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《優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料：非公企業(yè)黨建擎旗人 》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料：非公企業(yè)黨建擎旗人在蒙牛乳業(yè)遍布在全國(guó)各地的35家分公司中，蒙牛乳業(yè)（馬鞍山）有限公司綜合效益連續(xù)多年名列第一，并成為蒙牛乳業(yè)的人才搖籃。這家非公企業(yè)“興企育人”的成功之道是，把黨建作為現(xiàn)代管理之魂，圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，圍繞人的發(fā)展抓黨建。而這一切的操盤手，是一位生于黑龍江的錫伯族女性，她就是蒙牛乳業(yè)（馬鞍山）有限公司黨總支書記關(guān)xx。黨建是企業(yè)精神之魂11年前，她肩負(fù)“蒙牛”的重托，踏著漫天雪花，從塞北走到了江南。這里將是蒙牛的華東區(qū)生產(chǎn)基地，是亞洲最大的冷飲生產(chǎn)基地?？偛恐噶睿赫泄づ?/p>
2、訓(xùn)、生產(chǎn)線裝配，兩組運(yùn)作同時(shí)進(jìn)行，新工廠八個(gè)月要投產(chǎn)。難度可想而知。乳制品產(chǎn)業(yè)對(duì)于馬鞍山這座鋼城的人，是一個(gè)未知的領(lǐng)域。關(guān)xx和她的同伴踏著鋼城的熱土，在馬鞍山開(kāi)始了乳業(yè)“零”的拓荒。一件事情的發(fā)生，讓她意識(shí)到鑄造企業(yè)之魂的重要性。2005年2月，幾百名員工為提高待遇聚集請(qǐng)?jiān)?。管理人員只有總部來(lái)的不到十人，一見(jiàn)這陣勢(shì)，他們慌了，急忙來(lái)找關(guān)xx，投產(chǎn)在即，怎么辦？關(guān)xx問(wèn)明事態(tài)，說(shuō)：幾百人排著隊(duì)來(lái)的，說(shuō)明他們還懂得紀(jì)律。后來(lái)，她推心置腹做大家思想工作，告訴大家，在工廠還沒(méi)投產(chǎn)前，培訓(xùn)期間的福利待遇是總部分配的，投產(chǎn)后
3、情況就會(huì)好轉(zhuǎn)。希望大家相信蒙牛的發(fā)展前景，與我們一起同行！兩天后，百分之九十的人回來(lái)了。他們與“蒙?！毙萜菖c共11載。從這件事情上，關(guān)xx認(rèn)識(shí)到，企業(yè)管理是目，黨建是綱，要提高企業(yè)的向心力和凝聚力，綱舉才能目張。在她的促動(dòng)下，2007年，公司成立了黨總支，共有黨員82名。關(guān)xx被大家推舉為黨總支書記。作為公司黨組織負(fù)責(zé)人，她帶領(lǐng)企業(yè)黨組織經(jīng)歷了從無(wú)到有、從脆弱到堅(jiān)強(qiáng)、從默默無(wú)聞到聞名遠(yuǎn)近的過(guò)程。黨建鑄就了蒙牛乳業(yè)（馬鞍山）有限公司的企業(yè)精神之魂。公司先后榮獲全國(guó)模范職工之家、安徽省民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)、安徽省雙強(qiáng)六好先進(jìn)
4、黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。黨建活力來(lái)自于創(chuàng)新關(guān)xx自從擔(dān)任蒙牛乳業(yè)黨總支書記以來(lái)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新工作方法，主動(dòng)邀請(qǐng)發(fā)達(dá)地區(qū)非公企業(yè)黨組織書記到企業(yè)授課，帶領(lǐng)總支委員到雅瑩、紅豆等企業(yè)開(kāi)展黨建工作交流。積極參加省委組織部在復(fù)旦大學(xué)舉辦的非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班，多次參加市委組織部舉辦的非公企業(yè)黨組織書記黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，開(kāi)闊工作視野，提升業(yè)務(wù)能力。注重圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建。針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)，打造了馬鞍山蒙牛乳業(yè)“陽(yáng)光”黨建品牌，創(chuàng)設(shè)了“金牌特侖蘇黨員”、藍(lán)領(lǐng)成長(zhǎng)工程、“酸酸乳”黨建之旅等系列，建成了黨建品牌展示長(zhǎng)廊，實(shí)現(xiàn)了黨建品牌與企
