優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料：非公企業(yè)黨建擎旗人

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1、優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料：非公企業(yè)黨建擎旗人優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料：非公企業(yè)黨建擎旗人在蒙牛乳業(yè)遍布在全國各地的35家分公司中，蒙牛乳業(yè)（馬鞍山）有限公司綜合效益連續(xù)多年名列第一，并成為蒙牛乳業(yè)的人才搖籃。這家非公企業(yè)“興企育人”的成功之道是，把黨建作為現(xiàn)代管理之魂，圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，圍繞人的發(fā)展抓黨建。而這一切的操盤手，是一位生于黑龍江的錫伯族女性，她就是蒙牛乳業(yè)（馬鞍山）有限公司黨總支書記關(guān)xx。黨建是企業(yè)精神之魂1年前，她肩負(fù)“蒙?！钡闹赝?，踏著漫天雪花，從塞北走到了江南。這里將是蒙牛的華東區(qū)生產(chǎn)基地，是亞洲最大的冷飲生產(chǎn)基地。總部指令：招工

2、培訓(xùn)、生產(chǎn)線裝配，兩組運(yùn)作同時(shí)進(jìn)行，新工廠八個(gè)月要投產(chǎn)。難度可想而知。乳制品產(chǎn)業(yè)對于馬鞍山這座鋼城的人，是一個(gè)未知的領(lǐng)域。關(guān)xx和她的同伴踏著鋼城的熱土，在馬鞍山開始了乳業(yè)“零”的拓荒。一件事情的發(fā)生，讓她意識到鑄造企業(yè)之魂的重要性。XX年2月，幾百名員工為提高待遇聚集請?jiān)?。管理人員只有總部來的不到十人，一見這陣勢，他們慌了，急忙來找關(guān)xx，投產(chǎn)在即，怎么辦？關(guān)xx問明事態(tài)，說：幾百人排著隊(duì)來的，說明他們還懂得紀(jì)律。后來，她推心置腹做大家思想工作，告訴大家，在工廠還沒投產(chǎn)前，培訓(xùn)期間的福利待遇是總部分配的，投產(chǎn)后情況就會好轉(zhuǎn)。希望大家相信蒙牛的發(fā)展前景，與

3、我們一起同行！兩天后，百分之九十的人回來了。他們與“蒙牛”休戚與共11載。從這件事情上，關(guān)xx認(rèn)識到，企業(yè)管理是目，黨建是綱，要提高企業(yè)的向心力和凝聚力，綱舉才能目張。在她的促動下，XX年，公司成立了黨總支，共有黨員82名。關(guān)xx被大家推舉為黨總支書記。作為公司黨組織負(fù)責(zé)人，她帶領(lǐng)企業(yè)黨組織經(jīng)歷了從無到有、從脆弱到堅(jiān)強(qiáng)、從默默無聞到聞名遠(yuǎn)近的過程。黨建鑄就了蒙牛乳業(yè)（馬鞍山）有限公司的企業(yè)精神之魂。公司先后榮獲全國模范職工之家、安徽省民營企業(yè)50強(qiáng)、安徽省雙強(qiáng)六好先進(jìn)黨組織等榮譽(yù)稱號。黨建活力來自于創(chuàng)新關(guān)xx自從擔(dān)任蒙牛乳業(yè)黨總支書記以來，不斷開拓創(chuàng)新工作

