保安勞動紀律管理.doc

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1、__________________________________________________四川警立誠保安服務有限公司保安員勞動紀律管理制度為了加強保安隊伍建設，嚴格保安隊伍管理，搞好規(guī)范執(zhí)勤和安全防范工作，保證值班守護區(qū)域安全，結合我公司保安隊伍工作的實際情況，特制定本管理制度。一、在工作崗位上，機智勇敢及時發(fā)現(xiàn)并現(xiàn)行抓獲違法犯罪人員，一次獎勵100元。二、積極參加搶險救災，為服務單位的職工生命安全、公司財產(chǎn)免受損失，做出重大貢獻的，一次獎勵100元。三、遲到、早退半小時以內(nèi)，一次罰款50元；超過半小時按曠工0.5天論處；超過一小時以按曠工1天

2、論處，半年內(nèi)三次遲到、早退作開除處理。四、曠工半天按1.5天論處；曠工一天按3天論處；曠工三次或連續(xù)曠工兩天作自動離職處理并按所在服務單位年總服務費的5%給予處罰。五、工作中不負責任，擅離職守，溜崗、脫崗，實施與工作職責無關的行為，違反其中一項的罰款50元，給公司造成名譽損失，情節(jié)嚴重的作開除處理。六、上崗必須按規(guī)定著裝，保持儀表端莊，工作推諉，打瞌睡，違反其中一項罰款30元。七、在崗位上吵架、打架、上崗前飲酒，第一次違反其中一項罰款100元，第二次違反其中一項作開除處理。收集于網(wǎng)絡，如有侵權請聯(lián)系管理員刪除_______________________

3、___________________________八、有事需提前請假，半天之內(nèi)班長批，一天以上由公司批。未經(jīng)批準離崗按曠工處理。辭職需要提前一個月寫出書面申請報公司辦公室備案。九、因工作失職，在責任區(qū)內(nèi)，發(fā)案一起，每一責任人罰100元，重特大案事件給服務單位造成直接經(jīng)濟損失的，直接責任人應予以賠償，并給予警告直至開除。十、因工作不負責任、作風松散、工作失職等原因，被用人單位退回保安公司的，一次處罰100元，兩次被退回的予以辭退，作自動離職處理。十一、凡不服從公司工作調(diào)動，拒不上崗的作自動離職處理。十二、因保安自身原因，給公司造成聲譽、經(jīng)濟損失的按《保

4、安員勞動紀律管理制度》給予辭退、開除，辭退、開除及自動離職的除應領工資外不給予其他經(jīng)濟補償。十三、新入職人員上班不滿7天（含7天）自動辭職或被我公司開除、辭退的不予結算工資，上班8至15日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除3天工資，上班16至30日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除5天工資。本人已詳細閱讀上述勞動管理制度，自愿遵守相關規(guī)定及后果，并承擔違規(guī)違紀后的處罰。簽名：20年月日電動汽車驅(qū)動控制系統(tǒng)設計收集于網(wǎng)絡，如有侵權請聯(lián)系管理員刪除__________________________________________________摘要驅(qū)動系統(tǒng)

5、是電動汽車的心臟，也是電動汽車研制的關鍵技術之一，它直接決定電動汽車的性能，本文根據(jù)異步電動機矢量控制理論，結合電動汽車的實際要求，研究設計基于無速度傳感器矢量控制的電動汽車驅(qū)動系統(tǒng)。矢量控制通過坐標變換將定子電流矢量分解為轉(zhuǎn)子磁場定向的兩個直流分量并分別加以控制，從而實現(xiàn)異步電動機磁通和轉(zhuǎn)矩的解耦控制，已達到直流電動機的控制效果。最后，在Matlab環(huán)境中建立了仿真系統(tǒng)，驗證了無速度傳感器矢量控制系統(tǒng)原理應用于電動汽車驅(qū)動系統(tǒng)的可行性。關鍵詞：電動汽車；驅(qū)動系統(tǒng)；異步電動機；無速度傳感器矢量控制收集于網(wǎng)絡，如有侵權請聯(lián)系管理員刪除