公司離退休、內(nèi)退職工管理工作匯報材料

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1、公司離退休、內(nèi)退職工管理工作匯報材料　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我公司離退休職工服務(wù)管理工作情況簡要總結(jié)匯報如下： 一、基本概況： 　　我公司現(xiàn)有離退休職工356人，其中，離休老干部3人、退休職工353人。除94人在外地居住外，其余人均在當(dāng)?shù)?，并主要居住在市?nèi)兩個生活區(qū)。離退休職工服務(wù)管理工作的歸口職能管理部門為離退休職工管理辦公室，設(shè)置專職離退休管理員3名，具體從事離退休職工服務(wù)管理工作。目前，在離退休職工中組建成立有離退休職工黨支部、州級機(jī)關(guān)老年協(xié)會第**分會、離退休職工分工會，以及公司離退休職工管理委員會。 　　二、在離退休職工的服務(wù)管理

2、上采取的主要措施和辦法： 　　為了切實做好離退休職工的服務(wù)管理工作，確保離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定，我公司主要采取了以下措施和辦法： 　　從組織架構(gòu)上積極探索有利于工作開展的管理模式和平臺，在創(chuàng)新上下功夫。 公司離退休、內(nèi)退職工管理工作匯報材料　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我公司離退休職工服務(wù)管理工作情況簡要總結(jié)匯報如下： 一、基本概況： 　　我公司現(xiàn)有離退休職工356人，其中，離休老干部3人、退休職工353人。除94人在外地居住外，其余人均在當(dāng)?shù)?，并主要居住在市?nèi)兩個生活區(qū)。離退休職工服務(wù)管理工作的歸口職能管理部門為離退休職工管理辦公室，設(shè)置專職

3、離退休管理員3名，具體從事離退休職工服務(wù)管理工作。目前，在離退休職工中組建成立有離退休職工黨支部、州級機(jī)關(guān)老年協(xié)會第**分會、離退休職工分工會，以及公司離退休職工管理委員會。 　　二、在離退休職工的服務(wù)管理上采取的主要措施和辦法： 　　為了切實做好離退休職工的服務(wù)管理工作，確保離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定，我公司主要采取了以下措施和辦法： 　　從組織架構(gòu)上積極探索有利于工作開展的管理模式和平臺，在創(chuàng)新上下功夫。 　　由于我公司退辦受精力和人員的限制，XX年以前，公司的離退休職工服務(wù)管理工作主要是以老協(xié)為主，歸口職能管理部門及專職管理員為輔的模

4、式進(jìn)行管理。這種模式運作的結(jié)果就是，老協(xié)班子強(qiáng)，工作力度大，離退休職工的服務(wù)管理工作成效就好，活動開展就豐富多彩，離退休職工就滿意，隊伍就和諧穩(wěn)定，反之，成效就不夠好，活動開展就時斷時續(xù)，離退休職工就不十分滿意，矛盾和問題就較多。為了改變這種局面，提高離退休職工服務(wù)管理的主動性和有效性，我們一方面是進(jìn)一步提高對做好離退休職工的服務(wù)管理工作，確保離退休職工隊伍和諧穩(wěn)定的認(rèn)識。另一方面是積極探索有利于工作開展的管理模式和平臺。經(jīng)過反復(fù)思考和廣泛征求意見，我們于XX年正式組建成立了管委會，成員由現(xiàn)任公司領(lǐng)導(dǎo)、已退休的原公司領(lǐng)導(dǎo)、歸口職能部門中層

5、干部、離退休黨支部書記、老協(xié)正副會長、離退休分工會主席等組成。初步搭建起了以管委會抓總，各部分力量參與其中，但離退休黨支部、老協(xié)、離退休分工會根據(jù)其職能又能獨立開展活動的這種有“總”又有“分”的管理模式和平臺。從運作一年多來的實際效果和離退休職工的評價和滿意度來看，這種模式是比較適合我公司離退休職工服務(wù)管理工作實際的。 　　從“零距離”服務(wù)理念的有效落實上加大工作力度，在貼近上下功夫。 　　為此，我們主要做了以下工作，一是為了利于退休職工工作的開展，方便離退休職工反映問題，我們專門在離退休職工居住較為集中的城內(nèi)**生活區(qū)設(shè)立了離退休管理員

6、辦公室，配置了相應(yīng)的辦公設(shè)施，要求專職管理人員除特殊情況外，嚴(yán)格按公司規(guī)定的作息時間在那里辦公。隨時接待和處理離退休職工反映的各種問題，并對每個退休職工的居住地址、聯(lián)系方式、經(jīng)濟(jì)收入、身體狀況等，進(jìn)行了認(rèn)真的收集，建立健全了離退休職工基本情況檔案，有的放矢地開展服務(wù)管理工作。起好最直接、最密切聯(lián)系離退休職工的橋梁和紐帶作用；二是建立并保持了公司黨、政、工與離退休職工的聯(lián)席會議制度。每季度定期召開一次聯(lián)席會，參會人員為公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，以及離退休黨支部、老協(xié)、離退分工會的主要成員，會議主要內(nèi)容為向老同志通報行業(yè)、公司改革發(fā)展情況

7、，解答老同志關(guān)心的問題，收集老同志的意見建議等。根據(jù)需要有時也組織召開臨時聯(lián)席會；三是重大活動，如一年一度的春節(jié)團(tuán)拜、重陽節(jié)，舉行大型活動時要求公司全體領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人都要參加活動，廣泛與老同志們進(jìn)行溝通和交流；四是利用節(jié)日、住院、困難等開展慰問活動時主動接觸和關(guān)心老同志的思想與生活；五是公司的職代會、工代會代表中均有離退休職工代表，充分保障他們在企業(yè)、工會民主管理與監(jiān)督中的權(quán)利和作用。因此，我公司的離退休職工與公司黨、政、工之間，基本做到了反映問題的渠道暢通、信息交流頻繁、訴求表達(dá)有平臺、問題解決及時有效。 　　從活動資金的保障上

8、加大工作力度，在多渠道籌措上下功夫。 　　眾所周知，職工從繁忙的工作崗位上退下來后，最怕的是孤獨和寂寞，閑則生非。最稱心的就是做一些自己力所能及且喜歡做的事。因此，通過開展豐富多彩、有利于身心