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《人 員 增 補(bǔ) 申 請(qǐng) 表講解學(xué)習(xí).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、人員增補(bǔ)申請(qǐng)表申請(qǐng)公司申請(qǐng)部門崗位名稱需求人數(shù)工作地點(diǎn)崗位需求□離職補(bǔ)充□調(diào)動(dòng)補(bǔ)充□人員儲(chǔ)備□崗位擴(kuò)編□臨時(shí)用工需求等級(jí)□非緊急□一般緊急□緊急崗位要求一、崗位資格（按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫）1、性別要求：□男□女□不限2、年齡要求：3、學(xué)歷要求：□大專及以上□本科及以上□碩士及以上□博士□其他4、專業(yè)要求：5、經(jīng)驗(yàn)要求：6、其他要求：7、工作職責(zé)：1）、2）、3）、4）、二、任職要求（按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫）1、2、3、4、薪資建議1、試用期工資：；試用期限個(gè)月2、合同期工資：；合同期限年3
2、、其他：招聘執(zhí)行人復(fù)試責(zé)任人部門負(fù)責(zé)人意見□同意□不同意（說(shuō)明原因）人事部意見□同意□不同意（說(shuō)明原因）簽名：日期：簽名：日期：總經(jīng)理意見□同意□不同意（說(shuō)明原因）簽名：日期：董事長(zhǎng)意見□同意□不同意（說(shuō)明原因）簽名：日期：備注1、基層崗位（員級(jí)）招聘周期：1個(gè)月；中層崗位（主管、部門經(jīng)理級(jí)）招聘周期：1-2個(gè)月；中高層崗位（部門經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)）招聘周期：1-3個(gè)月；高層崗位（副總級(jí)以上）招聘周期：3-6個(gè)月。（以上招聘周期均為原則上的招聘周期，實(shí)際情況可根據(jù)需求崗位的緊急程度進(jìn)行小幅調(diào)整。）2、招聘
3、執(zhí)行人根據(jù)以上招聘要求進(jìn)行招聘，并向崗位復(fù)試責(zé)任人提供符合以上要求的不少于3位候選人，若崗位復(fù)試責(zé)任人均不予聘用則進(jìn)入下一個(gè)招聘周期。dìzǐguī弟子規(guī)弟子：一般有兩種意義：一是年紀(jì)較小為人弟和為人子的人；二是指學(xué)生。這里是用一種意義上的“弟子”。弟子規(guī)原名（訓(xùn)蒙文）為清朝康熙年間秀才李毓秀所作，其內(nèi)容采用《論語(yǔ)》學(xué)而篇第六條：“弟子入則孝，出則弟，謹(jǐn)而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學(xué)文?！钡奈牧x以三字為一句，兩句一韻編篡而成，分為五個(gè)部分加以演述;具體列舉出為人弟子在家、出外、待人接物、求學(xué)
4、應(yīng)有的禮儀與規(guī)范，特別講求家庭教育與生活教育。后經(jīng)清朝賈存仁修訂改編，并改名為（弟子規(guī)），是啟蒙養(yǎng)正，教育子弟敦倫盡份防邪存誠(chéng)，養(yǎng)成忠厚家風(fēng)的最佳讀物。zǒngxù【總敘】dìzǐguīshèngrénxùnshǒuxiàotìcìjǐnxìn弟子規(guī)圣人訓(xùn)首孝悌次謹(jǐn)信解讀：弟子規(guī)這本書，是依據(jù)至圣先師孔子的教誨而編成的生活規(guī)范。首先在日常生活中，要做到孝順父母，友愛兄弟姊妹。其次在一切日常生活言語(yǔ)行為中要小心謹(jǐn)慎，要講信用。fànàizhòngérqīnrényǒuyúlìzéxuéwén泛愛眾而親
5、仁有余力則學(xué)文解讀：和大眾相處時(shí)要平等博愛，并且親近有仁德的人，向他學(xué)習(xí)，這些都是很重要非做不可的事，如果做了之后，還有多余的時(shí)間精力，就應(yīng)該好好的學(xué)習(xí)六藝等其他有益的學(xué)問。rùzéxiào【入則孝】在日常生活中要孝順父母fùmǔhūyìngwùhuǎnfùmǔmìngxíngwùlǎn父母呼應(yīng)勿緩父母命行勿懶解讀：父母呼喚，應(yīng)及時(shí)回答，不要慢吞吞的很久才應(yīng)答，父母有事交代，要立刻動(dòng)身去做，不可拖延或推辭偷懶。fùmǔjiàoxūjìngtīngfùmǔzéxūshùnchéng父母教須敬聽父母責(zé)須
6、順承解讀：父母教導(dǎo)我們做人處事的道理，是為了我們好，應(yīng)該恭敬的聆聽。做錯(cuò)了事，父母責(zé)備教誡時(shí)，應(yīng)當(dāng)虛心接受，不可強(qiáng)詞奪理，使父母親生氣、傷心。（君子聞過(guò)則喜，小人聞過(guò)則怒。）
