職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類

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1、財(cái)務(wù)類財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)：總經(jīng)理管轄人數(shù)：5人權(quán)

2、限與責(zé)任：1.權(quán)限：①對(duì)公司有關(guān)決策有建議權(quán)。②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。③對(duì)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。④對(duì)下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：①對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。③對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本負(fù)全面控制責(zé)任。所受指導(dǎo)：接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說(shuō)明，工作過(guò)程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。所予指導(dǎo)：無(wú)　任職資格：1．年齡區(qū)間：32-38歲2．性別：無(wú)特殊要求3．教育背

3、景所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？茖I(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)4．培訓(xùn)培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識(shí)，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問(wèn)題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。7.體能：:無(wú)特殊要求8.晉升趨勢(shì)：暫無(wú)財(cái)務(wù)部經(jīng)理2崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)

4、調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制

5、公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；9．審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；10．參與審查調(diào)整價(jià)

6、格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；12．負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1．具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；2．熟悉國(guó)

7、家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；3．熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會(huì)議：1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3．參加公司召開(kāi)的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；4．參加本部門召開(kāi)的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理3職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司的

8、財(cái)務(wù)工作工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則工作責(zé)任：1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。4.匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)。衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報(bào)告的完整性工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理任職資格：1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相