4、方法，主動邀請發(fā)達(dá)地區(qū)非公企業(yè)黨組織書記到企業(yè)授課，帶領(lǐng)總支委員到雅瑩、紅豆等企業(yè)開展黨建工作交流。積極參加省委組織部在復(fù)旦大學(xué)舉辦的非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班，多次參加市委組織部舉辦的非公企業(yè)黨組織書記黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，開闊工作視野，提升業(yè)務(wù)能力。注重圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建。針對企業(yè)特點(diǎn)，打造了馬鞍山蒙牛乳業(yè)“陽光”黨建品牌，創(chuàng)設(shè)了“金牌特侖蘇黨員”、藍(lán)領(lǐng)成長工程、“酸酸乳”黨建之旅等系列，建成了黨建品牌展示長廊，實(shí)現(xiàn)了黨建品牌與企業(yè)品牌的有機(jī)融合。每年夏季冰激淋銷售旺季，組織動員黨員職工加班，組織開展了“陽光黨員示范崗”、“陽光先鋒班組”評選，減輕企業(yè)生產(chǎn)壓力

5、，助推企業(yè)完成任務(wù)。充分利用企業(yè)剩余土地，籌建了11畝地的“開心農(nóng)場”，動員黨團(tuán)員和年輕職工，自己動手種植蔬菜，實(shí)現(xiàn)娛樂休閑和減輕后勤壓力“兩不誤”。注重圍繞人的發(fā)展抓黨建。引入企業(yè)“360評價(jià)系統(tǒng)”，對黨員開展“亮劍”和“三級跳”評價(jià)活動，實(shí)行黨員積分管理，主導(dǎo)開展蒙牛之道“點(diǎn)滴心聲你言我行”活動，激發(fā)員工潛能，有效提升黨員的先進(jìn)性。提倡“沒有落后的士兵，只有落后的將軍”的管理理念，注重從基礎(chǔ)抓起，從規(guī)范制度、嚴(yán)明工作紀(jì)律入手，建立健全了各項(xiàng)制度。注重黨員職工培育，經(jīng)常組織他們到結(jié)對共建村捐資助學(xué)，組織“綠色心情”夏令營，邀請貧困“小親戚”到企業(yè)參觀冰激

6、淋生產(chǎn)線；帶頭開展慈善一日捐、無償獻(xiàn)血活動等。定期開辦道德講堂，開展籃球賽、“520員工相親會”等豐富多彩的活動，營造吸引職工、團(tuán)結(jié)群眾的良好氛圍。供應(yīng)處長安慧，是個(gè)80后，本科生，工作一直積極肯干，其團(tuán)隊(duì)經(jīng)常排名全系統(tǒng)第一，XX年初，在關(guān)xx的感召下申請入黨，并成為集團(tuán)供應(yīng)戰(zhàn)線上的業(yè)務(wù)骨干。如今，像安慧這樣的年輕職工，把入黨看成是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一追求。黨建魅力于溫度在員工眼里，關(guān)xx是“貼心大姐”，但凡碰到困難，都會第一時(shí)間找她。XX年，質(zhì)量主管張迎春，在回總部參加拓展訓(xùn)練時(shí)發(fā)生了視網(wǎng)膜脫落的意外，電話打回馬鞍山求援。眼睛，對一位剛畢業(yè)的大學(xué)生是何等的

7、重要。關(guān)xx為確保小張的眼睛手術(shù)一次性成功，親自陪同小張到北京同仁醫(yī)院，并聯(lián)系到國家級權(quán)威手術(shù)醫(yī)生為他主刀手術(shù)，張迎春感動地說：“你比我親姐做得還好?！逼髽I(yè)文化具有凝心聚力作用。關(guān)xx注重結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來開展黨建工作，通過開展“陽光黨建”品牌創(chuàng)建活動，把黨的活動同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、文化建設(shè)及人的發(fā)展有機(jī)融合，緊扣“誠信、創(chuàng)新、激情、開放”的蒙牛文化，加強(qiáng)人文關(guān)懷，營造溫馨氛圍。打造“三個(gè)家園”，讓企業(yè)黨員、職工等不同群體都有歸屬感，感覺到家的溫暖。打造“紅色”家園，建立黨員活動室，為黨員開展活動提供保障。打造“溫馨家園”，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工宿舍，為單身職工提

8、供生活溫馨場所。打造“健康家園”，建設(shè)心理咨詢室，開展健康咨詢講座