新員工入職培訓(xùn)ppt

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1、*請(qǐng)您將手機(jī)調(diào)成靜音或者震動(dòng)狀態(tài).謝謝！創(chuàng)新無(wú)止境歡迎大家加入XX,為XX的明天一起拼搏XXXX新入職員工培訓(xùn)綜合管理中心創(chuàng)新無(wú)止境洞房花燭夜，當(dāng)新郎興奮地揭開(kāi)新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽視間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起得床來(lái)，一聲怒喝：“該死的老鼠！敢來(lái)偷吃我家的大米！”“嗖”的一聲一只鞋子飛了過(guò)去……一則故事引發(fā)的思考:故事中，新娘婚前婚后對(duì)待“老鼠吃米”說(shuō)話哪里不同？你家我家掩口而笑一聲怒喝問(wèn)問(wèn)自己，你的“心”過(guò)門(mén)了

2、嗎？創(chuàng)新無(wú)止境公司概述1組織架構(gòu)2企業(yè)文化3管理制度4培訓(xùn)流程創(chuàng)新無(wú)止境公司概述公司概述

3、組織架構(gòu)

4、企業(yè)文化

5、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境公司的愿景創(chuàng)新無(wú)止境公司概述公司概述

6、組織架構(gòu)

7、企業(yè)文化

8、管理制度第一年2009□管理年第二年2010□建設(shè)團(tuán)隊(duì)年第三年2011□擴(kuò)張年第四年2012□發(fā)展年第五年2013□持續(xù)發(fā)展年創(chuàng)新無(wú)止境公司概述公司概述

9、組織架構(gòu)

10、企業(yè)文化

11、管理制度2009-2013年的戰(zhàn)略主題XX今天已取得的成功在市場(chǎng)占有方面創(chuàng)新無(wú)止境公司概述公司概述

12、組織架構(gòu)

13、企業(yè)文化

14、管理制度公司品牌方面創(chuàng)

15、新無(wú)止境公司概述概述

16、組織架構(gòu)

17、企業(yè)文化

18、管理制度公司產(chǎn)品和服務(wù)方面創(chuàng)新無(wú)止境概述概述

19、組織架構(gòu)

20、企業(yè)文化

21、管理制度公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面公司經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已經(jīng)建立起一支能基本滿(mǎn)足行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的研發(fā)隊(duì)伍；擁有一支客戶(hù)給予較高評(píng)價(jià)的軟件銷(xiāo)售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。中層干部團(tuán)隊(duì)已初步形成，下一步，在管理方面，將逐步努力提升中層干部管理團(tuán)隊(duì)在公司管理中的作用。創(chuàng)新無(wú)止境概述概述

22、組織架構(gòu)

23、企業(yè)文化

24、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境概述概述

25、組織架構(gòu)

26、企業(yè)文化

27、管理制度改寫(xiě)30年的預(yù)算編制歷史改寫(xiě)20年的指標(biāo)分析思維劃時(shí)代的預(yù)算編制新

28、方法和工具創(chuàng)新無(wú)止境概述概述

29、組織架構(gòu)

30、企業(yè)文化

31、管理制度公司產(chǎn)品介紹創(chuàng)新無(wú)止境概述概述

32、組織架構(gòu)

33、企業(yè)文化

34、管理制度產(chǎn)品核心價(jià)值主張創(chuàng)新無(wú)止境組織架構(gòu)概述

35、組織架構(gòu)

36、企業(yè)文化

37、管理制度總經(jīng)理總經(jīng)理秘書(shū)綜合管理中心市場(chǎng)發(fā)展部大客戶(hù)組研發(fā)部客戶(hù)服務(wù)部計(jì)量中心銷(xiāo)售部珠海分公司行政部人事部財(cái)務(wù)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組系統(tǒng)集成組測(cè)試組未來(lái)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)！創(chuàng)新無(wú)止境企業(yè)文化概述

38、組織架構(gòu)

39、企業(yè)文化

40、管理制度核心價(jià)值——開(kāi)拓創(chuàng)新——追求卓越——以人為本——結(jié)果導(dǎo)向——團(tuán)結(jié)協(xié)助——顧客至上創(chuàng)新無(wú)止境XX概述XX概

