企業(yè)工會委員會委員崗位職責(zé).docx

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1、企業(yè)工會委員會委員崗位職責(zé)12020年4月19日文檔僅供參考東莞市康惠杰實業(yè)有限公司工會委員會委員崗位職責(zé)說明二零一三年八月修訂22020年4月19日文檔僅供參考一、工會主席工作職責(zé)1.認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。2．根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、

2、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。5．加強工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6．加強民主管理，強化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。32020年4月19日文檔僅供參考7．參與討論職工的薪資福利、年終

3、獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。8．深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實事。9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學(xué)校其它領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。11．根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費。二、工會副主席職責(zé)說明1、在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。2、組織工會委員、基層小組長學(xué)

4、習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。4、協(xié)助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會42020年4月19日文檔僅供參考議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。5、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求

5、，維護職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。6、認真做好"評選推優(yōu)"的評選工作，并做好先進經(jīng)驗的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其它工作。三、工會干事工作職責(zé)1.協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；2.負責(zé)制定工會干部崗位工作職責(zé)及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；3

6、.在公司黨以及工會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)籌備工會會員代表大會的召開；52020年4月19日文檔僅供參考4.協(xié)助工會委員會落實工會會務(wù)公開、公務(wù)公開及其它公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；5.負責(zé)工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議；6.負責(zé)工會開展勞動保護監(jiān)督檢查、膳食改進檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；7.負責(zé)協(xié)助文體委員開展工會各項文體活動、文體協(xié)會的正常訓(xùn)練；并負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為企

7、業(yè)職工搭建展示平臺；8.組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責(zé)工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。11.負責(zé)工會辦公室的日常事務(wù)工作，與上級工會保持聯(lián)系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；62020年4月19日