廣州市勞動(dòng)合同書(shū)范本.docx

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1、廣州市勞動(dòng)合同書(shū)范本　　用人單位：　　地址：　　職工：　　身份證號(hào)碼：　　使用說(shuō)明　　一，用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行.　　二，勞動(dòng)合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效.　　三，合同參考文書(shū)中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上"/".　　四，乙方的工作崗位及其類別應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定.變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定.　　五，工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)，不定時(shí)，綜合計(jì)算工時(shí)三種.

2、如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)，綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容.　　六，約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議.　　七，本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同.職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定.　　八，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)

3、充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行.　　九，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改.　　與雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同.　　一，合同期限　　甲，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：　　1，有固定期限：從年月日起至年月日止.　　2，無(wú)固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.　　3，以完成一定的工作為期限：從年月日起至　　工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成　　工作任務(wù)為標(biāo)志.　　雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期.　　二，工作內(nèi)容　　乙方的工

4、作崗位：　　.　　乙方崗位類別確定為：管理類/工人類.　　三，勞動(dòng)報(bào)酬　　甲，乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月.　　甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.　　四，社會(huì)保險(xiǎn)　　甲，乙雙方按照國(guó)家和省，市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇.　　五，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度.　　甲方執(zhí)行國(guó)家和省，市有關(guān)工作，休息，休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件.　　六，勞動(dòng)紀(jì)律　　甲

5、，乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律，法規(guī).甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理.　　七，勞動(dòng)合同的變更，解除，終止　　符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同.　　變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》.　　乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：　　符合下列條件之一的，本合同即告終止：　　1，本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;　　2?！　??！　“?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，醫(yī)療補(bǔ)助

6、費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，生活補(bǔ)助費(fèi)，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.　　九，違反本合同的責(zé)任　　甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1，違反法律，法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;　　2?！　??！　∫曳接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1，未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;　　2?！　??！　‰p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　1，違約金.一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;　　2，賠償金.違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算.賠償?shù)姆秶?/p>

7、：　　十，因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.　　十一，本合同的條款與國(guó)家，省，市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行.　　十二，雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力.　　甲方：乙方：　　法定代表人　　年月日年月日　　鑒證機(jī)構(gòu)：　　鑒證人：　　鑒證日期：年月日