5、業(yè)品牌的有機(jī)融合。每年夏季冰激淋銷售旺季，組織動(dòng)員黨員職工加班，組織開(kāi)展了“陽(yáng)光黨員示范崗”、“陽(yáng)光先鋒班組”評(píng)選，減輕企業(yè)生產(chǎn)壓力，助推企業(yè)完成任務(wù)。充分利用企業(yè)剩余土地，籌建了11畝地的“開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”，動(dòng)員黨團(tuán)員和年輕職工，自己動(dòng)手種植蔬菜，實(shí)現(xiàn)娛樂(lè)休閑和減輕后勤壓力“兩不誤”。注重圍繞人的發(fā)展抓黨建。引入企業(yè)“360評(píng)價(jià)系統(tǒng)”，對(duì)黨員開(kāi)展“亮劍”和“三級(jí)跳”評(píng)價(jià)活動(dòng)，實(shí)行黨員積分管理，主導(dǎo)開(kāi)展蒙牛之道“點(diǎn)滴心聲你言我行”活動(dòng)，激發(fā)員工潛能，有效提升黨員的先進(jìn)性。提倡“沒(méi)有落后的士兵，只有落后的將軍”的管理理念，
6、注重從基礎(chǔ)抓起，從規(guī)范制度、嚴(yán)明工作紀(jì)律入手，建立健全了各項(xiàng)制度。注重黨員職工培育，經(jīng)常組織他們到結(jié)對(duì)共建村捐資助學(xué)，組織“綠色心情”夏令營(yíng)，邀請(qǐng)貧困“小親戚”到企業(yè)參觀冰激淋生產(chǎn)線；帶頭開(kāi)展慈善一日捐、無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)等。定期開(kāi)辦道德講堂，開(kāi)展籃球賽、“520員工相親會(huì)”等豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造吸引職工、團(tuán)結(jié)群眾的良好氛圍。供應(yīng)處長(zhǎng)安慧，是個(gè)80后，本科生，工作一直積極肯干，其團(tuán)隊(duì)經(jīng)常排名全系統(tǒng)第一，2012年初，在關(guān)xx的感召下申請(qǐng)入黨，并成為集團(tuán)供應(yīng)戰(zhàn)線上的業(yè)務(wù)骨干。如今，像安慧這樣的年輕職工，把入黨看成是實(shí)現(xiàn)人生
7、價(jià)值的第一追求。黨建魅力于溫度在員工眼里，關(guān)xx是“貼心大姐”，但凡碰到困難，都會(huì)第一時(shí)間找她。2011年，質(zhì)量主管張迎春，在回總部參加拓展訓(xùn)練時(shí)發(fā)生了視X膜脫落的意外，打回馬鞍山求援。眼睛，對(duì)一位剛畢業(yè)的大學(xué)生是何等的重要。關(guān)xx為確保小張的眼睛手術(shù)一次性成功，親自陪同小張到北京同仁醫(yī)院，并聯(lián)系到國(guó)家級(jí)權(quán)威手術(shù)醫(yī)生為他主刀手術(shù)，張迎春感動(dòng)地說(shuō)：“你比我親姐做得還好?！逼髽I(yè)文化具有凝心聚力作用。關(guān)xx注重結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來(lái)開(kāi)展黨建工作，通過(guò)開(kāi)展“陽(yáng)光黨建”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，把黨的活動(dòng)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)及人的發(fā)
8、展有機(jī)融合，緊扣“誠(chéng)信、創(chuàng)新、激情、開(kāi)放”的蒙牛文化，加強(qiáng)人文關(guān)懷，營(yíng)造溫馨氛圍。打造“三個(gè)家園”，讓企業(yè)黨員、職工等不同群體都有歸屬感，感覺(jué)到家的溫暖。打造“紅色”家園，建立黨員活動(dòng)室，為黨員開(kāi)展活動(dòng)提供保障。打造“溫馨家園”，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工宿舍，為單身職工提供生活溫馨場(chǎng)所。打造“健康家園”，建設(shè)心理咨詢室，開(kāi)展健康咨詢講座，及時(shí)疏導(dǎo)職工心理問(wèn)題，讓職工陽(yáng)
