如何選擇一個靠譜的IT培訓(xùn)學(xué)校.docx

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1、如何選擇一個靠譜的IT培訓(xùn)學(xué)校選擇培訓(xùn)學(xué)校，就像是選衣服一樣，并不是貴的就好，也不是便宜的就好，要自己試了才知道。很多人想成為程序員拿高薪資，但是卻因為怕被騙而止步，“騙”確實是存在的，那如何才能選到真正靠譜的IT培訓(xùn)學(xué)校呢？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那么多，憂慮重重面對魚龍混珠的培訓(xùn)市場，培訓(xùn)者在選擇培訓(xùn)時經(jīng)常會遇到種種的擔(dān)憂和困惑。困惑1：學(xué)了白學(xué)，就不了業(yè)。又花錢又費精力，學(xué)滿發(fā)現(xiàn)依然是個小白，付出和回報不成正比；困惑2：學(xué)不到技能。培訓(xùn)課程毫無針對性，過于理論化，與實際脫軌，本來想學(xué)真戰(zhàn)實操，結(jié)果收獲的卻僅是知識而已；困惑3：上當(dāng)受騙。說證書含金量高，但畢業(yè)照

2、樣找不到工作，前途一片迷茫；困惑4：才學(xué)一個月，老板卷錢走人。究竟如何選擇一個靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些參考標(biāo)準(zhǔn)？這些問題常常讓參加培訓(xùn)者心力交瘁，舉棋不定。選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的五大標(biāo)準(zhǔn)1、機(jī)構(gòu)品牌實力1）機(jī)構(gòu)規(guī)模，通常一個正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在全國布設(shè)的教學(xué)中心越多，品牌影響力越大，他們會更注重自己的品牌形象，有實力才有保障；2）公司歷史，一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)歷史越久意味著具有更深厚的教學(xué)和培訓(xùn)沉淀，教學(xué)更質(zhì)量好；3）培訓(xùn)人數(shù)，學(xué)員的培訓(xùn)數(shù)量也是一個重要考量品牌實力的標(biāo)準(zhǔn)，因為客戶選擇最多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這意味著就是最好的機(jī)構(gòu)。2、要看師資力量老師是學(xué)校的最核心組

3、成元素?？疾鞄熧Y力量主要看三個方面：1）看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經(jīng)驗；2）看是否有專職老師，占比多少；3）看是否有老師實時輔導(dǎo)。3、看課程內(nèi)容課程內(nèi)容的專業(yè)性和實用性決定了學(xué)生未來的就業(yè)。課程內(nèi)容要看機(jī)構(gòu)考證或職稱課程含金量情況如何，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否立足于提升學(xué)員的技能和緊貼企業(yè)的實際用人需求，內(nèi)容設(shè)置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關(guān)鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學(xué)生細(xì)細(xì)比較學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間設(shè)置的科學(xué)性了。4、看教學(xué)方式教學(xué)方式直接決定著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。教學(xué)方式主要看三個方面：1）是否采用分級教學(xué)，分級教學(xué)保證不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的

4、學(xué)生可以找到適合自己的課程，不至于有的人跟不上，有的人浪費時間。2）看是否有科學(xué)的教學(xué)輔助系統(tǒng)，因為老師講的好、內(nèi)容好還不能保證學(xué)生學(xué)會，好的教學(xué)輔助系統(tǒng)會幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題，找到不足，查缺補(bǔ)漏。3）看實戰(zhàn)訓(xùn)練，除了考證和考職稱以外的職業(yè)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)完是否具有實戰(zhàn)能力很關(guān)鍵，因為參加職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員大都想找一個好工作，有沒有實戰(zhàn)能力意味著到企業(yè)后能不能干活。5、要看就業(yè)保障，很多人找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會問他們學(xué)員的就業(yè)率和就業(yè)薪資，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因為你無法判斷其中數(shù)據(jù)的真假。1）合作企業(yè)的數(shù)量越多意味著學(xué)員就業(yè)更有保障；2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的招聘活動規(guī)模和頻次意

5、味著學(xué)員是否有更多參加企業(yè)面試和面試觀摩的機(jī)會；3）是否有線上就業(yè)渠道意味著學(xué)員不但可以在線下求職，還可以在線上求職；4）是否安排系統(tǒng)的就業(yè)增值服務(wù)，例如，職業(yè)素質(zhì)課、模擬面試、就業(yè)推薦，這些將直接影響學(xué)員就業(yè)的綜合實力和面試競爭力。一般只有大型、正規(guī)的機(jī)構(gòu)在這方面做的比較好，小機(jī)構(gòu)一般只幫助學(xué)生編撰簡歷，而不真正提高學(xué)生本身的能力和素質(zhì)，就業(yè)后學(xué)生工作能力和簡歷不匹配。當(dāng)然，小機(jī)構(gòu)也不給學(xué)生推薦工作，都是學(xué)生自己來找工作?？偵希瑵M足以上條件的小編想到的就只有北大青鳥，北大青鳥已經(jīng)有十九年的教學(xué)歷史，相對其他IT職業(yè)教育而言，是發(fā)展最早的學(xué)校之一。在

6、從師資、教學(xué)到就業(yè)，北大青鳥都嚴(yán)格把控，讓每一個學(xué)院都能夠?qū)W好，就業(yè)更好！更多有關(guān)學(xué)習(xí)IT方面的問題，請點擊咨詢。