求職形象設(shè)計(jì)ppt課件.ppt

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1、畢業(yè)生求職形象設(shè)計(jì)求職就業(yè)的經(jīng)歷，對于每一個(gè)人來說都是一筆寶貴的人生財(cái)富。我們有理由讓它精彩一些、豐富一些、完美一些。參加求職面試，除了要隨身攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，還應(yīng)該在心理準(zhǔn)備上多做些功課。面試前的準(zhǔn)備一、知己知彼(一)了解應(yīng)試單位情況(二)全面了解自己1、了解自身的優(yōu)勢(1)我學(xué)習(xí)了什么？(2)曾經(jīng)做過什么？(3)最成功的是什么？2、了解自身的弱勢(1)性格的弱點(diǎn)。(2)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷中所欠缺的方面。二、求職資料充分詳實(shí)求職資料的內(nèi)容應(yīng)包括：1、本人所受教育；2、應(yīng)聘職位；3、曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)；4、自己的興趣和愛好；

2、5、到所應(yīng)聘單位工作的理由以及所具備的能勝任這項(xiàng)工作的智慧和才能。求職應(yīng)聘資料應(yīng)用最簡練的語言和最簡潔的方式概括自己，根據(jù)不同性質(zhì)的應(yīng)聘單位，求職應(yīng)聘材料也可以有明顯的個(gè)性特征。(一)編寫簡歷的原則1、求職簡歷要“簡”2、求職簡歷要突出“經(jīng)歷”3、求職簡歷要突出所要應(yīng)聘的職位要求(二)制作簡歷1、量體裁衣2、簡潔舒服3、重點(diǎn)突出4、力求精確5、用詞得當(dāng)6、結(jié)語精練三、重視第一印象“把握對方心理，一定能夠創(chuàng)造奇跡?！?人可以根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、對象的情況來創(chuàng)造環(huán)境和氛圍，在面試者心目中留下良好的第一印象。注意訓(xùn)練四個(gè)方面的內(nèi)容：一是是否能流暢清

3、晰地講述自己的求職簡歷；二是是否準(zhǔn)備好同所應(yīng)聘的職位相吻合的道具，服飾打扮是否能反映出求職者對所申請的職位的理解程度；三是是否運(yùn)用同自己身份相吻合的語言；四是是否準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有人說一個(gè)人是否會(huì)被錄用取決于他在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?在面試過程中，應(yīng)聘者要把握以下幾點(diǎn)：(1)要盡可能了解對方，這是創(chuàng)造良好第一印象的前提和基礎(chǔ)。(2)營造良好的氣氛，既讓對方感到舒服，符合對方的愛好，又讓對方了解你的格調(diào)。(3)要把握結(jié)束面試的時(shí)間。(4)面試結(jié)束

4、時(shí)，作為應(yīng)試者，不妨表達(dá)你對應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者你對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑地與面試官握手并謝謝面試官的接待及對你的考慮。第一印象往往從談話、舉止、著裝、個(gè)人的個(gè)性與修養(yǎng)中得來。一位人事部門的經(jīng)理曾說過：“在第一次和別人見面的時(shí)候，你的衣著就告訴了對方你希望他們了解你?！?一位經(jīng)理承認(rèn)：“不論對與錯(cuò)如果你衣著得體，總會(huì)給人留下好的印象?！鼻舐毿蜗笤O(shè)計(jì)一、化妝修飾適度妝容以簡潔、大方、親切、自然為宜。二、衣著服飾得體關(guān)于“面試的時(shí)候該穿什么”的問題，負(fù)責(zé)招聘的人的答案幾乎是一致的：“穿適合該行業(yè)和該職位的服裝參加面試?！鼻舐氀?/p>

5、行規(guī)范一、儀態(tài)規(guī)范大方面試時(shí)應(yīng)面帶微笑，看著面試人的眼睛，待有人請你坐下時(shí)再就座。二、言行適用得體每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)慎重地選擇語言和遣詞。目光接觸的技巧視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感，視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功：(1)面帶微笑，容光煥發(fā)。(2)留心你的一舉一動(dòng)。(3)始終作出積極、肯定的反應(yīng)。(4)在面試時(shí)盡量使用對方的姓氏，但語氣不應(yīng)該是在哀求對方。(5)接受對方提出的在錄用前先進(jìn)行測試的要求。(6)隨身攜帶一支筆和一個(gè)筆記本。(7)注意聆聽，仔細(xì)觀察。在觀察面試者的時(shí)候，你應(yīng)該觀察以下

6、三個(gè)重要信號：饒有興趣(身體前傾)、厭煩(打呵欠或目光無神)、希望盡快結(jié)束面試(整理文件或站起來)。1)假如對方饒有興趣，那么說明你的表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。2)假如對方表現(xiàn)出不耐煩，你可以停下來問他：“您是希望我繼續(xù)講(你剛才談?wù)摰臇|西)，還是想聽聽我在XXX方面的技能?”3)假如對方準(zhǔn)備結(jié)束面試，那么你應(yīng)該明白這個(gè)信號并將話題轉(zhuǎn)入結(jié)束面試的模式。你應(yīng)該掌握好何時(shí)結(jié)束面試。你可以問他以下問題：面試時(shí)，你們在錄用人員方面的下一個(gè)步驟是什么?你預(yù)計(jì)你們在什么時(shí)候會(huì)作出決定?如果我還有其他的疑問，我可否隨時(shí)與你們聯(lián)系?三、巧妙回答積極應(yīng)對(1)你并非

7、畢業(yè)于名牌院校?(2)你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。(3)你的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口?(4)你的學(xué)歷對我們來講太高了。(5)你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適求職面試的基本方法一、信函自薦自薦信即求職信的基本內(nèi)容應(yīng)該包括：(1)用人信息的來源及自己所希望從事的工作崗位。(2)愿望動(dòng)機(jī)。這是自薦信的核心內(nèi)容，說明自己期望獲得該職位的理由和今后的目標(biāo)。(3)所學(xué)專業(yè)與特長。將大學(xué)四年所學(xué)的重要專業(yè)課程寫入，但不要面面俱到，以免使主要的專業(yè)課程“淹沒”在文字之中。(4)興趣和特長，要寫得具體真實(shí)。(5)最后應(yīng)提醒用人

8、單位留意你附帶的簡歷，請求給予同意等。