41、述XX概述

42、組織架構(gòu)

43、企業(yè)文化

44、管理制度核心價(jià)值觀闡釋開(kāi)拓創(chuàng)新：xxx是一個(gè)目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司，經(jīng)過(guò)了八年的發(fā)展，我們堅(jiān)持，只有不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，才有公司的今天；也只有繼續(xù)不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新，才會(huì)有XX的明天。因此，XX將不斷地開(kāi)拓新的產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足不斷變化發(fā)展的市場(chǎng)需求，同時(shí)，我們要求每一個(gè)員工必須植入創(chuàng)新的DNA，不斷地提出企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的各種新觀點(diǎn)并腳踏實(shí)地的行動(dòng)之。創(chuàng)新無(wú)止境XX概述概述

45、組織架構(gòu)

46、企業(yè)文化

47、管理制度核心價(jià)值觀闡釋追求卓越：行者的腳步永不停止，追求卓越是XX人永恒的追求。我們的目標(biāo)是為

48、客戶(hù)提供滿(mǎn)足其需求并超越其期望值的卓越產(chǎn)品。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們需要一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)，我們將不斷創(chuàng)造更有效的管理模式來(lái)幫助企業(yè)更高效地達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。卓越是我們的標(biāo)準(zhǔn)，是我們的生存方式。以人為本：人是最有靈性的生物，是這個(gè)世界上感情最為豐富的主宰者。XX尊重人性，尊重個(gè)性，我們堅(jiān)持員工永遠(yuǎn)是XX最寶貴的財(cái)富和資本，因此我們?yōu)閱T工提供良好的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)和階梯式的晉升通道，提高企業(yè)員工的技術(shù)與服務(wù)水平，幫助員工成長(zhǎng)，改善員工生活；同時(shí)我們鼓勵(lì)同事與同事之間、上下級(jí)之間、部門(mén)與部門(mén)之間多溝通，快樂(lè)地工作，

49、以促進(jìn)工作更好地完成。創(chuàng)新無(wú)止境概述概述

50、組織架構(gòu)

51、企業(yè)文化

52、管理制度核心價(jià)值觀闡釋結(jié)果導(dǎo)向：公司用結(jié)果在市場(chǎng)換取利潤(rùn)和生存發(fā)展，員工用結(jié)果在公司交換報(bào)酬和發(fā)展空間，公司和員工都靠結(jié)果生存。因此，XX鼓勵(lì)為客戶(hù)提供價(jià)值、為公司做出結(jié)果的人。只有主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度的員工才會(huì)得到協(xié)助，只有主動(dòng)為企業(yè)提供結(jié)果的員工，才能成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，從而實(shí)現(xiàn)更大的個(gè)人價(jià)值。結(jié)果是XX與各位員工攜手并進(jìn)的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)協(xié)助：團(tuán)隊(duì)協(xié)助是一切繁榮的基礎(chǔ)，XX的成功最重要的就是擁有一個(gè)具有統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一價(jià)值觀、統(tǒng)一行為方式的團(tuán)結(jié)

53、互助的團(tuán)隊(duì)。在XX，沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。我們致力于用一流的管理方式，讓平凡的人組成不平凡的團(tuán)隊(duì)，超越不平凡的目標(biāo)！創(chuàng)新無(wú)止境概述概述

54、組織架構(gòu)

55、企業(yè)文化

56、管理制度核心價(jià)值觀闡釋顧客至上：顧客是上帝，是XX盈利的來(lái)源，是XX最重要的資源。沒(méi)有顧客，XX的一切資源都沒(méi)有價(jià)值。對(duì)顧客，XX人永遠(yuǎn)敬畏和感恩，并全力以赴，滿(mǎn)足顧客需求、超越顧客期望。我們致力于做好細(xì)化的顧客需求分析，為顧客提供最需要的產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)，并超越顧客的期望值；我們花費(fèi)200%的努力去爭(zhēng)取100%的客戶(hù)