資源描述：
《2021年行政人事部月度工作計(jì)劃范文.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、2021年行政人事部月度工作計(jì)劃范文撰寫人：___________日期：___________2021年行政人事部月度工作計(jì)劃范文1.完成房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證、___機(jī)構(gòu)代碼證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢工作。2.做好消防報(bào)建、政務(wù)中心便民服務(wù)點(diǎn)相關(guān)協(xié)調(diào)工作。3.完成市場(chǎng)登記證辦理相關(guān)準(zhǔn)備工作。4.完成___月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)工作。5.繼續(xù)跟蹤施工降水等相關(guān)工作。6.繼續(xù)落實(shí)政府職能部門及重要客人接待協(xié)助工作。7.繼續(xù)執(zhí)行辦公環(huán)境和辦公秩序監(jiān)控與規(guī)范工作。8.繼續(xù)推進(jìn)行政人事相關(guān)制度補(bǔ)充與完善工作。9.完成員工體檢_
2、__、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。10.___考勤管理等常規(guī)管理制度培訓(xùn)。11.繼續(xù)進(jìn)行人員增補(bǔ)和管理公司人員儲(chǔ)備招聘。12.完成大港報(bào)___月刊組稿、編輯、印刷和發(fā)放工作。13.公司___維護(hù)與信息更新。14.完成櫻花節(jié)、燈博會(huì)、春交會(huì)等策劃協(xié)助和前期準(zhǔn)備工作。15.繼續(xù)推進(jìn)___郵箱、及時(shí)通訊等無紙化辦公相關(guān)工作。16.完成各部門重要數(shù)據(jù)備份工作。第3頁共5頁17.完成網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行監(jiān)控工作，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全。18.VI手冊(cè)的討論和確認(rèn)工作。19.完成食堂物資價(jià)格和數(shù)量控制、費(fèi)用控制與報(bào)銷等相關(guān)工作。20.會(huì)議___、會(huì)議記錄
3、與紀(jì)要整理工作。21.辦公用品申購、入庫、管理、使用控制與發(fā)放工作。第3頁共5頁2021年行政人事部第三季度工作計(jì)劃一、人員的招聘現(xiàn)階段，我們公司還處于發(fā)展之中，各部門的人員還有些不足，因此我們需要面向社會(huì)廣招人員。目前我們有一個(gè)比較好的機(jī)會(huì)，就是各高職院校的大四學(xué)生陸陸續(xù)續(xù)開始畢業(yè)了，作為社會(huì)的主力軍，大學(xué)生群體會(huì)在之后開始找工作，一般是通過網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，因此我們?nèi)耸虏繉?huì)在各招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，不過考慮到大學(xué)生們需要經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)才能夠正式上崗工作，因此這部分的人員要求不會(huì)太高，而是作為儲(chǔ)備的人才。因
4、此我們還需要招聘一批經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人才，辦法就是提高薪酬，吸引這些人員。除去網(wǎng)上招聘外，我們還可以通過從其他公司挖角，通過高薪資換去人才，這對(duì)于公司的發(fā)展是利大于弊的。同時(shí)，我們也會(huì)鼓勵(lì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行舉薦，如果舉薦來的人員符合們公司的要求，那就可以留下這個(gè)人員，并對(duì)舉薦人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二、公司內(nèi)部的人員調(diào)整第5頁共5頁目前公司的內(nèi)部人員需要調(diào)度的不大，但有部分員工暫時(shí)無法勝任當(dāng)前崗位的工作，公司會(huì)經(jīng)過一定的商定，并與其本人進(jìn)行溝通，詢問員工是否同意調(diào)離當(dāng)前崗位，我們?nèi)耸虏繒?huì)給予員工一定的機(jī)會(huì)，盡量避免開除員工
5、這樣的事情發(fā)生。爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)良好的、和諧的工作氛圍。三、績(jī)效的考核績(jī)效這一點(diǎn)，最開始就是為了激勵(lì)公司員工們的工作積極性而建設(shè)的，本意并非是為了扣取員工們的工資，意在獎(jiǎng)而非罰。但公司畢竟是需要盈利的，我們對(duì)于工作負(fù)責(zé)、工作效率高的員工表示鼓勵(lì)，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。而對(duì)于數(shù)次完不成公司指定任務(wù)要求的員工，我們會(huì)給予三次機(jī)會(huì)，這期間不會(huì)扣除員工的工資，但是績(jī)效是沒有的。如果三次機(jī)會(huì)后，情況還沒有得到改善，我們會(huì)予以員工選擇的機(jī)會(huì)，是選擇調(diào)離當(dāng)前崗位還是選擇離職。對(duì)于離職的員工，我們也會(huì)進(jìn)一定的補(bǔ)償，好聚好散。大致上，第三季度的人
6、事部的工作就以這幾個(gè)方面來開展，希望各位同仁們繼續(xù)努力，打拼出更好的未來。第5頁共5頁范文僅供參考感謝瀏覽第5頁共5頁
