《工傷案例分析》PPT課件.ppt

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1、工傷案例分析CONTENTS案情回顧爭議焦點(diǎn)最高法指導(dǎo)性案例啟示法院觀點(diǎn)孫立興系中力公司員工，2003年6月10日上午受中力公司負(fù)責(zé)人指派去北京機(jī)場接人。他從中力公司所在地天津市南開區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)國際商業(yè)中心八樓下樓，欲到商業(yè)中心院內(nèi)停放的紅旗轎車處去開車，當(dāng)行至一樓門口臺階處時(shí)，孫立興腳下一滑，從四層臺階處摔倒在地面上，造成四肢不能活動(dòng)。案情回顧A一、是孫立興摔傷地點(diǎn)是否屬于其“工作場所”？LOREMIPSUMB二是孫立興是否“因工作原因”摔傷？LOREMIPSUMC三、是孫立興工作過程中不夠謹(jǐn)慎的過失是否影響工傷認(rèn)定？LOR

2、EMIPSUM爭議焦點(diǎn)LOREMIPSUMDOLOR法院觀點(diǎn)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定中的“工作場所”，是指與職工工作職責(zé)相關(guān)的場所，在有多個(gè)工作場所的情形下，還應(yīng)包括職工來往于多個(gè)工作場所之間的合理區(qū)域。LOREM法院觀點(diǎn)本案中，位于商業(yè)中心八樓的中力公司辦公室，是孫立興的工作場所，而其完成去機(jī)場接人的工作任務(wù)需駕駛的汽車停車處，是孫立興的另一處工作場所。汽車停在商業(yè)中心一樓的門外，孫立興要完成開車任務(wù)，必須從商業(yè)中心八樓下到一樓門外停車處，故從商業(yè)中心八樓到停車處是孫立興來往于兩個(gè)工作場所之間的合理區(qū)域，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為孫立興的工作場

3、所。孫立興受領(lǐng)導(dǎo)指派去機(jī)場接人，屬于“因工作原因”致傷。LOREM法院觀點(diǎn)法院還認(rèn)為，工傷事故中，受傷職工有時(shí)具有疏忽大意、精力不集中等過失行為，工傷保險(xiǎn)正是分擔(dān)事故風(fēng)險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保障的重要制度。如果將職工個(gè)人主觀上的過失作為認(rèn)定工傷的排除條件，違反工傷保險(xiǎn)“無過失補(bǔ)償”的基本原則，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法目的。LOREM生效判決據(jù)此，即使孫立興工作中在行走時(shí)確實(shí)有失謹(jǐn)慎，也不影響其摔傷系“因工作原因”的認(rèn)定結(jié)論。園區(qū)勞動(dòng)局以導(dǎo)致孫立興摔傷的原因不是雨、雪天氣使臺階地滑，而是因?yàn)閷O立興自己精力不集中導(dǎo)致為由

4、，主張孫立興不屬于“因工作原因”摔傷而不予認(rèn)定工傷，缺乏法律依據(jù)。最高法認(rèn)為，此案對工傷認(rèn)定中的“工作原因”、“工作場所”進(jìn)行了準(zhǔn)確闡釋，并明確職工在從事本職工作中存在過失，不影響工傷的認(rèn)定。這對指導(dǎo)正確審理工傷認(rèn)定行政案件具有指導(dǎo)價(jià)值，對依法保障職工合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有積極作用。對“工作原因”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于用人單位的正當(dāng)利益等因素；對“工作時(shí)間”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作所需的時(shí)間；對“工作場所”的認(rèn)定則應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作涉及的區(qū)域以及自然

5、延伸的合理區(qū)域。最高法指導(dǎo)性案例啟示觀謝看謝