工作服使用規(guī)定.pdf

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1、.工作服使用規(guī)定為了提升公司整體形象，規(guī)范公司工作服的管理，特制定本管理規(guī)定。一、著裝要求：1、店員上班時間必須穿著工作服。根據(jù)季節(jié)變化穿著合適的工作服，夏季穿著短袖工作服，春季、秋季、冬季穿著長袖工作服。2、工作服穿著必須保持整潔無污染、無破損；紐扣齊全且扣好；3、工作服穿著更換時間安排：短袖5月1至9月31日，長袖10月1日至4月30日（可根據(jù)實際氣候情況做適當調(diào)整）。二、工作服的配備：執(zhí)業(yè)藥師配備四件白色工作服，短袖和長袖各兩件；轉(zhuǎn)正店員每人配備四件藍色工作服，短袖和長袖各兩件；試用期員工根據(jù)季節(jié)配備應季的清潔的舊工作服兩件（使用超過兩年的）。三、工作服的使用和管理：1、門店的店、

2、柜長和總部職能部門，有指導、監(jiān)督員工穿著工作服的責任。2、工作服應保持整潔，如有污損，應及時清洗或修補，任何人不能改變工作服的款式和顏色，不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員使用。3、員工應妥善保管和愛惜工作服，任何人為原因造成的丟失、污損以及款式和顏色的改變而不能穿用的，可直接向門店負責人提出補領申請，補領的工作服按長袖100元/件，短袖80元/件收取。4、工作服原則上兩年換發(fā)一次（未到換發(fā)期，因污損等不能穿用和1/3.丟失的工作服除外），試用期員工發(fā)放工作服時必須在表格上注明新舊程度。5、工作服采取發(fā)放回收制，員工離職或換發(fā)新工作服時，必須將原有舊工作服，清潔干凈后交到公司采購部，收回的工作服

3、必須標注已使用時間。6、未超過使用年限而員工離職時又未退回工作服的，按以下金額收取費用：員工自領到工作服之日起，使用時間不超過半年（含半年）的員工離職，離職時未退回工作服的，按長袖100元/件，短袖80元/件收取；使用時間超過半年但不超過一年（含一年）的員工離職，離職時未退回工作服的，按長袖75元/件，短袖60元/件收?。皇褂脮r間超過一年但不超過一年半（含一年半）的員工離職，離職時未退回工作服的，按長袖50元/件，短袖40元/件收取；使用時間超過一年半但不超過兩年的員工離職，離職時未退回工作服的，按長袖25元/件，短袖20元/件收取；7、未超過使用年限而員工離職時退回工作服，但因人為原因

4、造成污損及款式和顏色的改變而不能穿用的，按以下金額收取費用：員工自領到工作服之日起，使用時間不超過半年（含半年）的員工離職，離職時退回的工作服因人為原因造成污損及款式和顏色的改變而不能穿用的，按長袖100元/件，短袖80元/件收取；使用時間超過半年但不超過一年（含一年）的員工離職，離職時退回的工作服因人為原因造成污損及款式和顏色的改變而不能穿用的，按長袖75元/件，短袖60元/件收??；使用時間超過一年但不超過一年半（含一年半）的2/3.員工離職，離職時退回的工作服因人為原因造成污損及款式和顏色的改變而不能穿用的，按長袖50元/件，短袖40元/件收??；使用時間超過一年半但不超過兩年的員工離

5、職，離職時退回的工作服因人為原因造成污損及款式和顏色的改變而不能穿用的，按長袖25元/件，短袖20元/件收??；8、工作服使用不當?shù)奶幜P：上班時間，不穿工作服的，發(fā)現(xiàn)一次除扣當事人當月獎金50元外，另扣當班負責人當月獎金50元；工作服不干凈整潔的，發(fā)現(xiàn)一次扣當月獎金50元，另扣當班負責人當月獎金50元；四、以上規(guī)定希望各門店認真執(zhí)行，總部職能部門負責監(jiān)督。******公司2016年6月16日3/3