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1、什么是上山型崗位注重業(yè)務(wù)、業(yè)績，即最終結(jié)果產(chǎn)出，考核以業(yè)績?yōu)橹行?，對技能水平和任職資格要求相對不高，最典型的代表就是所有的業(yè)務(wù)類、營銷類人員。總經(jīng)理等對企業(yè)利潤有決定性作用的高層管理人員一般均屬于上山型。此類型崗位績效工資往往比固定工資所占比例要高。什么是平路型崗位此類型崗位既注重崗位承擔(dān)的責(zé)任，又要求具備承擔(dān)責(zé)任的技能水平和能力。一般而言，職能類人員（如行政、人事、辦公室、普通文職人員、一般管理人員）均屬于該類型。此類型崗位的固定工資與績效工資相比，略高一些，但績效工資仍占一定的比例。什么是下山型崗位此類型崗位最典型特征是注重
2、任職資格、技能水平，注重能力素質(zhì)而不是以結(jié)果為導(dǎo)向，以技術(shù)類人員為代表，如研發(fā)人員、設(shè)計人員、工程師、專業(yè)的財務(wù)人員等。此類型崗位往往以固定工資為主，績效工資所占比例較低。各種類型崗位如何劃分固定工資、績效工資比例1、上山型崗位固定工資比例＜50%，績效工資比例≥50%；2、平路型崗位固定工資比例在50%-75%之間，績效工資比例在25%-50%之間；3、下山型崗位固定工資比例在75%-88%之間，績效工資比例在12%-25%之間。一般默認的固定工資、績效工資比例是多少一般而言，默認的比例設(shè)置為：1、上山型崗位固定工資比例為40
3、%，績效工資比例為60%；2、平路型崗位固定工資比例為60%，績效工資比例為40%；下山型崗位固定工資比例為80%，績效工資比例為20%；初二英語動詞不定式講解動詞不定式的基本形式是“to+動詞原形“,有時可以不帶to.動詞不定式?jīng)]有人稱和數(shù)的變化,在句子中不能作謂語。在句中可以作主語、表語、賓語、賓語補足語、定語和狀語?！ ∫弧⒆髦髡Z，可以用it代替，it叫形式主語，動詞不定式放在后面叫真正主語 1．Tolearnaforeignlanguageisnoteasy.Itisnoteasytolearnaforeignlang
4、uage.2.It’sdangeroustodriveveryfast.二、如果賓語太長，可用it作形式賓語，構(gòu)成“主語+謂語+it+賓語不足語(名詞或形容詞)+todosth”結(jié)構(gòu)，謂語動詞常為find、think、feel等?！ founditdifficulttostophim.我發(fā)現(xiàn)攔截他很困難。三、?？山觿釉~不定式作賓語的動詞有：agree(同意),hope(希望),decide(決定),need(需要),mean(打算),wish(希望),fail(失敗),want(想要),begin(開始),wouldlike(
5、想要等。Ask(請求）,beg（乞求),leave,like,love,hate(討厭）,prefer（寧愿）,order（命令）,teach,（教）tell,（告訴）believe（相信）,find,（找出）know,（知道）want,（想要）think,（認為）understand,（明白）后面跟動詞不定式的動詞口訣有：三個希望兩答應(yīng)（wishhopewantpromisagree)兩個要求莫拒絕（askbegrefuse)想要明白跟知道（wouldlikeunderstandknow)教會告訴要相信（teachtellbe
6、lieve)找出愛恨區(qū)別點（findlovehate) Hehasdecidedtogotothecountryside.他已決心去鄉(xiāng)下。四、（1）“疑問詞+動詞不定式”結(jié)構(gòu)可以作動詞know、think、findout等的賓語。1、
