目標培訓 可下載 可修改 優(yōu)質(zhì)課件.pptx

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1、參賽選手：***可下載可修改優(yōu)質(zhì)課件目標培訓——獻給熱愛生活的人開場游戲.ppt任曉莉Amy2000.9-2004.7四川師范大學2001.2-2003.11《成都買房》雜志社記者2003.12-2004.12《糖酒快訊》雜志社記者2005.3月加入壽險行業(yè)行業(yè)內(nèi)經(jīng)歷2005.3—2005.6晉升客戶經(jīng)理2005.6—2005.9晉升業(yè)務經(jīng)理,開始組建團隊2005年度全國新人王第三名2006年3月晉升資深業(yè)務經(jīng)理行業(yè)內(nèi)經(jīng)歷2006年6月達標公司精英俱樂部參加泰國高階培訓(成都8人參加)2006年12月達標MDR

2、T!!!參加羅馬國際高階會議(全國18人參加)2007年6月個人和團隊分別達標公司精英俱樂部2007年10四川省保險之星行業(yè)內(nèi)經(jīng)歷2007年11月晉升營業(yè)部經(jīng)理(ADM)2008年1月達標公司奧運之星2008年10月招聘培訓部經(jīng)理2009年10月以全司第三名達標臺灣高峰會議，赴臺灣參加高階培訓什么是成功？為什么人人想要成功？金錢名譽社會地位人生價值怎樣才能成功？關(guān)鍵是：成功的要素目標：行動：過程：明確的、量化的、階段性的合法的、可執(zhí)行的、細致的持續(xù)的、有效的目標的威力哈佛大學關(guān)于目標與人生的調(diào)查結(jié)果：27%沒目

3、標60%目標模糊10%有清晰短期目標3%有清晰長期目標常失業(yè)安穩(wěn)生活醫(yī)生、律師、工程師行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英成功的源頭—目標目標是行動的導航燈！明確的Specific可衡量的Measurable可達成的Achievable相關(guān)的Relevant有時限的TimeframeSMART長期目標5年以上中期目標3-5年短期目標1-3年分解目標生涯規(guī)劃表目標項本月一年三年五年夢想收入資產(chǎn)職位個人發(fā)展家庭責任分享公眾承諾成功唯一路徑——行動明確的Specific可衡量的Measurable可達成的Achievable相關(guān)的Re

4、levant有時限的TimeframeSMARTSMART無論你想做什么，現(xiàn)在就做著名畫家柯羅，為一位年輕畫家指出了這位年輕人作品需要改進的地方，“謝謝您，”年輕畫家說，“明天我就將它全部修改?！笨铝_激動的說：“為什么是明天，要是你今晚就死了呢？”——你也許會滯留原地，但時間絕對不會。（Youmaydelay,buttimewillnot）——富蘭克林接近準客戶人數(shù)約定面談次數(shù)完成意向面談次數(shù)成交面談次數(shù)成交單數(shù)收入目標貼在自己每天能看到的地方本月______元本月______件每周______次每周_____

5、_次每周______次每周______名單行動方案數(shù)據(jù)化一個信念能讓你工作，一個習慣能讓你持續(xù)的工作。每天早起…每天做工作計劃和總結(jié)…每天約見3個客戶…每天獲得3個推薦名單…讀書的習慣…定時PEP…良好的工作習慣1、、有效的時間管理辛勤工作不如有效率的工作。有效率的人，先安排時間，再安排工作。2、紀律紀律是做該做但不喜歡做的事，而不去做喜歡但不該做的事自我管理成功要付出代價，不成功付出的代價更大。成功的代價是自我要求，貫徹始終。成功的保證——過程管理你抱有怎樣的信念，要采取怎樣的行動達成你的期望？你是否一定能成

6、功？你是否愿意改變？信念期望強度和成功成本一定會想辦法做到不達目的誓不罷休一定要100%得不到不敢想不想要0%結(jié)果表現(xiàn)特征定義期望強度有可能成功確實想，決心不夠很想要80%十有八九不成功有最好，沒有也罷想要50%心態(tài)是第一生產(chǎn)力?。?！心態(tài)最明智的選擇一個年輕人，覺得自己懷才不遇，有位老人聽了他的遭遇，隨即把一粒沙子扔在沙灘上，說：“請把它找回來”，“這怎么可能”年輕人說道，接著老人又把一顆珍珠扔到沙灘上，“那現(xiàn)在呢？”他說?！绻阒皇巧碁┲械囊涣Ｉ?，那你不能苛求別人注意你，認可你。如果要別人認可你，那你就想

7、辦法先讓自己變成一顆珍珠。Ifyoudon’tlikesomething,changeit.Ifyoucan’tchangeit,changeyourattitude.Don’tcomplainMayaAngelou:如果山不過來，我們就過去有位大師，潛心修煉了多年，終于練成了“移山大法”。有人向他請教，他說：“要移山其實很簡單，如果山不過來，我們就過去”人類可以通過改變自己的態(tài)度去改變自己的生活，這是屬于每一代人的最偉大的發(fā)現(xiàn)?！猈illiamJamesIQEQAQ？AQ（逆境商數(shù))近來在企業(yè)管理領(lǐng)域出現(xiàn)了

8、個新名詞AQ（AdversityQuotient）明確地描繪出一個人的挫折忍受力，或是面對逆境時的處理能力。根據(jù)AQ專家保羅.史托茲博士的研究，一個人AQ愈高，愈能以彈性面對逆境，積極樂觀，接受困難的挑戰(zhàn)，發(fā)揮創(chuàng)意找出解決方案，因此能不屈不撓，愈挫愈勇，而終究表現(xiàn)卓越。相反的，AQ低的人，則會感到沮喪、迷失，處處抱怨，逃避挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)意，而往往半途而廢、自暴自棄，終究一事無成。AQ不但