招聘渠道管理規(guī)定-范本

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1、招聘渠道管理規(guī)定一、目的1、確保外部招聘渠道的合理、有效的使用；2、確保對外宣傳信息的統(tǒng)一性。二、職責集團招聘部負責對外招聘渠道的統(tǒng)一管理三、適應范圍適應集團各單位四、管理規(guī)定1、獵頭公司管理規(guī)定（1）由集團招聘部統(tǒng)一篩選、統(tǒng)一管理；（2）集團招聘部統(tǒng)一同獵頭公司簽訂合作協(xié)議，任何單位和個人未經(jīng)授權，不得隨意同獵頭公司洽談合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議由HR總監(jiān)批準并按公司相關程序完備后，方可生效。2、招聘網(wǎng)站管理規(guī)定（1）由集團招聘部統(tǒng)一篩選、統(tǒng)一管理；（2）集團招聘部統(tǒng)一與招聘網(wǎng)站公司簽訂合作協(xié)議，任何單位和個

2、人未經(jīng)授權，不得隨意同網(wǎng)站洽談合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議由HR總監(jiān)批準并按公司相關程序完備后，方可生效；（4）必須按照“招聘渠道檔案”表建立招聘渠道檔案（5）招聘渠道檔案：渠道單位名稱檔案編號注冊地址聯(lián)系電話聯(lián)系人地區(qū)性□全國□XX省行業(yè)性□綜合性□醫(yī)藥行業(yè)□其他行業(yè)：合作評價招聘及時率□較好□好□一般□較差□差費用□較好□好□一般□較差□差其他服務□較好□好□一般□較差□差