農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位說明書崗位職責模板.docx

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1、崗位說明書模板崗位名稱農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1崗位編碼MX-03-005部門編碼XS-003薪酬等級A2直接上級總裁直接下級經(jīng)理下級人數(shù)12工作綜述依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定本分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，在戰(zhàn)略層面明確發(fā)展方向，整合資源，配置資源，優(yōu)化資源，打造核心競爭力崗位職責1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定本分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，在戰(zhàn)略層面明確發(fā)展方向，整合資源，配置資源，優(yōu)化資源，打造核心競爭力；2、依照集團的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制訂公司年度經(jīng)營計劃并有效分解和落實，全面負責生物公司的日常運營管理，促進目標全面達成；3、負責

2、公司生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的整體規(guī)劃工作，落地本園區(qū)的項目資料報建、報批，推進生態(tài)園區(qū)工程的落地；4、協(xié)調(diào)與項目所在地政府部門，規(guī)劃管理部門、投資管理部門、土地管理部門工作銜接，從流程上規(guī)范、有序開展項目前期籌備工作；5、制定本分公司年度計劃的制定，并報經(jīng)集團董事會審批執(zhí)行，并作為年終考核的目標依據(jù)；6、協(xié)助公司搭建本分公司的管理團隊、技術(shù)團隊、后勤保障服務團隊，理順分公司組織架構(gòu)和崗位架構(gòu)；7、定期開展以提高產(chǎn)品產(chǎn)量指標、質(zhì)量指標為目地的技術(shù)革新、工藝創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品產(chǎn)量優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢；8、負責追蹤國內(nèi)、國際行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢

3、，收集行業(yè)發(fā)展相關信息；9、利用公司現(xiàn)有的與國內(nèi)外科研院所、專家的合作關系，合理運用內(nèi)外部各類資源完成生產(chǎn)、管理及研發(fā)工作目標；10、負責公司人才梯隊建設、人員管理及考核，培養(yǎng)后備力量；11、負責公司各方面費用的控制和管理，執(zhí)行集團公司財務制度及管理規(guī)定，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；12、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。協(xié)作關系內(nèi)部：公司各部門外部：相關部門崗位要求1、大專以上學歷，植物保護、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、藥學、應用生物科學、設施農(nóng)業(yè)科學與工程或管理相關專業(yè)畢業(yè)，25歲以

4、上45歲以下；2、具有8年以上管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)的政策、法規(guī)、大型企業(yè)或上市企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導力和團隊管理能力，優(yōu)秀的計劃能力和創(chuàng)新意識，邏輯思維嚴謹，團隊合作意識強，在對業(yè)務合作單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力，全盤營銷管理能力；4、積極樂觀，抗壓能力較強，認同企業(yè)價值觀，忠誠敬業(yè)，誠信開朗，為人正真，在業(yè)內(nèi)具有良好信譽，具有較強的事業(yè)心和進取精神任職資格工作知識較深的專業(yè)知識，了解行業(yè)情況工作技能熟練操作計算機辦公軟件素質(zhì)要求工作認真負責，良好的溝通能力.組織能力

5、責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神有耐心，工作細致認真.謹慎.調(diào)理性強。個性品質(zhì)對公司忠誠，具有良好的保密意識職稱證書專業(yè)相關證書身體要求身體健康職業(yè)發(fā)展總裁工作環(huán)境辦公室，室外工作時間每日8小時，每周5天工作時間使用工具計算機