立足崗位提素質(zhì)建功立業(yè)促發(fā)展.docx

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1、立足崗位提素質(zhì)建功立業(yè)促發(fā)展研究所現(xiàn)有女工16人，四年來(lái)，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”活動(dòng)，在政治思想、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、身心健康等綜合素質(zhì)達(dá)到了一個(gè)新水平，現(xiàn)將幾年來(lái)活動(dòng)情況總結(jié)匯報(bào)如下：工作思路：加強(qiáng)宣傳，為活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍；發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)女職工立足崗位，制定出1至10年內(nèi)的短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)；對(duì)女職工的崗位成才目標(biāo)進(jìn)行分析匯總，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)教育規(guī)劃和方案。通過(guò)深入持久、規(guī)范系統(tǒng)的活動(dòng)，使女職工不斷增強(qiáng)“四自”精神，圍繞崗位，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，面向目標(biāo)，提素質(zhì)，上臺(tái)階，最終實(shí)現(xiàn)“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”的目標(biāo)。一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。所女工委對(duì)

2、此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展高度重視，并將其列為今后工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。首先，根據(jù)公司工會(huì)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，明確了活動(dòng)的目的和內(nèi)容，安排了具體活動(dòng)步驟，并對(duì)女職工提出了具體的要求；其次在女工中進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在3個(gè)主要問(wèn)題，一是自我提高意識(shí)不強(qiáng)。女職工在經(jīng)歷婚姻、家庭、生育子女三個(gè)階段之后，家庭和工作的雙重矛盾擺在面前，感到力不從心，學(xué)習(xí)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)的上進(jìn)心隨之減退。大部分女職工在家中包攬了絕大多數(shù)的家務(wù)勞動(dòng)，既要照顧老人，又要教育撫養(yǎng)孩子，繁重的家庭負(fù)擔(dān)迫使多數(shù)女職工在家庭和工作這一矛盾中，選擇了家庭。文化底子薄的女職工在學(xué)習(xí)中的畏難情緒也進(jìn)一步增大，失去了再學(xué)習(xí)、再充電的信心，缺乏學(xué)習(xí)

3、新技術(shù)、新知識(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，更加制約了女職工整體素質(zhì)的提高。二是不能緊跟時(shí)代步伐。一些女職工滿(mǎn)足于上班８小時(shí)干好本職工作，下班時(shí)間只求當(dāng)好賢妻良母，不愿拋頭露面等，淡化了進(jìn)取意識(shí)，弱化了拼搏奮進(jìn)的銳氣。三是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。由于一些女職工目光短淺，對(duì)技術(shù)素質(zhì)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，安于現(xiàn)狀。針對(duì)存在問(wèn)題，利用多種形式，深入淺出地向職工們闡明提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性和重要性，從而使這一活動(dòng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，得到了女職工的理解和擁護(hù)。二、結(jié)合實(shí)際，因人而異，制定科學(xué)合理的自我發(fā)展目標(biāo)。在女職工參與“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”活動(dòng)熱情高漲的基礎(chǔ)上，因勢(shì)利1/4導(dǎo)，確保其所定目標(biāo)切實(shí)可行。在女職工填報(bào)“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

4、”卡時(shí)，要求每人結(jié)合自身實(shí)際和需要，制定自己在1至10年內(nèi)的短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及家庭在1至20年內(nèi)的事業(yè)生活、子女教育、健康休閑、投資理財(cái)計(jì)劃。比如防砂室主任制定的規(guī)劃切實(shí)可行，第一階段（2009－2011年）利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充“能量”，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，以解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使自己技術(shù)水平達(dá)到技術(shù)人才的標(biāo)準(zhǔn)。第二階段（2012－2015年）進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和理論研究水平，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)外各種學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)期刊上發(fā)表論文5篇，研制新工藝技術(shù)成果1項(xiàng)，獲局級(jí)以上科技成果2項(xiàng)。并且加強(qiáng)外語(yǔ)的學(xué)習(xí)，使自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)

5、達(dá)到高級(jí)工程師。第三階段（2016－2018年）拓展技術(shù)研究視野，加強(qiáng)向其他專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)習(xí)，平衡自身知識(shí)結(jié)構(gòu),尤其是學(xué)習(xí)地質(zhì)、作業(yè)方面知識(shí)，使自己成為全面型技術(shù)專(zhuān)家，既是防砂技術(shù)專(zhuān)家又是地質(zhì)方面、作業(yè)方面技術(shù)專(zhuān)家。其他女工也制定了相應(yīng)的科學(xué)合理的自我發(fā)展目標(biāo)。三、制定規(guī)劃，循序漸進(jìn)，全面提高女工的技術(shù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。女工“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”活動(dòng)不是孤立的，更不是單一的，而是與女職工各項(xiàng)工作緊密相融的。在制定規(guī)劃時(shí)，我們努力做到三方面的工作，一是加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育及深化女職工“四自”教育相結(jié)合，讓抽象成具體；二是與勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓枯燥成樂(lè)趣；三是與學(xué)

6、習(xí)束濱霞、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、評(píng)選“三八紅旗手”、巾幗建功活動(dòng)相結(jié)合，讓模范成自己。同時(shí)，在這一過(guò)程中，要求女工干部積極帶頭，率先垂范，積極引導(dǎo)廣大女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，一專(zhuān)多能，增強(qiáng)自身的理論和業(yè)務(wù)技能水平。同時(shí)，積極鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才，通過(guò)函授、自考等多種形式學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，不斷提高自身知識(shí)含量。四年來(lái)通過(guò)自學(xué)考試，女職工達(dá)到本科學(xué)歷的有7人。不斷提高女工心理素質(zhì)，做到自尊、自信、自立、自強(qiáng)，不沉湎于家庭和婚戀之中，走出家庭小圈子，找準(zhǔn)自己的位置，做新時(shí)代的女性，承擔(dān)起新女性的社會(huì)責(zé)任，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做到干一行愛(ài)一行，干一行鉆一行，干一行精一行。教育引導(dǎo)全所女職工在

7、做賢妻良母的同時(shí)，合理地轉(zhuǎn)換自己的社會(huì)角色，以高度的責(zé)任心去面對(duì)工作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度開(kāi)展工作，以精2/4益求精的標(biāo)準(zhǔn)做好工作，從而以突出的工作成績(jī)贏得公司和員工的尊重。四、立足崗位，建功立業(yè)，取得累累碩果?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)所女工立足本崗，努力把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐工作中，在現(xiàn)場(chǎng)中不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，幾年來(lái)，女工們?cè)诓煌膷徫簧?，從室?nèi)配方研究到現(xiàn)場(chǎng)施工都能夠獨(dú)立完成，參加并負(fù)責(zé)過(guò)廠(chǎng)級(jí)、局級(jí)重大科研項(xiàng)目研究與攻關(guān)