資源描述:
《熱門用工勞動合同樣書.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、……………………………………………………………最新合同推薦…………………………………………………熱門用工勞動合同樣書甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(或主要負責(zé)人): 乙方(勞動者)姓名: 居民身份證號碼:性別:出生年月:本縣住址:戶籍所在地住址: 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款. 一、勞動合同類型和期限?第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:?。ㄒ?固定期限:自
2、________年____月日起至________年____月日止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日. ?(二)無固定期限:自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日?! ?三)以完成一定工作任務(wù)為期限.自________年____月日起至工作任務(wù)完成時止,工作任務(wù)約定為. ?二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工
3、作,工作地點為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點?!〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準?!?三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行以下第種工作制。 (一)實行標準工時工作制的.甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時.甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。(二)經(jīng)勞動保障行政部門
4、批準實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時?!?三)經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時工作制的. 第五條乙方在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?! ∷?、勞動報酬 第六條乙方試用期的工資標準為每月人民幣元?! 〉谄邨l 乙方試用期滿后,確定乙方實行以下第種工資形式: ?(一)計時工資。乙方的工資標準為每月人民幣元。?(二)計件工資計件單價約定為實行計件定額、多勞多得?!。ㄈ?其他工資形式。具體約定可在本合同?第三十七條中明確?! 〉诎藯l 甲方應(yīng)以法定貨幣
5、形式按月支付乙方工資,發(fā)放日為每月____日,不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會同意,可延期支付,但延期時間最長不超過____日。?第九條因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償或經(jīng)濟處罰,可從乙方本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過其當月工資的20%,扣除后的剩余工資不得低于安____縣 最低工資標準?! ?第十條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付乙方工資200
6、%的39;工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付乙方工資300%的工資報酬?!?/4……………………………………………………………最新合同推薦…………………………………………………?第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標準支付乙方停工生活費?!?第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假 、喪假期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
7、 ?五、社會保險和福利待遇 第十三條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按期足額繳納社會保險費用.乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳?!〖追綉?yīng)在雙方解除或者終止勞動合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù). ?第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方 工傷 待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?!?第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān) 生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?!〉谑邨l甲方為乙方提供以下福利待遇: 工作保險、 養(yǎng)老保險 、生育保險、 失業(yè)保險
8、 ?六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第十九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健