嚴以用權(quán)心得體會：權(quán)為民賦 權(quán)為民用 利為民謀

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1、嚴以用權(quán)心得體會：權(quán)為民賦權(quán)為民用利為民謀嚴以用權(quán)心得體會：權(quán)為民賦權(quán)為民用利為民謀習近平總書記語重心長指出“權(quán)力是人民賦予的，要為人民用好權(quán)”。作為一名黨的領(lǐng)導干部，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，要堅持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。通過一段時間的集中學習和自學，我對“三嚴三實”有了更深刻的認識，聯(lián)系工作實際，談?wù)剬酪杂脵?quán)、實干為民的一些粗淺看法。深刻認識嚴以用權(quán)的重要內(nèi)涵掌好權(quán)、用好權(quán)是我們黨當前面臨的重大考驗和挑戰(zhàn)。權(quán)力

2、具有工具性，既可以用來為人民謀利益，也可能被少數(shù)人用于行使特權(quán)甚至牟取非法利益。領(lǐng)導干部面臨著如何對待權(quán)力和行使權(quán)力的問題，所以，習近平同志反復告誡，要嚴以用權(quán)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的出現(xiàn)，帶來滋生消極腐敗、褻瀆法律制度、敗壞社會風氣、嚴重脫離群眾、動搖執(zhí)政根基等嚴重后果。因此,首先要樹立正確權(quán)力觀。權(quán)力觀是領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，直接影響領(lǐng)導干部行使權(quán)力的具體行為。樹立正確權(quán)力觀，應(yīng)明確權(quán)為民賦、權(quán)為民用、利為民謀、為政不私等道理，切實破除“官本位”等特權(quán)思想，真正為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。其次，牢固樹立法治思維。反對

3、特權(quán)，堅持依法辦事，推進依法治國，是憲法和黨章的明確規(guī)定。領(lǐng)導干部應(yīng)牢固樹立法治思維，帶頭依法辦事，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，任何時候都不搞特權(quán)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。第三，對權(quán)力保持敬畏之心。為政之要，貴在廉潔；為官之要，貴在官德。領(lǐng)導干部加強修養(yǎng)和陶冶情操，關(guān)鍵是做到自重、自省、自警、自勵。增強黨性修養(yǎng)的自覺性，始終保持對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法制，內(nèi)省于思，勇于自我批評。清醒認識用權(quán)不嚴存在的問題思想認識方面還有不足?！皣酪杂脵?quán)”方面存在不嚴不實的問題。工作時間長了，對自我要求有所放松，思想深處有疲態(tài)和懈怠情緒，對個人修養(yǎng)

4、特別是世界觀、權(quán)力觀和價值觀的改造缺乏動力。對如何嚴以用權(quán)缺乏深入思考，難以做到內(nèi)化于心，在行動上也就滿足于一般化，缺乏高標準嚴要求。腐敗根源在于權(quán)力濫用。因此，嚴以用權(quán)是領(lǐng)導干部守住底線的關(guān)鍵一步。領(lǐng)導干部只有嚴以用權(quán)，謹慎用權(quán)，才能確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。我們有些領(lǐng)導干部總會認為自己不在關(guān)鍵崗位、要害部門，也就沒權(quán)，但我覺得這是一個認識誤區(qū)。人只要在做事，只要有崗位，最起碼有一個事權(quán)，以何種心態(tài)對待自己的崗位，以什么樣的態(tài)度對待自己的服務(wù)對象，以啥樣的標準對待本職工作，這本身就是一種權(quán)力，本質(zhì)上只是權(quán)大小、輕重的區(qū)別。從這個意義上講，

5、嚴于用權(quán)，適合我們每一個干部。對自身要求還不夠嚴格。一是在資金分配上，近年來自己雖然注意了從總體上把握公平效率的原則，并基本上能按照程序和規(guī)定來執(zhí)行，但還存在用手中經(jīng)濟權(quán)力，任自己的個人愛好給予批復。如：總覺得農(nóng)場現(xiàn)在資金困難，要搞經(jīng)濟建設(shè)，開展的一些文體活動一而再、再而三強調(diào)能省就省。同時“家底”曬得不充分，接受干部群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善，比如：干部的工資每月沒有主動張榜公示，只是要求誰有疑問誰查詢。二是事業(yè)心和責任心有所退化，總覺得年齡大了，工作被動應(yīng)付的多，積極調(diào)研，開拓創(chuàng)新，主動解決問題少，存在“不求有功，但求無過”和“事不關(guān)己，高高

6、掛起”的思想。對照先進典型還有很大差距。焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，任何時候都不搞特殊化的道德情操，任何時候都不搞特權(quán)和不以權(quán)謀私。焦裕祿一生嚴格按照一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，在工作和生活等各方面從不搞特權(quán)和以權(quán)謀私。在蘭考工作時，病重住院時只選擇普通病房，不吃營養(yǎng)餐。他不準孩子“看白戲”，要求子女絕不能搞特殊。要求干部與群眾同甘共苦，專門起草了一個《干部十不準》文件，規(guī)定任何干部在任何時候都不能搞特殊。我感到汗顏，感覺到自己還差得很遠。一是深入職工群眾查實情、出實招、求實效、真抓實干做得不夠，工作有時滿足一般的布置，狠抓落實不夠，

7、如六月份要求成立3個勞務(wù)輸出協(xié)會，轉(zhuǎn)眼4個月過去了，協(xié)會運行咋樣?自己沒有再過問。有時避重就輕，直視困難和解決困難不夠，有時重形式、輕效果，憑經(jīng)驗，標準不高，要求不嚴，但求完成，沒有真正做到開拓創(chuàng)新、求實。二是知難而進、迎難而上、銳意進取做得不夠，有畏難情緒，有時求穩(wěn)定、求太平，得過且過，對于一些基層干部、職工反映強烈的、尖銳的問題，如土地承包、干部考核問題缺少主動調(diào)研分析，缺少主動與基層干部、職工面對面征求意見，從而尋求相對合理方案，往往滿足于平息矛盾，改革的決心、勇氣和智慧不足。三是堅持一切從實際出發(fā)、解放思想、實事求是做得很不夠。沒有主動、深刻地去思考團場改

8、革后的發(fā)展