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1、浙江正東科技有限公司崗位工作說明書崗位名稱倉管員所屬部門倉庫直屬上級(jí)工資級(jí)別直接下級(jí)崗位主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司貨物進(jìn)倉、儲(chǔ)存、出庫維護(hù)與管理。工作內(nèi)容：1．根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞銷售部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各汽車鎖具的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、試制計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、試制任務(wù)；2．對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與銷售中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)客戶反饋信息，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)客戶需求，增加競爭力；3．負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；4．負(fù)責(zé)相關(guān)技
2、術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣件的制定、審批、歸檔和保管；5．建立健全技術(shù)檔案管理制度；6．負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。7．檢查、監(jiān)督下屬人員的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，采取適應(yīng)的激勵(lì)措施；8．積極開展部門內(nèi)員工技能培訓(xùn)和工作績效考核。9．貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。權(quán)限：1．對(duì)本部門人員的錄用、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、離職等事務(wù)的審核權(quán)；2．對(duì)本部門人員工作的支配權(quán)、檢查督促權(quán)；3．對(duì)開發(fā)問題的調(diào)查權(quán)和對(duì)責(zé)任部門的處罰權(quán)；4．對(duì)公司開發(fā)管理工作的掌控權(quán)；5．
3、對(duì)其他部門工作的建議權(quán)；責(zé)任：1．對(duì)本部門職責(zé)的履行狀況負(fù)責(zé)；2．對(duì)下屬人員的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。崗位資格要求：1．教育背景大專以上（含）學(xué)歷。2．工作經(jīng)驗(yàn)五年以上開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。崗位技能要求：1．專業(yè)知識(shí)熟練掌握ISO/TS16949、APQP等五大工具，具備內(nèi)審員以上資格。2．工作能力卓越的邏輯思維能力、總結(jié)概括能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。3．其它有職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)。浙江正東科技有限公司崗位工作說明書崗位名稱開發(fā)課長所屬部門開發(fā)課直屬上級(jí)開發(fā)部長工資級(jí)別直接下
4、級(jí)項(xiàng)目工程師/開發(fā)工程師/電子工程師/開發(fā)技術(shù)員崗位主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)全面工作，對(duì)開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容：1.宣傳貫徹公司的開發(fā)年度計(jì)劃實(shí)施，負(fù)責(zé)在本部門有效宣貫和實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定部門分解目標(biāo)和達(dá)成計(jì)劃及行動(dòng)方案，對(duì)目標(biāo)達(dá)成實(shí)績進(jìn)行分析并持續(xù)改進(jìn)。3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目的APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC各階段工作，包括客戶洽談和售后市場(chǎng)。4.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與銷售中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)客戶反饋信息，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)客戶需求，增加
5、競爭力；5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣件的制定、審批、歸檔和保管；7.建立、健全技術(shù)檔案管理制度；8.檢查、監(jiān)督下屬人員的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，積極開展部門內(nèi)部員工技能培訓(xùn)和工作績效考核。9.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。權(quán)限：1.對(duì)本部門人員的錄用、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、離職等事務(wù)的審核權(quán)；2.對(duì)本部門人員工作的支配權(quán)、檢查督促權(quán)；3.對(duì)質(zhì)量問題的調(diào)查權(quán)和對(duì)責(zé)任部門的處罰權(quán)；4.對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)工作的掌控權(quán)；5.對(duì)其他部門工作的建議權(quán)；
6、責(zé)任：1.對(duì)本部門職責(zé)的履行狀況負(fù)責(zé)；2.對(duì)下屬人員的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。崗位資格要求：1.教育背景大專以上（含）學(xué)歷，機(jī)械/理工類專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有汽配行業(yè)開發(fā)工作2年以上。崗位技能要求：1.專業(yè)知識(shí)熟悉ISO/TS16949、APQP等五大工具，具備工程師以上資格。2.工作能力具有獨(dú)立判斷能力,溝通能力和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。3.其它有職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)。浙江正東科技有限公司崗位工作說明書崗位名稱工程課長所屬部門工程科直屬上級(jí)開發(fā)部部長工資級(jí)別直接下級(jí)工藝工程師/現(xiàn)場(chǎng)IE
7、/模具工程師/工裝技術(shù)員崗位主要職責(zé)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司品質(zhì)管理相關(guān)活動(dòng)，對(duì)品質(zhì)改進(jìn)效果負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定部門分解目標(biāo)和達(dá)成計(jì)劃及行動(dòng)方案，對(duì)目標(biāo)達(dá)成實(shí)績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并持續(xù)改進(jìn)。2．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程和確認(rèn)過程的管理工作，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)。3．負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品DFMEA、數(shù)模及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和確認(rèn)，并組織新產(chǎn)品樣機(jī)試制和OTS資料準(zhǔn)備等活動(dòng)。4.編制和發(fā)布產(chǎn)品技術(shù)圖紙、技術(shù)規(guī)范、產(chǎn)品更改文件，并負(fù)責(zé)技術(shù)文件的控制管理工作，確保產(chǎn)品技術(shù)文件的正確性、完整性及現(xiàn)行有效性。5.負(fù)
8、責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。6．積極開展部門內(nèi)員工技能培訓(xùn)和工作績效考核。7．貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。權(quán)限：1.對(duì)本部門人員的錄用、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、離職等事務(wù)的審核權(quán)；2.對(duì)本部門人員工作的支配權(quán)、檢查督促權(quán)；3.對(duì)質(zhì)量問題的調(diào)查權(quán)和對(duì)責(zé)任部門的處罰權(quán)；4.對(duì)公司開發(fā)管理工作的檢查監(jiān)督權(quán)；5.對(duì)其他部門工作的建議權(quán)；責(zé)任：1.對(duì)本部門職責(zé)的履行狀況負(fù)責(zé)；
