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1、最新[精品]淺談優(yōu)質護理服務示范工程-藥學醫(yī)學精品資料一、開展優(yōu)質護理服務示范工程的重要意義優(yōu)質護理服務是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,特別是公立醫(yī)院改革的需要。優(yōu)質護理服務是護理事業(yè)進一步發(fā)展的需要。優(yōu)質護理服務的根本目的是滿足廣大患者日益增長的護理服務需求。二、優(yōu)質護理服務示范工程要達到的目標衛(wèi)生部計劃到2010年底,在全國范圍內創(chuàng)建100所“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”、300個“優(yōu)質護理服務示范病房”和600名“優(yōu)質護理服務先進個人”。通過優(yōu)質護理服務示范工程的開展,達到以下三個目標:政府滿意社會滿意患者滿意護理服
2、務六個方面十六項重點內容:(一)建立健全有關規(guī)章制度,明確崗位職責。 1.建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范、標準。 2.建立護士崗位責任制,制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準,規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。 3.建立護士績效考核制度,根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質量以及住院患者滿意度,將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)相結合。(二)切實落實基礎護理職責,改善護理服務。 4.明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,臨床護士必須履行基礎護理職責,規(guī)范護理
3、行為,改善護理服務。 5.明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容,并納入院務公開,作為向患者公開的內容,引入患者和社會參與評價的機制。 6.臨床護士護理患者實行責任制,使責任護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務,增強護士的責任感,密切護患關系。 7.為患者提供滿意的護理服務,扭轉由患者家屬或家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面,減輕患者負擔。(三)深化“以病人為中心”理念,豐富工
4、作內涵。 8.將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中,在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時,加強與患者的溝通交流,為患者提供人性化護理服務。 9.不斷豐富和拓展對患者的護理服務,在做好規(guī)定護理服務項目的基礎上,根據(jù)患者需求,提供全程化、無縫隙護理,促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。(四)充實臨床護士隊伍,加強人力資源管理。 10.醫(yī)院充實臨床一線護士隊伍,最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置,醫(yī)院臨床一線護士占護士總數(shù)的比例不低于95%。 11
5、.醫(yī)院結合實際,探索實施護士的分層級管理,采用以臨床護理工作量為基礎的護士人力配置方法,并依據(jù)崗位職責、工作量和專業(yè)技術要求等要素實施彈性的護士人力調配。(五)完善臨床護理質量管理,持續(xù)改進質量。 12.完善臨床護理質量考核標準,進一步細化和量化考核指標,保證護理工作的落實,能夠讓患者得到實惠。 13.護理管理部門與臨床科室建立落實基礎護理的責任制,按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質量考核制度,將經常性檢查和定期考核相結合,并將檢查和考核結果作為護士個人和部門獎懲、評優(yōu)的依據(jù),持續(xù)改進護
6、理質量。 14.取消不必要的護理文件書寫,簡化護理文書,鼓勵醫(yī)院結合實際,采用表格化護理文書,臨床護士每天書寫護理文書時間原則上不超過半小時。(六)高度重視臨床護理工作,保障措施到位。 15.醫(yī)院領導要高度重視臨床護理工作,把這項工作作為醫(yī)院“抓服務、樹形象”的重要契機,明確和落實醫(yī)院各有關部門的職責分工,形成全院共同的工作目標,在全院營造良好工作氛圍,調動廣大護士積極性。 16.醫(yī)院要切實履行領導責任,加強有關部門團結協(xié)作,加大經費投入,提高護士福利待遇,向臨床一線傾斜,實行同工同酬,
7、調動各方面力量為全面加強臨床護理、落實基礎護理工作提供便利條件和有力保障。五、全省優(yōu)質服務活動的要求省人民醫(yī)院、西安交通大學第二附屬醫(yī)院、西安市第四醫(yī)院作為國家重點聯(lián)系醫(yī)院全省所有三級醫(yī)院作為省級重點聯(lián)系醫(yī)院各市衛(wèi)生局選擇本轄區(qū)基礎條件較好的醫(yī)院作為市級重點聯(lián)系醫(yī)院各級公立醫(yī)院特別是二級以上醫(yī)院要積極開展優(yōu)質護理服務活動六、活動帶來的可喜變化優(yōu)質護理服務活動開展半年來,從有關醫(yī)院反饋的情況來看,護理服務產生了以下幾點可喜的變化:患者滿意度明顯提高?;颊吲阕o和自聘護工比例降低。病房秩序進一步好轉。醫(yī)療護理質
8、量進一步得到保障。營造了和諧的醫(yī)患關系。七、面臨的困惑護理服務價格不能反映護士勞動價值;護理人力資源短缺還比較明顯;護理管理水平有待加強;護理管理機制需進一步完善;護理職業(yè)培訓體系尚未建立完善。政府:科學核定護理人員編制,合理確定護理服務價格;醫(yī)院:完善內部運行機制,為護士提供展示職業(yè)風采的舞臺;護理管理部門:提高管理能力和水平,實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、精細化管理;廣大護士:努力提高護理服務能力,落實基礎護理責任,為患者提供優(yōu)質