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《人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng)論文》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng)畢業(yè)論文?目錄1前言………………………………………………………………………………41.1項(xiàng)目建設(shè)背景……………………………………………………………….41.2項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)……………………………………………………………….41.3論文結(jié)構(gòu)…………………………………………………………………….52三層架構(gòu)概述………………………………………………………………….52.1系統(tǒng)三層框架模型……………………………………………………………52.2三層框架核心代碼實(shí)現(xiàn)…………………………………………………….62.2.1DAL層…………
2、……………………………………………………………62.2.2DAL層實(shí)現(xiàn)…………………………………………………………………82.2.3BLL層實(shí)現(xiàn)……………………………………………………………….223系統(tǒng)分析與設(shè)計………………………………………………………………313.1系統(tǒng)開發(fā)的運(yùn)行平臺與開發(fā)工具…………………………………………313.1.1系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境……………………………………………………………313.1.2系統(tǒng)開發(fā)工具……………………………………………………………313.2系統(tǒng)需求分析與設(shè)計…………………………………………………
3、……323.2.1系統(tǒng)功能性描述………………………………………………………….323.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫表設(shè)計…………………………………………………………333.3.1數(shù)據(jù)庫表的邏輯設(shè)計……………………………………………………….333.3.2數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計文檔………………………………………………………333.4系統(tǒng)框架設(shè)計………………………………………………………………353.4.1系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)結(jié)構(gòu)…………………………………………………………353.4.2系統(tǒng)功能模塊匯總表………………………………………………………364系統(tǒng)流程分析與功能實(shí)
4、現(xiàn)…………………………………………………384.1系統(tǒng)流程概述………………………………………………………………384.2后臺管理系統(tǒng)流程概述……………………………………………………435總結(jié)與展望……………………………………………………………………475.1總結(jié)…………………………………………………………………………475.2展望…………………………………………………………………………47致謝………………………………………………………………………………….48參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………49461.
5、前言1.1項(xiàng)目建設(shè)背景人才招聘網(wǎng)是全球網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)上，對應(yīng)各個企業(yè)需求人才且各個方面的人才急需尋找一份證明自身價值的工作的現(xiàn)狀，利用網(wǎng)絡(luò)的@@@為各個公司尋找符合其需求的各種專業(yè)人才同時也為各個專業(yè)的人才尋找到一份體現(xiàn)自身價值的工作。人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng)的設(shè)置嚴(yán)格遵照市場及公司需求，以確保達(dá)到“人盡其用”的預(yù)定目標(biāo)。它不僅僅簡單的涉及了普通瀏覽用戶、注冊用戶、注冊公司等三個層次的人員；還涉及了各種用戶與注冊公司的互動詢問等，以確保用戶對公司發(fā)布的各類招聘信息資源的高效利用。但是，目前的一般的人才招聘會還不能實(shí)現(xiàn)授課計劃的制定和質(zhì)量監(jiān)控的信息
6、化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，主要表現(xiàn)如下：1．在傳統(tǒng)的人才招聘會限制于場地以及天氣、費(fèi)用、時間等各個方面的因素，并不能將參會的各類專業(yè)人才的信息進(jìn)行詳細(xì)的分析處理；2．傳統(tǒng)的人才招聘會往往受到地域的限制，許多擁有專業(yè)素質(zhì)的人才因?yàn)槁窙r天氣等原因無法感到會場，致使一些專業(yè)人才錯失工作機(jī)會；3．同樣，由于場地的限制，有些求職者即使到達(dá)了招聘會現(xiàn)場，往往一天下來也不能進(jìn)行幾次應(yīng)聘，以至于應(yīng)聘效果不理想；4．在傳統(tǒng)的招聘會上，有些小企業(yè)無法與大公司競爭，使企業(yè)的招聘效果大打折扣；5．傳統(tǒng)的招聘會因?yàn)樾畔⒌赜虻雀鱾€方面的因素，具有局限性，公司并不能通過其
7、全面的搜索人才。針對以上弊病，結(jié)合本人實(shí)際情況，開發(fā)了人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng)，用來提高企業(yè)公司招聘人才的效率和增加各類專業(yè)人才的就業(yè)機(jī)會，為大學(xué)生等一系列待業(yè)人士提供有力支持，全面推進(jìn)高質(zhì)量、高水平、高效率的人才招聘管理，使人才招聘管理向著“規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化”方向發(fā)展。1.2項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)通過長期的教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控工作的實(shí)踐以及教務(wù)處對教師教學(xué)工作量的核算要求及教學(xué)檔案歸檔要求，確定系統(tǒng)的目標(biāo)是建立一個人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng)。此系統(tǒng)能使整個校園網(wǎng)乃至Internet上的用戶都可訪問，而且用戶可在多地域、任意時間段以不同身份來訪問人才招聘網(wǎng)站系
8、統(tǒng)中的各類招聘信息。此系統(tǒng)具體應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)：1．能全面掌握各個注冊公司發(fā)布的招聘信息，為各類待業(yè)人員尋求就職崗位提供高效保證；462．任何用戶都能通過查詢模式、瀏覽模式等方便地查找、篩選和統(tǒng)計所需要的招聘
