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《公司規(guī)章制度（員工手冊）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、公司規(guī)章制度公司管理制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程序嚴格制定相應的制度，是公司管理的依據和準則。公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任制度。規(guī)章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度等。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作管理制度，促進公司壯大發(fā)展，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度范本。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章
2、制度和決定；二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情；三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，提高公司經濟效益，不斷壯大公司實力；四、公司提倡鼓勵全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，并為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍；五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議；六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的
3、提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵；七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力；八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。第一章管理大綱第二章員工守則第三章財務管理第一節(jié)總則第二節(jié)會計核算原則及科目第三節(jié)會計核算原則及科目報表第四節(jié)資金、現金、費用管理第五節(jié)辦公用品的購置第六節(jié)財務工作崗位職責第七節(jié)財務工作管理第八節(jié)支票管理第九節(jié)現金管理第十節(jié)會
4、計檔案保管第十一節(jié)處罰辦法第十二節(jié)其他事項第四章人事管理第一節(jié)總則第二節(jié)員工的聘(雇)用第三節(jié)員工的試用第四節(jié)工資及福利第五節(jié)考勤及假期第六節(jié)考核及異動第七節(jié)獎懲第八節(jié)培訓第九節(jié)解職第十節(jié)附則第五章行政管理第一節(jié)總則第二節(jié)辦公室用品管理第三節(jié)庫房管理第四節(jié)辦公室衛(wèi)生管理細則第五節(jié)檔案管理制度第六節(jié)電話使用規(guī)定第七節(jié)印章管理第八節(jié)車輛使用管理第九節(jié)文件標準化管理第十節(jié)辦公設備儀器管理第六章合同管理第一節(jié)總則第二節(jié)合同管理職責第三節(jié)合同審簽管理第四節(jié)合同審簽程序第五節(jié)合同的履行、變更和解除第六節(jié)合同糾份的處理第七節(jié)合同資料管理第八節(jié)附則第七章保密制度第八章安全保衛(wèi)第一章管理大綱一、遵紀守法，
5、忠于職守，愛崗敬業(yè)；一、維護公司聲譽，保護公司利益；?三、服從領導，關心下屬，團結互助；?四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費；五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務；?六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。?第二章員工守則第一條遵法紀學習理解并模范遵守國家的政策法規(guī)和公司的規(guī)章制度，爭當一名好公民、好職員。第二條愛集體與公司榮辱與共，關心公司的經營管理和效益，勤奮學習業(yè)務知識，提高工作能力，多提合理化建議，牢固樹立“團隊、竟創(chuàng)、協(xié)作、責任”的企業(yè)精神。第三條聽指揮服從領導、聽指揮，全面優(yōu)質完成本職工作和領導交辦的一切任務。第四條守紀律不遲到、不早退、出滿勤、干滿點。工作時間不串崗，不辦私事，不私拿或
6、損壞公物，不做有損團結的事。第一條重儀表保持衣冠、頭發(fā)整潔。統(tǒng)一著裝上崗。男職工不留長發(fā)，女職工要淡妝上崗，裝扮適度。第二條講衛(wèi)生常剪指甲，注意衛(wèi)生，無汗味、異味。第三條講禮貌1、使用“您好”、“歡迎您”、“不客氣”等禮貌用語，與客戶相遇，要主動相讓。2、電話鈴響盡快接聽，鈴響不得超過三聲。3、接轉電話時，要先說“您好!?*****”，然后細心聆聽，聲調要溫和，勿忘使用崗位禮貌語言。第四條敬客戶1、接待客戶時面帶微笑，與客戶談話時應站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶話、插話，不爭辯，講話聲音適度有分寸，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩。聽到意見、批評時不辯解，冷靜對待，及時上報。2、遇到客戶詢問
7、，做到有問必答，不能說“不”、“不知道”“不會”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度對待客戶。第五條守機密不向客戶或外部人員談論公司的秘密事務。一切內部文件、資料、報表、總結等，都應做到先收鎖再離人。第一條勤節(jié)約克服“浪費難免論”，消滅長流水、長明燈。節(jié)約使用文具，愛護各種設備和物品。要發(fā)揚勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)，為公司增收節(jié)支做貢獻。第三章財務管理第一節(jié)總則第一條為加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進公司經營
