員工福利管理辦法doc

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1、員工福利管理辦法主旨：為創(chuàng)造公司員工福利，增加公司人員之福利與利益，特訂定本辦法。說明：第一條為配合公司發(fā)展需要，增進員工積極性，由公司制定本辦法，并由總務(wù)部門代理執(zhí)行。第二條公司員工福利事業(yè)，乃基于平等、公平與論功行賞為原則，每一位員工皆享有公司員工福利管理辦法的權(quán)益。第三條公司員工福利包含食、衣、住、行、育、樂、學(xué)習(xí)、保健等范圍，以上皆屬于公司員工福利規(guī)劃范圍。第四條公司員工福利事業(yè)委員會，由每個部門主管、科室主管、下屬員工各派一人，共同組成；并推選會長一人，監(jiān)視三人、會計一人；共同規(guī)劃公司員工福利基金的運作事

2、宜。第五條公司員工福利事業(yè)委員會，按公司員工福利規(guī)劃范圍，不定期開會，并制定員工福利基金之用途與預(yù)算審核，每月公開基金使用說明與財務(wù)報表。第六條公司員工福利基金，由董事會決議并公布施行。第七條本辦法呈總經(jīng)理核準后實施，修正時亦同。