zrx-3-01職務說明書(人事課長)

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1、蘇州中日興通訊有限公司職務說明書崗位編號ZRX-3-01所屬部門人事課崗位名稱人事課長直屬主管人事行政部部長任職條件1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關類專業(yè)，中級以上職稱；2.五年以上人力資源相關工作經驗，三年以上人力資源管理經驗；3.具備先進的人事管理觀念和人事管理方法；4.熟悉國家政策法規(guī)、勞動法和地方法規(guī)；5.具備較強的管理能力、交往能力、應變能力、善于溝通、出色的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、富有親和力和較強的說服力；6.工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、積極樂觀、具有團隊合作精神。工作內容1.編制公司人力資源規(guī)劃，經批準后實施；2.建立建全公司人力

2、資源管理制度并實施、控制、監(jiān)督、檢查；3.人力資源支出預算編制，成本控制；4.制定員工培訓計劃，組織培訓的實施和考核；5.負責組織公司人員招聘活動；6.人力資源資料及報表的檢查、審核、督辦；7.負責勞動用工、合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛；8.制定公司考核制度，定期進行各部門、員工的考核；9.負責公司人事異動、考勤、獎懲等事宜的審核和管理；10.負責員工福利的實施和管理；11.配合相關部門做好安全教育，參與職工傷亡事故的調查處理；12.深入基層了解員工生活情況和思想動態(tài)；13.負責公司外部關系協(xié)調，溝通，應對；14.員工薪資核算；15.管理人員

3、人事檔案的管理；16.其他相關工作。權責范圍1.權力1.1根據公司需要，組織職責及權責劃分及改進方案的權力；1.2人力資源經費預算及其控制權；1.3對違反人事管理制度的部門和個人，有提請?zhí)幜P的權力；1.4對各部門、各級員工考核及獎懲的權力；1.5各級管理人員任免建議權；1.6要求相關部門配合工作的權力；1.7有權代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟。2.責任2.1對公司人事的合理配置、管理制度的建立建全，負領導和組織責任；2.2發(fā)生勞動爭議時，負協(xié)商處理責任；2.3因管理不善，發(fā)生勞動爭議并給公司造成損失，負相應的經濟責任和行政責任。工作環(huán)境1.辦公室；2.工作

4、環(huán)境舒適；3.無職業(yè)病危害。文件編號：WI-212-019ZRX-HR-015-A版本:5.0