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《住建局xx年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、住建局XX年度抓基層黨建工作述職報(bào)告一、履職工作情況
1.以身作則，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，我堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，用制度管人，按制度辦事，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實(shí)好集體議事制度。按照黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期召開黨委會(huì)議，研究基層黨建、干部管理、人事、財(cái)務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等事宜。二是落實(shí)好督導(dǎo)工作機(jī)制。為使安排部署的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，由我牽頭不定期召開督查會(huì)議，解決黨建和行政工作中出現(xiàn)的困難和不足。三是落實(shí)民主生活會(huì)議制度。要求局屬各支部定期組織開展黨員干部民主生活會(huì)，由分
2、管領(lǐng)導(dǎo)親自主持，強(qiáng)化黨員廉政教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔意識(shí)。
2.配強(qiáng)班子，增加基層黨建投入力度。我始終將解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為黨建工作的核心。一是對凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)差，組織協(xié)調(diào)能力弱，不作為的黨組織班子進(jìn)行調(diào)整、撤換。截止目前，共調(diào)整基層黨組織負(fù)責(zé)人3人，督促6個(gè)黨組織進(jìn)行支部改選。二是堅(jiān)持評先評優(yōu)制度，采取全系統(tǒng)黨員干部目標(biāo)責(zé)任考核，重獎(jiǎng)重罰，評選先進(jìn)單位、科室、優(yōu)秀工作者等，在系統(tǒng)內(nèi)營造一種積極向上、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。三是結(jié)合三進(jìn)三出、黨員結(jié)對幫扶
3、、黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，解決群眾供水難、出行難等20余項(xiàng)實(shí)際問題，黨建工作取得了豐碩成果，工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。
3.樹立典型，加強(qiáng)基層黨員教育管理。以“群眾路線教育”“黨的紀(jì)律建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，積極開展黨員評議、違反四風(fēng)典型等活動(dòng)，并對常態(tài)巡察反饋的四大類12項(xiàng)問題以及縣紀(jì)委反饋的23個(gè)問題進(jìn)行逐個(gè)整改，查辦案件2起，排查案件線索2條，黨內(nèi)警告處理1人。對民主評議為不合格黨員的7名同志，6名予以限期改正、1名予以勸退處理。同時(shí)今年發(fā)展新黨員5名，6名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，不斷為住建系統(tǒng)基層組織增添新活力。
二、
4、存在的問題及原因
1.存在重業(yè)務(wù)輕黨建問題。認(rèn)為抓部門主業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，只要部門業(yè)務(wù)工作完成了、上去了，抓不抓黨建無所謂，對支部工作關(guān)心支持不夠，不主動(dòng)帶頭參加黨組織活動(dòng)，出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
2.存在對黨員干部教育管理“虛化”問題。局屬黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，存在業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià)考核，管理手段落后，缺乏力度。
3.存在組織教育活動(dòng)不經(jīng)常
5、問題。黨組織生活制度落實(shí)不全面，沒有將組織教育納入重要議事日程，存在“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象，滿足于照本宣科，教育活動(dòng)不分層次，不分對象，實(shí)行“大鍋燴”，不能因人施教，形式老套，缺乏吸引力、針對性。
存在以上問題主要?dú)w結(jié)于以下原因：
1.黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足。對加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏認(rèn)識(shí)，存在“說起來重要，做起來次要現(xiàn)象。對基層組織建設(shè)一定程度上還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果等問題。
2.組織制度落實(shí)力度不足。忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓業(yè)
6、務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，對小事情、小問題采取商量了之，溝通完事，未能按規(guī)定召開黨委會(huì)。
3.黨建工作缺乏督查、激勵(lì)機(jī)制。只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，不能跟蹤督查，造成工作扯皮、推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對新形勢下黨建工作面臨的問題創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少特色，不能認(rèn)真研究解決，還存在觀望思想，導(dǎo)致工作一般化，效果不明顯。
三、下一步工作思路及主要措施
1.實(shí)施黨員干部“素質(zhì)提升工程”。在加強(qiáng)經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，把系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部進(jìn)行全員培訓(xùn)考核。開展“大練兵、大比武”活動(dòng)，提倡黨員
7、干部一專多能，并將考核成績直接與崗位、績效掛鉤，推崇獎(jiǎng)勤罰懶原則，取消現(xiàn)存吃“大鍋飯”的平均主義。
2.試行支部書記“雙述雙評”辦法。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，試行支部書記“雙述雙評”辦法，即支部書記向上級(jí)黨組織進(jìn)行黨建述職、向黨員群眾代表進(jìn)行黨建述職，上級(jí)黨委對其進(jìn)行評議，黨員群眾代表對其進(jìn)行評議。
3.加大黨風(fēng)廉政教育力度。制定出臺(tái)《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督管理措施》努力把黨風(fēng)廉政教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，形成一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)的反腐敗工作機(jī)制。在監(jiān)督工作方面堅(jiān)持做到組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督雙管齊下，防止建筑領(lǐng)域腐敗
8、問題的發(fā)生，確保城市建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。
四、遵守黨的政治紀(jì)律、民主集中制執(zhí)行情況
遵守黨的政治紀(jì)律方面：本人在思想與行動(dòng)上能夠與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
民主集中制執(zhí)行情況：重大問題完全按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、
