勇氣、堅(jiān)強(qiáng)、愛和無私。只有自信樂觀、勇敢拼搏、積極堅(jiān)強(qiáng)的人才會(huì)擁有的一種品德，是一種內(nèi)在的精神境界。因?yàn)槟悴粌H向自己證明了自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行，你很出色。二.責(zé)任3.借口不是推卸責(zé)任的擋箭牌一個(gè)有責(zé)任感的員工應(yīng)時(shí)刻要求自己：責(zé)任面前
6、沒有任何借口。失職就是失職，沒有任何借口別人沒有為你承擔(dān)失職的義務(wù)“是別人的錯(cuò)，與我無關(guān)?！薄翱蛻籼籼蓿駝t早成交了?！薄敖?jīng)理沒布置清楚”問題不僅僅出在能力上不是故意出錯(cuò)，就說明可能就是不小心不認(rèn)真才出錯(cuò)的，一個(gè)對待工作不小心不認(rèn)真的員工又怎么能夠把工作完成得圓滿出色呢?如果一個(gè)公司的財(cái)務(wù)人員，在匯款時(shí)不小心寫錯(cuò)了一個(gè)賬號，他的一個(gè)不小心，可能就會(huì)使公司蒙受巨大的損失。三.忠誠忠誠體現(xiàn)最珍貴的情感和行為的付出，企業(yè)和員工生存的基石。1.對組織和領(lǐng)導(dǎo)者忠誠企業(yè)需要忠誠的員工，因?yàn)橹艺\，員工才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，
7、敢于承擔(dān)一切。任何時(shí)候，忠誠永遠(yuǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，這是企業(yè)的生存之本。忠誠于自己的組織曾經(jīng)的“共產(chǎn)黨員”忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)者“蜜蜂的國度”任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須有一個(gè)核心，這是確保一個(gè)團(tuán)隊(duì)不渙散的根本所在。忠誠，才會(huì)形成巨大的合力，才會(huì)無堅(jiān)不摧，戰(zhàn)無不勝。危難是檢驗(yàn)忠誠的最佳工具一盎司忠誠相當(dāng)于一鎊智慧忠誠不僅有道德價(jià)值，而且還蘊(yùn)含著巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值三.忠誠2.維護(hù)公司利益和榮譽(yù)維護(hù)公司利益工作時(shí)間不做私事，這是公司對每一個(gè)職員最基本的要求。不要將公司的物品私有化，這些微不足道的小節(jié)卻能反映出一個(gè)人的
8、職業(yè)操守。身居要位時(shí)注意言行，涉及公司的機(jī)密信息：技術(shù)、價(jià)格、戰(zhàn)略、投資等?！叭毡镜纳虡I(yè)美女間諜”避免由錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失一個(gè)真正忠誠于企業(yè)的員工，會(huì)時(shí)時(shí)為企業(yè)的興衰擔(dān)憂，甚至為此據(jù)理力爭。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)或認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的指示有誤，可以通過委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)者反映或提出建議，如果一時(shí)難以協(xié)調(diào)，則暫時(shí)保留意見，但不可以在行動(dòng)上采取消極態(tài)度，或拒絕完成任務(wù)。“聯(lián)勝業(yè)務(wù)戰(zhàn)略失誤及勸誡的切身體會(huì)
