評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)標(biāo)辦法.doc

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1、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)標(biāo)辦法一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.價(jià)格分……………………………………………（滿分30分）某投標(biāo)人價(jià)格分=投標(biāo)人最低評(píng)標(biāo)價(jià)（金額）/某投標(biāo)人評(píng)標(biāo)價(jià)（金額）×30（分）（評(píng)審依據(jù)：投標(biāo)人報(bào)價(jià)）2、服務(wù)團(tuán)隊(duì)分………………………………………………（滿分20分）服務(wù)機(jī)構(gòu)需配備至少2名工作人員負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目，其中包括1名專職社工、1名兼職社工（社工需取得社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師資格證書）。專職社工未取得資格證書扣10分；兼職社工未取得資格證書扣5分。（評(píng)審依據(jù)：專職人員需提供勞動(dòng)合同，并提供2020年8月1日前至少近3個(gè)月工資銀行流水清單等相關(guān)證明材料；兼職人員需提供2020年

2、8月1日前服務(wù)協(xié)議或聘用證明。）3、實(shí)施方案分…………………………………………（滿分30分）評(píng)價(jià)投標(biāo)人對(duì)采購(gòu)需求的響應(yīng)程度和承諾A.總體服務(wù)方案科學(xué)合理，符合采購(gòu)需求，亮點(diǎn)多，針對(duì)性強(qiáng)，具有改善性效果（24-30）分；B.總體服務(wù)方案有一定特點(diǎn)，符合采購(gòu)需求，具有改善性效果，有亮點(diǎn)，針對(duì)性一般（16-23）分；C.總體服務(wù)方案無特點(diǎn)，無針對(duì)性，基本符合采購(gòu)需求，改善性效果不明顯（7-15）分；D.總體服務(wù)方案不合理，部分符合采購(gòu)需求（0-6）分。（評(píng)審依據(jù)：投標(biāo)文件中的實(shí)施方案）4、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)分………………………………………………（滿分20分）投標(biāo)人自2018年來開展

3、過4次及以上為老服務(wù)相關(guān)工作得20分；投標(biāo)人自2018年來開展過3次為老服務(wù)相關(guān)工作得15分；投標(biāo)人自2018年來開展過2次為老服務(wù)相關(guān)工作得10分；投標(biāo)人自2018年來開展過1次為老服務(wù)相關(guān)工作得5分；投標(biāo)人未開展過為老服務(wù)相關(guān)工作得0分。（評(píng)審依據(jù)：投標(biāo)人須提供項(xiàng)目合同（協(xié)議書）及付款證明材料）總得分=1+2+3+4項(xiàng)得分二、評(píng)標(biāo)辦法（一）評(píng)標(biāo)委員會(huì)將根據(jù)得分由高到低排列次序（得分相同時(shí)，以投標(biāo)報(bào)價(jià)由低到高順序排列；得分相同且投標(biāo)報(bào)價(jià)相同的，按實(shí)施方案分順序排列）并推薦中標(biāo)候選供應(yīng)商。招標(biāo)采購(gòu)單位應(yīng)當(dāng)確定評(píng)審委員會(huì)推薦排名第一的中標(biāo)候選人為中標(biāo)人。排名第一的中標(biāo)

4、候選人放棄中標(biāo)、因不可抗力提出不能履行合同，可以確定排名第二的中標(biāo)候選人為中標(biāo)人。排名第二的中標(biāo)候選人因前款規(guī)定的同樣原因不能簽訂合同的，可以確定排名第三的中標(biāo)候選人為中標(biāo)人，其余以此類推。采購(gòu)人也可以決定重新采購(gòu)。（二）評(píng)標(biāo)委員會(huì)認(rèn)為投標(biāo)人的報(bào)價(jià)明顯低于其他通過符合性審查投標(biāo)人的報(bào)價(jià)，有可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或者不能誠(chéng)信履約的，應(yīng)當(dāng)要求其在評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)合理的時(shí)間內(nèi)提供書面說明，必要時(shí)提交相關(guān)證明材料；投標(biāo)人不能證明其報(bào)價(jià)合理性的，評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其作為無效投標(biāo)處理。