職稱管理補貼辦法.docx

《職稱管理補貼辦法.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、.職稱管理補貼辦法一、目的：為提高公司核心競爭力和員工隊伍整體素質(zhì)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職稱管理，特制訂本辦法。二、原則：鼓勵自學(xué)，統(tǒng)一管理，按級補貼。三、適用范圍：公司所有員工四、定義：職稱、資格證管理包括：證書分類、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼條件、費用審批的管理。五、組織與職責(zé)：（1）行政人事部是本辦法的主導(dǎo)部門，負(fù)責(zé)組織落實并協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實。各部門有配合落實的責(zé)任和義務(wù)。（2）公司專業(yè)技術(shù)人員不允許將證書外借掛靠，必須在本公司注冊。行政人事部負(fù)責(zé)所有員工職稱、資格證的保管。有職稱、資格證書的員工必須將證書交給公司保管

2、。（3）新入職員工須有相應(yīng)的職稱證、資格證。六、證書分類、補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼條件證書頒發(fā)部門及單位機構(gòu)資格證職稱證書類別市場行情公司給予津貼（每月）參考數(shù)（人民幣）中華人民共和國人力資源工程系列職稱評審助理職稱：無助理職稱：無和社會保障部、重慶市社(助理,中級,高級工職稱證書中級職稱：200-300元元會人才職稱改革辦公室等程師)高級職稱：600-1000中級職稱：4000-5000元元高級職稱：12000-180001/9.中華人民共和國人力資源會計系列職稱評審助理職稱：50元助理職稱：無和社會保障部(助理

3、,師級,高級會職稱證書中級職稱：200-300元元中華人民共和國財政部計師)高級職稱：600-1000中級職稱：4000-5000元元高級職稱：12000-18000中華人民共和國住房和城造價工程師資格證書1250-2000元25000-35000鄉(xiāng)建設(shè)部中華人民共和國住房和城監(jiān)理工程師資格證書950-1500元20000-25000鄉(xiāng)建設(shè)部中華人民共和國人力資源和社會保障局咨詢工程師資格證書625-1000元12000-18000中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會中國招投標(biāo)協(xié)會重慶市職稱改革辦公室、全國

4、招標(biāo)師資格證書400-600元6000-10000中華人民共和國財政部注冊會計師,注冊資格證書400-700元10000元左右稅務(wù)師中華人民共和國人力資源高級采購師資格證書300元和社會保障部中華人民共和國人力資源采購師資格證書200元和社會保障部中華人民共和國人力資源100元這類只是個人的一個資質(zhì)證明，助理采購師資格證書和社會保障部即上崗證，非企業(yè)強制性要求配置的崗位，所以沒有市場價位。中華人民共和國人力資源企業(yè)人力資源管理資格證書100元和社會保障部師、企業(yè)培訓(xùn)師政府財政局會計從業(yè)資格證書資格證書上崗

5、證中國建設(shè)工程造價管理協(xié)造價員資格證書上崗證會公司給予取得國家專業(yè)資格證書的員工相應(yīng)的資格津貼,但其取得的國家專業(yè)資格證必須與其現(xiàn)工作崗位相關(guān)聯(lián)的才可給予資格津貼。標(biāo)準(zhǔn)如上表,未列出的其它專業(yè)資格證書按個別情況特殊審核處理，經(jīng)審核后按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)給予資格津貼。1、取得國家職業(yè)資格證書者；2、所獲得的證書必須是國家人力資源和社會保障部或人事部或建設(shè)部等權(quán)威機2/9.構(gòu)頒發(fā),全國通用,可根據(jù)證書號在網(wǎng)上查詢；3、取得國家專業(yè)資格證書后,必須從事與其相符的工作,即需把所掌握的技能運用到工作中,達(dá)到改善工作的目的。

6、4、其它證書，如果需要補充時，根據(jù)公司需要及時補充。5、以上證書所產(chǎn)生的培訓(xùn)費、繼續(xù)教育、年審、延期注冊等相關(guān)費用均由公司承擔(dān)。七、培訓(xùn)費管理及審批流程1、報銷原則：①凡員工自愿申請參加各類資格考試合格者，準(zhǔn)予報銷通過考試的報名費和教材及配套的輔導(dǎo)資料費，沒通過考試的相關(guān)費用由個人自行負(fù)擔(dān)。需將合格證書原件提交行政人事部核實并統(tǒng)一管理，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后培訓(xùn)產(chǎn)生的費用由財務(wù)部實報實銷，并與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。②根據(jù)工作需要和崗位要求，由公司組織專業(yè)技術(shù)資格考試合格的，或經(jīng)公司批準(zhǔn)同意其參加培訓(xùn)、考試合格的，其相

7、關(guān)證書原件需交行政人事部核實并統(tǒng)一管理，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后培訓(xùn)產(chǎn)生的費用由財務(wù)部實報實銷，沒通過考試的相關(guān)費用由個人自行負(fù)擔(dān)，并與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。③自理部分：員工為了獲得學(xué)歷、高層次培訓(xùn)但與現(xiàn)崗位要求并無聯(lián)系；與現(xiàn)崗位有直接關(guān)系的培訓(xùn)但需補考；以上兩種情況其培訓(xùn)費用應(yīng)自理，并只允許在業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不得占用工作時間，影響正常工作。2、報銷流程：凡與現(xiàn)崗位有直接關(guān)系，員工本人基本利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)的3/9.培訓(xùn)，個人先行墊付所需全部費用，取得證書后自行填寫《獎勵申請表》。3、審批權(quán)限：員工本人持填寫后的《

8、獎勵申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、行政人事部、財務(wù)部、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，并與公司簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議后，方可一次性報銷考試費用，并按以上制度享受每月職稱津貼。未申請或申請未獲批準(zhǔn)，及未考取證書的，所產(chǎn)生費用均由個人承擔(dān)。八、其它情況：①考證過程中，如需外出培訓(xùn)，在不影響工作的前提下可憑培訓(xùn)機構(gòu)蓋章的聽課卡或相關(guān)課程表，同時公司為參考人員臨考前提供三天復(fù)習(xí)時間，以上視為正常出勤，享有正常工資，但需要辦理相關(guān)請假手續(xù)。②具有多職稱、資格證書者，