招聘教師面試方案.doc

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1、.word可編輯.烏蘭察布市2018年公開招聘教師面試方案根據(jù)《烏蘭察布市2018年公開招聘教師簡(jiǎn)章》，為做好市直屬學(xué)校和各旗縣市區(qū)公開招聘教師面試工作，制定本方案。一、面試對(duì)象（一）報(bào)考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。（二）報(bào)考市直中小學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師、市特殊教育學(xué)校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。二、面試條件參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。三、面試形式和方法（一）應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（

2、計(jì)算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位(以上崗位包含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報(bào)考崗位和相應(yīng)學(xué)科從烏蘭察布市現(xiàn)行教材（高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)）中隨機(jī)選擇。.專業(yè).專注..word可編輯.備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師（幼師美術(shù)）、藝術(shù)設(shè)計(jì)(工藝美術(shù)）教師崗位（以上崗位包含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位）的考生，面試采取說(shuō)課和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的

3、形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機(jī)選擇，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人特長(zhǎng)、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試不超過(guò)30分鐘。（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位（含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位）的考生，面試采取說(shuō)課和基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘?；炯寄軠y(cè)試時(shí)間不超過(guò)25分鐘，技能測(cè)試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。（四）應(yīng)聘速錄教師崗位面試采取基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。

4、（五）應(yīng)聘蒙語(yǔ)授課崗位人員，面試時(shí)考生一律用蒙語(yǔ)作答。四、面試程序（一）考生報(bào)到，身份核定。.專業(yè).專注..word可編輯.參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒有在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：①本人有效身份證；②面試通知書。（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。（三）在備課室備課。（四）在面試考場(chǎng)進(jìn)行試講、說(shuō)課及基本技能測(cè)試。（五）現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)五、面試組織市直學(xué)校招聘教師面試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單

5、位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。六、評(píng)委組成及評(píng)分（一）面試評(píng)委共9人組成。評(píng)委應(yīng)具有相應(yīng)資格。（二）面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。（三）計(jì)分方法：面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試由9名面試評(píng)委打分，將9位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。（四）計(jì)分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由面試.專業(yè).專注..wo

6、rd可編輯.工作人員傳遞給考生。七、賦分方法（一）應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位，面試試講100分。（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、藝術(shù)設(shè)計(jì)教師崗位，面試說(shuō)課占40%，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%。（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試說(shuō)課占40%，基本技能測(cè)試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。（四）應(yīng)聘速錄教師崗位基本技能測(cè)試占100%。八、考試總成績(jī)考生總成績(jī)=筆試

7、總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。九、紀(jì)律和監(jiān)督（一）面試評(píng)委及面試工作人員工作紀(jì)律1、面試評(píng)委、面試工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按.專業(yè).專注..word可編輯.照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。3、面試評(píng)委及面試工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不

8、得與外界聯(lián)系。（二）面試考生應(yīng)遵守的紀(jì)律1、面試人員未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)。2、面試考生必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容；面試人員不得在面試場(chǎng)所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。4、面試人員面試時(shí)